В установі введено карантин, при цьому працівники бухгалтерії працюють дистанційно (гнучкий графік). Керівником прийнято рішення щодо виплати заробітної плати у розмірі посадового окладу згідно ЄТС, а не у розмірі середньомісячного доходу. Чи правомірними є дії керівника.