тренера (співробітника) організації перевели з повної ставки на 0,5. чи можна внести в трудову для тренера запис "Зменшено навантаження до 24-х годин на тиждень" (таке формулювання зазаначене в наказі), якщо при прийнятті в трудовій вказувалось: "прийнято на посаду тренера викладача"(ніякої мови про...

Підкажіть, будь-ласка, як оформити і як правильно сформулювати в наказі мою ситуацію: в нас співробітник в листопаді 2016 року взяв відпустку тривалістю 24 к.д. за період роботи з 01.04.16 по 31.03.17 р. А з 16.01.2017 написав заяву на звільнення. По факту ми наперед виплатили йому 5 каледарних днів...

Дякую, а яким саме чином оформити цей перевод:кожен співробітник має написати заяву "Прошу перевести мене з посади бухгалтера організації "1" на посаду бухгалтера організації "2"?? або як Ви кажете в трудовій написати "продовжує працювати..." то цей запис робити після запису "назву організації "1" з...

підкажіть мені, будь-ласка, хто може: в нас змінилась назва організації, добавилось два нових слова, я зробила наказ про перейменування з "..." на "...1" і внесення змін у внутрішні нормативно-правові документи. що мені правильно робити із співробітниками :звільняти і приймати на ту саму посаду, але...