На нашому підприєстві водій легкового автомобіля  отримує доплату 25% від посадового окладу за ненормований робочий день, а також  має 7 днів додаткової відпустки у відповідності до колективного договору. Чи правомірні одночасно дана доплата та додаткова відпустка за ненормований робочий день?