по постанові 524 оплачуються курси і за роботою за  сумісництвом , однак якщо  лікар мав змогу працювати за сумісництвом , то йому з-ту  треба рахувати звичайно , як за відпрацьований час

видатки проведені за капітальним ремонтом відносяться тільки на фактичні

Добавлено (29.01.2014, 17:40)
---------------------------------------------
дт 401 кт 103,106 
дт 131 кт 401 на суму зносу , якщо ви випадково нарахували

у вашому випадку сайт на облік не береться!

не можна , для цього є картка оз-9,
вам необхідно відсторнувати знос нарахований за субрахунком 106 (дт 131 кт 401) та нарахувати 50-відсотків за 113 субрахунком

у ващому випадку береться тільки жовтень місяць для розрахунку суми,
а от для визначення кількості днів компенсації за невикористану відпустку період роботи весь з 05.09 по 12.11,

почитайте закон про професійний розвиток працівників, а також п.11 Довідника 336

маэ бути передано без зносу

звичайно

ви отримаи книги з метою їх роздачі підвідомчим закладам ? тоді я вважаю , що треба оформити як централізоване постачання та й все

Добавлено (26.09.2013, 07:43)
---------------------------------------------
із загальної суми відкиньте копійки

<t>зміни до кошторису (друга група 1 підгрупа), зведення показників спецфонду , все це підписуєте і несете в казну разом з довідкою про надходження в натуральній формі, звичайно там є ще нюанси  <br/> <br/> а щодо акта то затвердженого форми немає,  в акті вказує знос , якщо він є, необхідно , щоб р...

дрова не обхідно було провести по 4 підгрупі 1 групи, як  доходи отримані від реалізації майна
відношення до гуманітарки вони не мають

якщо проектно-кошторисна документація на будівництво то тоді вона обліковується до моменту введення в експлуатацію обєкта на субрахунку 141
, а якщо на кап.ремонт то відразу відноситься на фактичні видатки , ви ж суму проплати відобразили дт 813 (чи 802,811,) та кт 675

як б оприбуткував дт 104 кт 401

почитайте постанова 695
розрахунок за 2 місяці зарплати за середнім заробітником

списується на видатки

<t>сумісництво та суміщення у вашому випадку оформити не можна бо посада сторожа не вакантна, необхідно внести зміни до графіку роботи і потім оплатити в кінці облікового періоду години в подвійному тай все. <br/> <br/> У разі коли працівник відсутній на робочому місці у звязку з відпусткою чи лікар...

надбавка за складність, напруженість у роботі є необов'язковою виплатою, тому щоб її виплатити необхідно видати відповідний наказ по установі

можна только надбавка за складность будет вашем случае платится на посад. оклад бухгалтера, а вот премия платится и на разницю

почитайте положення затверджене міськвиконкомом "про відчуження та списання основних засобів"

дт 401 кт 103 на суму залишкової вартості пункту
дт  131 кт 103 на суму зносу 
і все 

якщо знос нараховано 100-відсотків то проводка дт 131 кт 103

дт 232 кт 364-м-о 4
дт 324 кт 712 - м-о 3
дт 364 кт 324

1000 грн.

Добавлено (15.06.2013, 07:19)
---------------------------------------------
Інструкція №64

ми також пропонували внести зміни в формульний розрахунок, защо від департаменту бюджетної політики і получили..............

<t>шановні колеги у ф.4-2 відображаються і послуги надані стороніми установами. Уважно почитайте БКУ та постанову КМУ  <br/>     <br/> від 4 серпня 2000 р. N 1222. Тому якщо благодійником визначена ціль- комунальні - то ви використовуєте ці, гроші тільки на комуналні послуги. У ф.4-2 вони віідобража...

<t>я пропрацював в системі соціального захисту 5 років на посаді головного бухгалтера, пережив 1 перевірку облкру , 1 головкру і 1 мінпраці. Я працював безпосередньо в територіальному центрі , у нас посади : соціальний робітник, працівник, фахівець. Згідно навантаження у соцробітника має бути не мен...

постанова №84 від 22.01.2005

<t>нажаль ви помиляєтесь, уважно прочитайте закон про відпустки ст.6,7, особливо ст. 8 та методичні рекомендації №7. додаткова відпустка надається за ненормований робочий день при умові, що вона передбачена звичайно в колдоговорі або в трудовому договорі. А якщо є сумніви можете сміливо зателефонува...

<t>привіт , я також працював в терцентрі і у нас було таке відділення, це не вина соціального робітника, що зменшилась кількість осіб, які потребують обслуговування, поки не переведите його на не повний робочий день , ви маєте платити йому заробітну плату в поному обсязі. У вас же є соціальні праців...

ні на підстві додатку 3 до п.2.4.5 Умов 308-519

атестація соціальним фахівцям як і соціальним працівникам, робітникам не передбачена

додаткова відпустка можлива за не нормований робочий день до 7 днів і все