Листами Соцполітики наголошено щодо виплати матеріальної допомоги на оздоровлення до будь-якої частини основної щорічної відпустки, незважаючи на її тривалість.

Чому 14 днів? Яким нормативним актом встановлена мінімальна кількість днів відпустки, саме для виплати матеріальної допомоги на оздоровлення?

4 липня переводом перейшов працівник, за попереднім місцем йому виплатили компенсацію за невикористану відпустку, матеріальна допомога на оздоровлення не виплачувалась. Чи має право працівник на відпустку з матеріальною допомогою до кінця року?.