Добрий день! Допоможіть, працівниця у шлюбі взяли опіку над 2 дітками до 18 р. Якої кількості вона має право на відпустку: за 1 підставою (10 днів) чи за двома (17 днів максимум)? Яку ПСП їй надавати? Може ще якісь пільги є?

Допоможіть розібратися! Одинокий батько сам виховує дитину до 18р. (жінка померла). У 2018р. він одружився. Податкової пільги 150% уже не буде?

Підскажіть будь ласка! Як правильно списати більярдний стіл у клубі сільській раді на дрова (піч є)? У клубі працює лише 2 людини: директор і прибиральник. Хто повинен бути у комісії, її склад?  А потім що робити - оприбуткувати їх і списувати?

Дякую за статтю!

24 календ. дні, прачкі +1 за шкідливість

Працювала прачкою, потім перевели на завгоспа, залишивши за нею 0,25 прачки. Якось так...
А можете номер газети скинути, не можу нічого знайти. Я думала, що розраховувати по кожній ставці, так як і при індексації - разом же і ставки не має.

0,25 прачки (2 розряд) і 0,50 завгосп (7 розряд)

Ні, не по сумісництву.

І ще одне запитання. Як коригувати зарплату працівнику, який працює на 2 неповних ставках? Окремо по кожній, бо різні розряди і різні коефіцієнти?

Чи потрібно коригувати зарплату, якщо працівник працював робітником по 2 розряду, потім був переведений сезонним кочегарм 1 розряд, а потім знову на 2 розряд робітником?

Добрий день! Допоможіть будь-ласка, чи потрібно коригувати зарплату для відпускних в органах місцевого самоврядування? Як  це робити, на приклад сільському голові, головному бухгалтеру.... По ЄТС є таблиці, там все зрозуміло, а по нам 0, нічого не має, не пишуть про це і ніхто на 100% не може відпов...

Так

А чому не можна. 1 раз на рік на оздоровлення, 1 раз на соц.-побут., якщо фонд оплати праці дозволяє.

Я думаю ні, другий скасовує перший. Відправте ще раз

У нас схожа ситуація. У сільській раді немає секретаря, тобто є людина, яка виконує роботу секретаря по трудовій угоді, але не має права підпису - вона не депутат, не обрана. Щоб був секретар потрібні вибори. Ми їх провести на даний момент не можемо. Голова йде у відпустку, хто його може заміщати? Я...

Ну що робити з тими, у кого оклад не підвищився - платити індексацію брати базовий вересень 2015 р., чи не платити, я нічого не розумію!

Нам Фин.упра. сказало готовить новые штатные - оклад * на 1,25, тем кот. работают по Постан. 268, тем, кот. по 77 наказу остается 1378 оклад.

1378 грн., а не 1723 грн. с декабря месяца и по сегодняшний день, так должно быть

Дякую.

Добрий день! Підскажіть, будь ласка, що мені робити  з проектно-кошторисною документацію на будівництво дороги. Ми сільська рада, платити за розробку цієї документації сказали по функції 150101, КЕКВ 3122, а далі що  - на баланс її ставити, на який рахунок????

Оклад сільського голови 2910, секретаря 2358, гол.бухгалтера дійсно повинен бути 1601 грн. Останні працівники без змін 1378. Я так зробила і мені підписали штатний розпис.

Хтось вияснив, чи потрібно платити індексацію у січні?

В постанові 1013 чорним по білому написано за індексацію, якщо не має підвищення окладу і якщо є, але не перекриває індексацію. Індексація нікуда не зникне в грудні. Одноразова премія не вплине на це і в Постанові ж написано, що непостійні виплати не беруться до уваги. От коли буде написано в Постан...

Так, виплачується різниця. Термін "фіксована" індексація зник.

Так, гарно розписано. Я й так робила, коли нараховувала зарплату.  У кого було підвищення окладу і щомісячна премія - індексація обнулилася. У кого не було підвищення окладу - все залишилося на місці. У кого було підвищення окладу,, але не перекрило індексацію - відняла від індексації підвищенння і ...

Але як "обнулити" індексацію працівникам дитсадку, у яких премії не було, а тут їм премію - вона ж одноражова, згідно Постанови ми не маємо право її враховувати. А лист Мінсоцполітики фінуправління сказало не брати до уваги.

і доповню свою думку - основна умова - ВІДБУЛОСЯ ПІДВИЩЕННЯ ОКЛАДУ, бо інші складові не вплинуть на індексацію.

Напевно вірно Ви писали вище, ми можемо лише зменшити суму індексації на суму збільшення доходу згідно п. 3 2) Постанови , якщо термін "фіксована" індексація відсутній.

Я вважає, що якщо цю надбавку установили, то повинні і надалі до підвищення окладу її виплачувати, а в іншому випадку вона буде одноразовою, що не вплине на індексацію.

Та нібито так, але за мінусом різниці, якщо є поточна, а якщо фіксована, то нічого не змінюється - індексація залишається у тому ж розмірі.