Доброго ранку. Ситуація в закладі наступна: Запланованих на заробітну плату коштів вистачило на січень-квітень . За цей період індексація виплачувалася в повному обсязі і , зрозуміло, наказів видавати ніяких не потрібно. В травні виплатили 30% від належної суми індексації , в червні вистачає на 35% ...

Якщо індексація виплачена в розмірі 30% від належної суми, то мабуть потрібно це оформить наказом по закладу, посилаючись на ст.5 ЗУ"Про індексацію...". І так кожен місяць, коли індексація виплачується не в повному обсязі, а пропорційно до належної в межах наявних коштів. Може це саме собою розумієт...

Доброго дня. В нашому бюджетному закладу така ситуація: заробітна плата в повному обсязі з належною індексацією виплаченак в квітні. В травні запланованих коштів вже не вистачає. Індексація за травень виплачена частково в розмірі 30% до належної пропорційно всім працівникам. В червні ситуація ще біл...

Для Руденко. На мою думку і наскільки я зрозуміла Вашу ситуацію: базовий місяць -червень 2015 ( підвищення за рахунок постійних складових зарплати на будь-яку суму, у Вас підвищився посадовий оклад). Далі: заробітна плата після підвищення не може бути меншою за заробітну плату до підвищення враховую...

panyutinorada Дякую, Ви повністю підтримали хід моїх думок та розрахунків. Наразі позов згаданого мною працівника проти ЦРЛ знаходиться на розгляді в районному суді. Позивач відмовляється визнавати факт зростання грошового доходу в січні 2013 року ( місяці переводу) за рахунок надання роботи за внут...

panyutinorada Дякую за відповідь. Сподіваюсь на діалог. Заробітна плата за попереднім РД за грудень 2012: посадовий оклад-1306, ранг-70,вислуга років-206,40,індексація-549,19, премія- 495,69(разова виплата). Постійна зарплата ( без премії) за умови повністю відпрацьованого місяця -2131,59, тобто пос...

Доброго дня, допоможіть визначитися з індексацією в такій ситуації. Центральна районна лікарня приймає за переводом з іншої установи з 3.01.2013 року спеціаліста на посаду інженера з охорони праці ( оплата праці 10 р.- 1551 грн.)за основною посадою та на 0,5 ставки завідувача господарством за сумісн...

Чи дозволяє бюджетне законодавство приймати на роботу працівника тимчасово на період щорічної відпустки основного працівника (молодша медсестра поліклініки ), якщо виконувати вказані обов"язки інші працівники закладу за 50% доплати до посадового окладу (п.3.1.1. наказу 308/519) не погоджуються? Як ц...