вірно

Консультуйтесь в Вашому відділенні ФСС. Вони будуть перевіряти розрахунки в заявці і приходити на перевірки, тому їхня думка по цій ситуації буде пріоритетною.  Моя думка, вірнішим буде перший варіант. В Порядку 1266: ".... Якщо протягом дванадцяти місяців перед настанням страхового випадку за даним...

вірно

Премію ділять не на к-ть днів місяця, в якому вона нарахована, а на к-ть днів усього розрахункового періоду (за два місяці) і множать також на відпрацьовані дні усього розрахункового періоду (за два місяці). По другому питанню  - премія у фіксованому розмірі, не пропорційно відпрацьованим дням, на м...

Доплату до мін. пропорційно відпрацьованого часу, ЄСВ на фактичну з/п, пільга у місяці звільнення надається

Завжди коригую і індексацію і доплату. В постанові 100 п.10 ".... заробітна плата, включаючи премії ТА ІНШІ ВИПЛАТИ, ЩО ВРАХОВУЮТЬСЯ ПРИ ОБЧИСЛЕННІ СЕРЕДНЬОЇ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ, ...коригуються на коефіціїнт їх підвищення..." Тобто, як я розумію, всі виплати, які врахували в розрахунковому періоді - ко...

"Додавання" двох ПСП передбачене тільки у одному випадку, якщо серед дітей є дитина-інвалід.  Точно стверджувати не буду,але вважаю, що у Вашому випадку обирається найбільша ПСП з двох: Або 300% (кратно кількості дітей) або 150% на одного усиновленого. Тобто 300%. Для впевненості зателефонуйте на га...

з/п при зміні посади не коригується, заробіток до 01.01.2018 коригувати не потрібно.

Чітко не прописано, у нас відділ кадрів одному спеціалісту встановив % до його ж окладу, а іншому - різниця в посадових окладах. Думаю, головне щоб ця доплата була в межах економії посадового окладу, у нашому випадку в межах 6000 грн. (оклад начальника)

Irina0507 якщо на компенсацію нарахували та сплатили ЄСВ - тоді враховується для розрахунку лікарняних. [ltr] Натали2901 [/ltr] [font="Noto Sans", sans-serif]Якщо є більше 6-ти відпрацьованих місяців в розрахунковому періоді, нараховуєте так як і всім.  За 0,5 ставки (якщо основне місце роботи) ви ...

Радистка_Кэт, VOV, дякую за допомогу:)) Ще питання, якщо установа робить закупки товару для перевірки (відбір зразків для дослідів), але договір не укладається, а пишеться Рішення за підписом лише нашого керівника (по типу наказу), в якому вказана назва Фірми-продавця і перелік товарів, які ми будем...

Якщо відпустка з 02.01.2018 не по графіку відпусток а за особистою заявою працівника - можна попросити його написати заяву, що він не заперечує у виплаті відпускних за ці 14 днів не в установлені законодавством терміни. І виплатити відпускні з матеріалкою в січні, як тільки на рахунку з'являться кош...

Adius, 3200 - це мінімальна зарплата "грязними", без вирахування податків. На руки люди отримують не 3200, а 3200 - 18% ПДФО - 1,5% військовий збір = 2 576,00 грн.
З цього місяця мінімалка 3723, на руки - 2997,02 грн.

Підкажіть будь ласка! Головна установа з відокремленими структурними підрозділами по області як окремими юр особами. В ІV кв. 2017 року відбулась реорганізація і всі відокремлені підрозділи ввійшли до її складу. І тепер у мене на руках гора переданих договорів з цих підрозділів, датованих 2015 - 201...

Та задолбали они уже своими непонятками, тормоза сидят, друг с другом договорится и решить не могут. Тот пишет это, второй - совсем другое, а в законе вообще нифига об этом не сказано. С индексацией и минималкой та же история (одни "сверху" вторые - "снизу"). Так и хочется матом написать.

Якщо установа створилася як правонаступник, і працівників прийнято по переводу з іншої (старої) установи - тоді розрах. період з моменту прийняття - квітня 2017.

А подскажите основание, почему оставляем с копейками? На предыдущей работе в сфере здравоохранения руководствовались Наказом МОЗ №308/519, который для большинства мед учреждений, в нём есть сноска: Посадові оклади (тарифні ставки) за розрядами  Єдиної тарифної сітки   визначаються шляхом множення ок...

Доброго дня! Держслужбовець прийнятий з 01.06.2017. Вперше пішов у відпустку в цьому місяці (грудні 2017)  з 11.12.2017 на 14 календ. днів з виплатою грошової допомоги. Але наступним наказом його відзивають з цієї відпустки на 11 календарних днів, тобто, по факту у відпустці він був лише 3 дні. І в ...

Ulyasya, у працівника з 25.10 все "з чистого листа", новий табельний номер, новий трудовий договір і новий розрахунковий період.

Olga_K, з Вами не згоден. Відрядження розраховую в кінці місяця, коли вже відомі всі надбавки, доплати та премії - і до денного заробітку включаю все. Тому що середньоденний заробіток в себе буде включати ці надбавки, премії і т.п. які виплачувались в попередньому періоді (2 місяці), а денний у Вашо...

В нашій сфері (охорона здоров'я) як для економістів так і для бухгалтерів була вилка розрядів 6-10 (6 т.р. - бухгалтер без вищої освіти), і назви посад, в тарифікації - "бухгалтер", "бухгалтер ІІ кат.", бухгалтер І кат." "провідний бухгалтер". Атестацію проходили в нашій же установі, створювали комі...

Якщо вчасно не виплатили розрахункові при звільненні, можлива ситуація, коли працівник добровільно напише заяву, що він не заперечує (просить виплатити) розрахункові пізніше? Щоб уникнути покарання і не виплачувати середньоденний заробіток до моменту виплати розрахункових? ЧИ є стаття 116 КзПП і нія...

не вспів оприлюднити акти/накладні за ІІІ квартал. Всьо, труба дєло, піду здаватися...

Радистка_Кэт, думаю, що завтра. Про перенесення строків ніде не бачив. Ще питання. По деяким договорам не можу підписати акти. Пише на червоному фоні "Якщо документ не підписується і система видає помилку "Ви маєте вказати тип контрагента!", то потрібно зайти в документ і зазначити тип контрагента (...

valic, ні. Мали на увазі саме вересень. Жовтень - місяць настання страхового випадку, і в розрахунковий період не потрапляє. З 12 місяців розрах. періоду, 11 повних місяців працівниця не була на роботі з поважних причин, вони в розрахунок не входять. А в 12 місяці (вересень) розрах періоду вона пів ...

Якщо установа працює по трьом кодам програмної класифікації видатків, і в звітності чотири звіти (2д): три звіти по кожному коду і 4-й загальний. В е-даті створювати три звіти 2д на кожен код, чи можна внести тільки один загальний? Дзвонив на гарячу лінію, кажуть, якщо вносите вручну, можна тільки о...

Перший раз чую про Заяву на перехід на мінімальну заробітну плату. Якщо тільки самі обов'язквоі виплати 6500 грн, тут два варіанти, або платити 6500 як і повинно бути, або переводити працівника на неповний робочий день. Ваш роботодавець хоче і заплатити менше, і щоб працівники робили так як і раніше...

На мою думку, працівник повертає на рахунок кошти, які отримав за 1 к.д на руки - 122,98 грн. (152,77-ПДФО-ВЗ), і на цю суму зробити відновлення касових видатків. Пенсійний і податкова вам перераховані податки повертати не буде), отже по цьому працівнику сума стронованих утримань і нарахованого ЄСВ ...

Підкажіть, бо запутався вже:) Працівницю прийнято з 01.09. В кінці вересня вона йде в декрет. Нарахована з/п 2700 грн. і лікарняні по вагітн. в частині вересня - 1200 грн. Питання: ЄСВ розраховувати: 2700+1200=3900*22%, чи треба застосовувати умову "ЄСВ з мінімалки) спочатку до зарплати, а на полого...

Бухгалтер1111, ЄСВ на вересневі 4 дні Ви нарахували вірно (місяць прийняття - ЄСВ нараховувати з мін не треба) , в звіті ЄСВ за вересень Ви вже нічого не зробите. З/п по факту і ЄСВ на неї теж по факту. В жовтні донарахуєте за 4 дні вересня з/п (пропорційно дотяните до мінімальної), але цю суму дона...