спасибо)

Згідно затвердженого кошторису на поточний рік бюджетна установа робить розрахунок фонду заробітної плати. При недостатньому  фінансуванні установи фонд заробітної плати, згідно штатного розпису на рік, більше ніж ФОП по затвердженому кошторису, але за рахунок вакансій, лікарняниї, відпускних виплат...

А якщо це матеріальна допомога не на оздоровлення, а просто матеріальна допомога співробітникам?

Деякі працівники бюджетної організації працюють за основною діяльністю по одній програмній класифікацією видатків та кредитування Державного бюджету та за сумісництвом за іншою програмою.  Чи можливо запланувати матеріальну допомогу співробітникам як за основною роботою так і за сумісництвом по різн...