Ліквідовується районна рада правонаступник інша районна рада, будівлю передали в місцеву селищну раду. казначейство каже що логічно що кошти отримані за оренду передати туди, куди й передали будівлю, тобто в селищну раду
Ліквідовується установа - балансоутримувач приміщення районної комунальної власності, вже будівлю передано на баланс ОТГ, на рахунку лишились невикористані кошти від оренди, підкажіть куди підуть ці кошти?
Старі районні ради після 25 жовтня припиняють свою роботу, ліквідується район весь апарат районної ради, (керуючий справами, головний бухгалтер, спеціалісти) звільняється чи мають право на отримання виплат в розмірі 6-місячного середнього заробітку, згідно п. 5 ч. 1 ст. 41 КЗпП (припинення повноваже...
Посадова особа місцевого самоврядування звільнилась з роботи в останній день відпустки по догляду за дитиною до 6-ти років. Потрібно виплатити компенсацію за невикористану відпустку. Фактично відпрацьованого часу за останніх 12 ні за 2 місяці немає. Чи правильно буде розрахувати компенсацію виходяч...
Можливо вже реалізовано але я не можу знайти можливість поставити в плануванні (кошторисі) в КВК назву установи так як це зроблено у фінансуванні http://prntscr.com/qnxqsf
Районна рада в адмінбудівлі здає приміщення в оренду, прибиральниця яка рахується в штаті ради прибирає орендовану площу. Як правильно оформити договір на відшкодування заробітної плати (пропорційно площі) та матеріальних витрат понесених радою.
Будь ласка надайте консультацію рішенням сесії районної ради придбано квартиру лікарям "ЦРЛ районної ради" в рішенні балансоутримувачем визнано "ЦРЛ..." але кошти виділено та проплачено районною радою та передано на баланс ЦРЛ які проводки по бухгалтерському обліку в районній раді, чи потрібно стави...
Підкажіть у ф 2дс у графі 3 «План за звітний період» та у у графі 4 «План за звітний період з урахуванням змін»
ВИТРАТИ потрібно брати за квартал, півріччя, 9 місяців, чи потрібно брати РІЧНИЙ план з форми 2?
Підкажіть будь ласка чи можна виплачувати матеріальну допомогу працівнику, який знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку
Додатковим листком непрацездатності продовжено післяпологовий період на 14 днів.
Нараховується так само як і основні декретні?
Припустимо середньоденна зарплата складала 102,32 то множимо на 14 і виходить 1432,48 Нічого не утримуємо лише нараховуємо 22%
Вірно?
Підкажіть будь ласка, чи має право працівник перебуваючи у декретній відпустці написати заяву та отримати матеріальну допомогу для вирішення соціально-побутових питань