підкажіть будь ласка така ситуація підприємством укладений договір та виписаний рахунок на всю суму договору чи правомірно на протязі року проводити виписку нового рахунку(по укладеному договору) на виконання робіт для оплати

<t>підкажіть будь-ласка Працівнику  з 1 січня 2015р було підвищено оклад а з 31 січня 2015 року він мобілізований. Як нарахувати середній заробіток?( потрібно ж за листопад-грудень 2014, тоді як же підвищення)? <br/> 2) хочу уточнити: середній заробіток=середньоденний заробіток*к-ть робочих днів у к...

підкажіть будь-ласка як нарахувати лікарняний( стаж 1 рік 3 місяці) який прийшов у січні але за період листопад-грудень (по новому-50% чи по старому-60%)
2) та як нараховувути перші 5 днів за рахунок підприємства (була інформація все залишається по старому тобто 60%)

Підкажіть будь-ласка працівник який має фіксовану суму індексації(364,19) звільняється 1.12.2014, а 10.12.2014 знову влаштовується на ту саму посаду на те ж підприємство (передумав). Чи пропадає фіксовано сума індексації, і який стає базовий?

дякую але як в другому випадку визначити фіксовану суму якщо є дохід тільки за половину місяця (кількість нічних тільки за половину місяця) та що робити якщо цілий місяць відпустка

<t>підкажіть будь-ласка як розрахувати фіксовану суму індексації якщо працівник відпрацював у жовтні 168 годин (норма 184) та 56 год нічних. У нас підсумований облік робочого часу тобто працівник працював весь місяць. Оклад до підвищення становив 1339,80 після - 1367,30.Нічні відповідно 1218,00 та 1...

підкажіть будь ласка як розрахувати фіксовану суму індексації мед працівнику який працює сутками. працівник має 6 розряд підвищення було в жовтні. Що брати в розрахунок 1)тільки оклад 2)оклад +  надбавку за нічні.  якщо мажна покажіть на прикладах.Дякую

Державна фіскальна служба надала консультацію що військовий збір утримується з виплат НАРАХОВАНИХ після 3.08.14р. Так як ми нараховуємо з/пл на 22.08 то ми беремо всі 1,5% із з/пл. чи все таки потрібно віднімати 1-ше та 2-ге число. Допоможіть будь-ласка розібратися

Підкажіть будь-ласка як в серпні місяці нарахувати військовий збір: за цілий місяць (1,5%) чи знімати суму за 1-ше та 2-ге число (закон прийнятий 3-го числа)

підкажіть будь ласка у нас в лікарні мобілізовано лікаря  (зг ст119 ЗУ Про часткову мобілізацію)  чи потрібно із його з/плати робити утримання та чи робити нарахування на підприємство ( чули про зміни до закону №1275 - 18)

<t>Підкажіть будь-ласка така ситуація лікар крім своєї посади працює ще на 0,25 ст лікаря на період до 3-х років співробітника. <br/> Питання: як рахувати відпускні  <br/> 1) разом (тому що це робота за тимчасово відсутнього працівника) тоді 31 к.д <br/> 2) окремо по основній роботі та по сумісництв...

<t>Підкажіть будь-ласка Розрахунковий період лікарняного жовтень2013-березень 2014. В вересні 2013 року було нараховано  відпускні за жовтень + мат допом на оздоровл до відпускних (мед.працівник) . По персоніфікації ці суми пройшли жовтнем. Питання: чи можна включати мат допомогу в розрахунок лікарн...

підкажіть будь-ласка чи буде вважатися базовим для індексації  місяць підвищення надбавки за складність та напруженість (з 30% до 50% з1.01 до кінця року) якщо в наказі вказано що оплату проводити по можливості, в межах затвердженого фонду заробітної плати

підкажіть будь-ласка чи потрібно окремо рахувати відпускні по основній роботі та по сумісництву працівнику який має замісництво на 0,25 ставки за відпустку до трьох років іншого працівника(тривалий період)

А як же тоді пункт 10 положення№43 від  28,06,93: зарплата на всіх місцях роботи враховується при обчисленні сер заробітку медичним і фармацевтичним працівникам лікувально-профілактичних установ. Чи можливо ця постанова вже не діє. Підкажіть будь-ласка, не знаємо що робити

підкажіть будь-ласка як розрахувати середній заробіток для розрахунку відпускних медичного працівника який має сумісництво (окремо чи разом зг.положення 43 від 28.06.1993 п.10)

<t>Дозвольте перефразую. Працівник на протязі 2013 року мав внутрішнє сумісництво. З першого січня 2014 року його звільнили від сумісництва в звязку з виходом фізичної особи. У лютому працівник йде у щорічну відпустку. Питання: чи потрібно у грудні виплатити компенсацію за роботу по сумісництву а ві...

А чи потрібно при знятті внутрішнього сумісництва платити компенсацію за невикористану відпустку

Допоможіть будь-ласка розібратися в таків ситуації : Працівник у 2013 році мав внутрішнє сумісництво а з 01.01.2014р. його зняли. Працівник йде у відпустку в лютому. Як нарахувати відпустні? Та де по такі ситуації можна прочитати роз'яснення