читайте Методичні рекомендації щодо застосування підсумованого обліку робочого часу, там все про святкові, понаднормові,  обліковий період, норму.

Краще наведу приклад: У нас на підприємстві встановлений підсумований облік робочого часу згідно методичних рекомендацій №138. Це дозволяє сторожу встановлювати плаваючий графік роботи як у вихідні дні так і у святкові. Встановлена норма на підприємстві - 40 годинний тижневий графік.  Фактично сторо...

маю зауважити 2.2. Розмір плати за поданням дошкільного навчального закладу встановлюють місцеві органи виконавчої влади, органи місцевого самоврядування або підприємства, організації та установи, які перебувають у державній (комунальній) формі власності і мають у своєму підпорядкуванні дошкільні на...

документи про надання пільги по харчуванню в днз надані в середині місяця, як надавати пільгу з місяця подання документів чи з дати подання ?   Згідно порядку №667 запроваджуєть в місячний  строк після подання відповідних документів . Коонкретної відповіді немає . Місячний строк може коливатися від ...

Добрий день!Підскажіть будьласка виникло спірне питання щодо, сплати батьками коштів за харчування дітей у дошкільних навчальних закладах, а саме батьки платять за харчування лише за фактично відвідувані дні дітей, навіть якщо  не надають підтверджуючих документів????? Відповідно до п 2,9 наказу мі...

документи про надання пільги по харчуванню в днз надані в середині місяця, як надавати пільгу з місяця подання документів чи з дати подання ?   Згідно порядку №667 запроваджуєть в місячний  строк після подання відповідних документів . Коонкретної відповіді немає . Місячний строк може коливатися від ...

документи про надання пільги по харчуванню в днз надані в середині місяця, як надавати пільгу з місяця подання документів чи з дати подання ?   Згідно порядку №667 запроваджуєть в місячний  строк після подання відповідних документів . Коонкретної відповіді немає . Місячний строк може коливатися від ...

чи звільняються від плати за харчування в дошкільних закладах діти які перебувають під опікою? чи підпадають під п 2.6 наказу 667 комунальні дошкільні заклади?

допоможіть, будь-ласка! Працівник працює на 0,5 ставки, в якому розмірі виплачується допомога на оздоровлення: в розмірі посадового окладу , чи 0,5 посадового окладу. А також суміснику чи надається матеріальна допомога на оздоровлення? це дуже важке питання на рахунок 0,5 ст. на нього ніхто не відп...

Подскажите, пожалуйста. Приказ на матпомощь на оздоровление в размере посадового подписан 14 сентября. Отпуск начинается в сентябре. Какой оклад ставить для матпомощи - 1218 или 1378? 1378,00 оклад, який діє з 01.09.2015 року КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ ПОСТАНОВА від 16 вересня 2015 р. № 731 Київ Про...

Alekso, я как раз сегодня тоже разбирался с этим вопросом, конкретно ничего не нашёл, но по работникам которые отработали меньше 6 месяцев решение о выплате матпомощи на оздоровление принимает руководитель, мне кажется и в этом случае тоже (хотя по справедливости и логике конечно платить наверно не...

здається , що це дуже важке питання, ніхто не може дати відповіді, ні листів ні роз’яснень офіційних на цей рахунок нема і в постанові написано дуже грамотно :"в розмірі посадового окладу" все ж таки думаю за основним місцем роботи...але ще один цікавий факт виходить на рахунок оздоровчих .....вихов...

Olga_K писав:я думаю, що основне місце роботи тільки одне і є основна посада, а інша-це вже сумісництво. а матеріальна допомога за основною посадою

додаткове навантаження до 1 ставки не є сумісництвом

в якому розмірі виплатити оздоровчі, якщо працівник працює на 0,5 ст. за однією посадою і на 0,5 ст. за другою посадою ? обидві посади за основним місцем роботи

в якому розмірі виплатити оздоровчі, якщо працівник працює на 0,5 ст. за однією посадою і на 0,5 ст. за другою посадою ? обидві посади за основним місцем роботи

в травні місяці працівник перебував у відпустці, в червні місяці працівник перебуває у відпустці по вагітності та пологах, чи можна надати працівнику допомогу на оздоровлення в серпні місяці ? Допоможіть будь ласка.

підкажіть будь ласка....якщо працівник працює на 0,5 ст. кухаря а на 0,5 ст помычника вихователя, то в якому розмірі виплачується допомога на оздоровлення , яка формулюється в наказі як " в розмірі посадового окладу"?

може й так,,, мені просто цікаво, чим керуються, коли тлумачать вислів " в розмірі посадового окладу" для педагогів ..надається повний посадовий оклад при оздоровлення незалежно від навантаження? Чому визначення ПОСАДОВИЙ ОКЛАД має два значення, для педпрацівників одне, а для інших бюджетників друге?

хто зна маю надію на краще вже виплатили... хо як тлумачить....чим керувалися коли педпрацівникам дали? та нічім .... Стаття 96. Тарифна система оплати праці Основою організації оплати праці є тарифна система оплати праці, яка включає тарифні сітки, тарифні ставки, схеми посадових окладів і тарифно-...

Призначення тарифних ставок і окладів Тарифні ставки визначають розмір оплати праці робітників відповідних розрядів в одиницю часу (годину, день, місяць). Вони встановлюються на підприємствах залежно від складності, інтенсивності, умов праці та її значущості у вигляді фіксованих величин. Тарифна ста...

допоможіть будь ласка !!! якщо працівник працює на 0,5 ст. , чи можлива йому виплата матеріальної допомоги на оздоровлення в розмірі повного посадового окладу ????

допоможіть будь ласка ....надбавка за престижність праці педагогічним працівникам , яка не має постійного характеру на цей час та виплачується з економії фонду заробітної плати, чи включається така надбавка в розрахунок середнього заробітку по лікарняному?

у наказі № 557 про шкідливість нічого не сказано. ви, мабудь, маєте на увазі Інтрукцію № 102. Тоді уточніть на якій підставі ви встановили доплату за шкідливість помічнику вихователя. - за длодатком № 9? між тим зазначу - помічник вихователя - не педагогічний працівник. Отже, якщо він працює на 1,5...

допоможіть будь ласка... як що в авансовому звіті помилково не вказані працівником добові , а тільки зазначено вартість проїзду, тобто квитки....та проведено і оплачно тільки вартість квитків...працівник не вказав в авансовому звіті 20 днів добових та суму добових ....як виправити цю помилку та комп...

добрий день,допоможіть визначитись із розрахунком лікарняного. В лютому працівник пішов на лікарняний, а в жовтні був нарахований дохід: віпрацьовано 14р.д. (оклад-741,39,надбавка-185,35, премія щомісячна-365,40, індексація- 10,38), відрядження 4дні на суму 352,16,виплачено премію до свята-125,00, ...

допоможіть будь ласка ....надбавка за престижність праці педагогічним працівникам , яка не має постійного характеру на цей час та виплачується з економії фонду заробітної плати, чи включається така надбавка в розрахунок середнього заробітку по лікарняному?

допоможіть будь лавска....як що лікарняний виданий по догляду за хворою дитиною інвалідом віком 16 років , чи підлягає він оплаті ....?

надбавка за престижність праці педагогічним працівникам , яка не має систематичного характеру на цей час та виплачується з економії фонду заробітної плати, чи включається така надбавка в розрахунок середнього заробітку по лікарняному?

так , доплата за використання деззасобів... дякую

тобто... наказ викладений так : 1.відрядити завідуючу (вихователя) .....на курси цивільної оборони з .... по ...
2. відрядити завідуючу (вихователя).....на курси підвищення кваліфікації з .... по ... це не є відрядження? чи не та мета з якою їдуть у відрядження???