Підскажіть,будь ласка,працівник з 1 листопада 2018 року по 13 лютого 2019 року був на лікарняному,з 14 лютого йде у відпустку.Чи коригується дохід за січень 2019 для розрахунку відпускних?Адже це лікарняні ,розраховані ще в листопаді 2018.
Підскажіть,будь ласка!Працівник до березня 2018 р.мав оклад 3500,в березні перейшов на другу посаду з окладом 4300,в травні по Постанові підвищили оклади і оклад став 6000.Як розрахувати корегуючий коефіцієнт при розрахунку відпускних?
Внутрішній сумісник йде у відпустку.В розрахунковому періоді він перебував у відрядженні по основному місці роботи.При розрахунку відпускних як враховувати дні відсутності його на роботі по сумісництву.Виключати їх чи ні?
Допоможіть ,будь ласка!У грудні 2017 року виплачена премія за підсумками роботи за 2017 рік.Чи потрібно включати цю премію до розрахунку середньоденної заробітної плати для оплати відрядження у січні-лютому 2018 року?
Підскажіть,будь ласка!Працівниця працювала у 2017 році на 0,5 ставки з окладом 1312 грн,їй робили донарахування до 1600 грн.У грудні виплатили премію по підсумках роботи за 2017 рік у межах економії фонду оплати праці у розмірі окладу.Таким чином донарахування до мінім.з/плати не робили.Тепер, у січ...
Поясніть,будь ласка,працівниця пішла у відпустку по вагітності та пологах на 126 днів.Чи потрібно донараховувати у звіті ЄСВ по 13 типу нарахування,якщо сума декретних за місяць менша за 3200?І як зробити таке донарахування в останньому місяці,,якщо він був неповний?
Добрий день!Працівнику з січня по липень 2017 року нараховувалась зарплата у розмірі 2724,00 щомісячно.Йому робили донарахування ЄСВ на суму різниці між мінімальною та фактичною зарплатою.У серпні нарахована вислуга за січень-липень 2017.Чи потрібно робити перерахунок донарахування ЄСВ?Як це відобра...