Я думаю що нехай здасть лікарняний а потім нарахувати відпустку(наказ відмінити поскільки він на може підти в відпустку). А якщо він буде на лікарняному та піде на інвалідність

Оздоровчі надаються один раз на рік до любої частини відпустки(можно 1 день)

Валерій Валерійович писав:Є в кого якісь ідеї народ?

якщо працівник добровільно не напише заяву на утримання цих коштів із заробітної плати, то вина на кадровику: хто давав накази на % вислуги