Я тоже сдала через медок онлайн. Там набрала, а отправила через сонату. Всё верно, нужно самому пересчитывать итоговые суммы удержанного и начисленного налога. Программа округливает построчно по каждому человеку, и итоговая сумма у меня не совпала. Короче, методом проб, я просто увеличила фонд з/п н...

Доброго дня! Допоможіть розібратися! Працівницю з 01.02.2015р переводять на іншу посаду на тому самому підприємстві. Збільшується сума окладу, вислуги, шкідливості. Базовий був січень 2013р. Чи міняється в такому разі базовий місяць? З/п збільшилась на 156,48 Фіксована інд 220,83 + поточна за лютий ...

Може ще є якісь думки? Можливо через попередження за 2 місяці наказом директора, тоді що писати в наказі, щоб працівниця знову не зверталась до адвоката?

Видати наказ про встановлення неповного робочого часу для означеної працівниці на підставі Закону № 76-VIII від 28.12.2014 року, встановити режим роботи. Згода на це працівника не потрібна. Якщо відмовляється - звільнити за ст.36 п.5 КЗпП, з виплатою компенсації. Працівники нашої установи так працю...

panyutinorada писав:Видати наказ про встановлення неповного робочого часу для означеної працівниці на підставі Закону № 76-VIII від 28.12.2014 року, встановити режим роботи. Згода на це працівника не потрібна.

Чомусь, я в цьому Законі не бачу нічого підходящого, може підкажете який пункт!

Допоможіть, будь-ласка! Як можна перевести працівника на неповний робочий день чи тиждень БЕЗ ЙОГО ЗГОДИ? На підприємстві (бюджетна організація) фінансова скрута, а працівник (прибиральниця) не хоче писати заяву.