Доброго дня! Підкажіть будь ласка вирішення такої ситуації. працівник влаштувався на державне підприємство слюсарем з графіком : Пятиденка 8-17 сб неділя вихідні. На іншому підприємстві державному працює сторожем за ЦПД графік по табелю з 17-00 до 8-00? Питання чи може працівник працювати на 2 робот...

Доброго дня! Допоможіть розрахувати відпускні: працівниця пішла у декрет з 01.05.2014 по 03.09.2014 на 126 к.д  а потім  04.09.2014 по 17.09.2014 (14 к.д.) і пішла у відпустку по догляду за дитиною з 18.09.2014р. по 13.07. 2017 . Але перервала відпустку по догляду з 30.06.2017 (1 робочий день) і з 0...

Тобто якщо в неї оклад 2912 х12 місяців : (365-11) =98,71 грн х 56 к.д. відпустки. Правильно я зрозумів?

Допоможіть у вирішенні ситуації: працівник викладач була у відпустці по догляду за дитиною до 3 років з 2014 по 13.07.2017р. і має невикористану відпустку терміном 56 к.д.. Як розрахувати відпускні ? Виходячи з окладу який мав би бути станом на вихід працівника ? а дні як порахувати?