Відпускні були нараховані і виплачені у липні. В цьому місяці на підставі наказу кадровика необхідно здійснити перерахунок заробітної плати з 15 квітня 2014 року у звязку з збільшенням надбавки за вислугу років. Чи потрібно робити перерахунок відпускних з урахуванням прерахунку вислуги?

Підскажіть будь-ласка як правильно розрахувати середню з/пл для виплати компенсації відпустки при звільненні: дата звільнення 20.06.2014, період розрахунку червень 2013 - травень 2014. З 23 квітня по 6 червня працівник був на лікарняному, лікарняні нараховані в червні, виплачено лише частину (та що,...

Підскажіть будь-ласка!!! Якщо працівника прийнято на роботу у вересні 2012 року, а у жовтні 2013 року йому зроблено перерахунок з/пл за весь період у звязку з тим, що при призначенні на посаду йому було неправильно визначено ранг (Це була помилка кадровика і в наказі так і вказано "у звязку з помилк...

Взагалі-то збільшення доходу порівнюются з попереднім місяцем. Я не знаю як і що написано в новому наказі і як на це будуть реагувати перевіряючі. Можливо, вересень 2012 можна залишити базовим, якщо вказані причини в наказі, або зробити якісь письмові пояснення.  Дякую за відповідь. Це була помилка...

vas_sveta базовым останется месяц приема vas_sveta, у жовтні 2013 року ранг збільшився з  55 до 90 грн? Тоді місяць базовий. Вибачаюсь, що з запізненням, але як всеж таки буде правильно ??? Допоможіть будь ласка розібратися !!! eMelya, так у жовтні 2013 збільшився,  але не з жовтня, а з вересня 201...

<t>Підскажіть будь-ласка!!! Якщо працівника прийнято на роботу у вересні 2012 року, а у жовтні 2013 року йому зроблено перерахунок з/пл за весь період у звязку з тим, що при призначенні на посаду йому було неправильно визначено ранг (в жовтні внесли зміни до наказу про призначенням із збільшенням ра...