А что вам конкретно неясно? Не зрозуміло чи впливає на розрахунок відпускних закінчення терміну дії трудового договору та зміна посади з відповідним зменшенням заробітної плати. Як гол.лікарю нараховувався оклад 2759+надбавка за вислугу років 30%+інтенсивність праці 50%, а після переведення на поса...

<t>Підкажіть як правильно нарахувати відпускні лікарю ЗПСЛ в такій ситуації:  <br/> з 09.01.2014 по 05.11.2014 року працює на посаді головного лікаря і додатково виконує обовязки 0,5ст лікаря ЗПСЛ, з 05.11.2014 закінчується термін строкового договору гол.лікаря і працівника з 06.11.2014 переводять н...

<t>Підкажіть як правильно нарахувати відпускні лікарю ЗПСЛ в такій ситуації: <br/> з 09.01.2014 по 05.11.2014 року працює на посаді головного лікаря і додатково виконує обовязки 0,5ст лікаря ЗПСЛ, з 05.11.2014 закінчується термін строкового договору гол.лікаря і працівника з 06.11.2014 переводять на...

<t>Підкажіть будь ласка як бути в нашій ситуації: в жовтні місяці при введенні в програму обліку заробітної плати нових посадових окладів з 1по 6 тарифні розряди, були виявлені наступні помилки попереднього бухгалтера : <br/> 1.Сестрі медичній з січня по вересень нараховувалась надбавка за дільничні...

<t>Працівник прийнятий на роботу 09.01.2014 року фельдшером та на 0,25 ставки виконує обовязки молодшої медсестри. В липні 2014 року йому надавалась щорічна відпустка терміном 31 календарний день. В розрахунок взяли заробітну плату за основною посадою та за сумісництвом. З 01.08.14 року сумісництво ...

то яя розрахувати відпускні? Фактично, за розрахунковийперіод працівниця не мала заробітку. Тому її середньоденна заробітна плата розраховується відповідно до пункту останнього абзацу пункту 4 Порядку №100, згідно якого розрахунки проводяться виходячи з установлених працівнику в трудовому договорі ...

Підкажіть як правильно розрахувати середню з/п для відпускних бухгалтеру, за умови що йому в розрахунковому періоді 4 міс. нараховувалась надбавка за складність та напруженість , потім 1 міс. не було надбавки , а з наступного місяця знов була призначена? Чи включати її в розрахунок ?

Підкажіть будь-ласка, чи буде правомірною виплата надбавки за складність , напруженість та виконання великого обєму роботи працівникам, які частину місяця знаходились у щорічних відпустках ?

Доброго дня! Підкажіть будь-ласка чи можуть претендувати на виплату допомоги на оздоровлення економісти та бухгалтери медичної установи? Чим керуватись при наданні такої допомоги?

27.04.14 закінчився термін вищої категорії дільничної медсестри , як далі проводити нарахування з/п ? 
1) проводити оплату без категорії?
2)оплачувати і далі по вищій категорії?

<t>Доброго дня! <br/> Підкажіть будь-ласка, як правильно оплатити лікарняний лікарю-внутрішньому сумісникові: розрахунковий період лютий, березень 2014 року, у лютому за основною посадою відрацьовано 154 год. і нарахована з/п 3500грн., за сумісництвом відпрац. 77 год. і з/п 1250 грн., ; в березні за...

Animone писав:Всё верно

Дякую !!!

Доброго дня!
підкажіть будь-ласка чи правильно мені встановлений тарифний розряд та оклад за таких умов:Освіта неповна вища (бакалавр), досвід роботи 6,5 р бухгалтером. Я прийшла працювати у заклад охорони здоровя теж бухгалтером , мені встановили 6 т.р. з окладом 1235 грн.