Розпорядженням селищний голова Та ну! Це так само як би президент всіх фахівців назначав у кожну РДА!  Голова ставе керівника, а далі вже керівник!  А в загалі то це положенні про відділ, або у статуті повинно бути прописано! Запитання було про спеціалістів, тобто про посадових осіб місцевого самов...

Розпорядженням селищний голова

звільняти за прогули

ні не треба, ЄСВ начисляєм від факту

звичайно

Доброго дня!!! Допоможіть будь ласка бо зовсім заплуталась! При нарахуванні матеріальної допомоги на вирішення соціально-побутових питань, береться заробітна плата за останні два місяці. У моєму випадку заробітна плата складається з окладу (3000грн) та доплати до МЗП (723грн). Береться у розрахунок...

Можна одразу встановити 9 тарифний розряд

службовці ні

так можна ставити 9 тарифний розряд

ні

Juliya83 писав:Доброго дня! Директор школи естетичного виховання йде у відпустку. Протягом року не виконувала педагогічної роботи. Якої тривалості буде ії щорічна відпустка? Буду вдячна за відповідь.

42 календарних дня

swetlana1977 писав:Добрий день! Ми вводимо в дію новий штатний розпис з 26.05.2017. Плануємо коригувати і відпускні, і матеріальну допомогу. Але питання чи виділять додатково кошти, надали свої розрахунки та чекаємо.

Скажіть будь - ласка матеріальна допомога коригується???

Рішення сесії

28 к.днів як помічник вихователя і за основною 24 к. дн.. Можна бухгалтеру 4 дні написати за свій рахунок, можна і вийти на роботу за сумісництвом. А взагалі у бухгалтера за колдоговором ще можна 7 днів додаткової відпустки

Від фактичної тобто з 1600, бо він не відпрацював повний місяць

Видавать довідки може секретар виконкому, а підписувать тільки селищний голова чи секретар селищної ради.

Можу скинути на ел.адрес коефіцієнти

Все ВІРНО!!!!)))))

працівник знаходиться в убовій відпустці до 18.02. і лікарняний лист 15.02. Лікарняний лист не оплачується згідно ст 23 п.6 ЗУ "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування", тому до 18.02.- нарахована учбова відпустка, а з 19.02. буде лікарняний. 1 календарний день за рахунок підприємства...

Я проставляю 8,25. У табелі години

Я розумію у Вас працівник за основним місцем працює на 0,5 ст і за сцмісництвом на 0,5 ст., розділіть. А як Ви плануєте примінити коефіцієнт коригування по І і ІІ розряду? Вам потрібно тільки розділити

Окремо по кожному

Juliya83 писав:тобто ні?!

Повинні платити від ставки директора!!!!

Як директору повинні платити за престижність до 20%

Роз'ясніть будь ласка, чи може директор школи на власний розсуд, без будь-яких зауважень, доган, вказаних усних чи письмових причин, попередніх ознайомлень, без погодження з ПК видати наказ про нарахування майже усім працівникам престижу в розмірі 20% і лише окремим вчителям 10%? Які причини повинн...

Роботник работает в организации на пол ставки електриком и на пол ставки сантехники. Получил зарплату ровно 3200грн.- налоги =2576грн Один "корешок" 1600грн-налог и второй 1600грн.-налог  Правильно ли это? Что каждый " корешок " меньше 3200? Все вірно. Якщо за основним він 0,5 ст. електрик і внутрі...

Громадські роботи з центру зайнятості. Працівник прийнятий з 01.02.2017 року буде звільнений 28.02.2017 року. Тарифний розряд 1600 грн. + доплата до МЗП 1600 + компенсація за не використану відпустку за 2 к. дні. Запитання: компенсацію розраховувати з 1600 (1600/28к.дн.=57,14*2 к.дн=114,28) чи з 320...

Людмила писав:Підкажіть будь ласка, якщо працівник працює на 0,5 ставки, відпрацював повністю місяць, ЗП становить 1500,00 грн., як правильно нарахувати ЄСВ?

ЗП 1500+ доплата до МЗП 100=1600 грн. ЄСВ нараховуємо з 3200 *22% =704 грн.

Это то понятно. Вопрос состоит в том где есть разъяснения что снижается сразу на низкий разряд, а не постепенно на один? Точно не пам'ятаю, але це прописано в законодавчих документах про атестацію педагогічних працівників. Якщо під час атестації не пройшов курси чи спецкурси, то ці години оплачують...

Milochka писав:Я так зрозуміла, що посадовим особам омс потрібно корегувати зарплату премією, тобто ніяких доплат до мзп? Тоді на що посилатися в розпорядженні, крім постанови 268 та положення про преміювання?

можливо на постанову про деференціацію