Розрахувати за період з 10.04.2014 по 30.11.2014 (30 к.д./355*228=19,27) 19к.д. і з 01.12.2014 по 09.04.2014 (24/355*127=8,6) 9 к.д. Всього 28 к.д.Я правильно розрахувала?

На підприємстві працює інвалід 2 групи, інвалідність встановлена да 01.12.2014р., довідку на продовження інвалідності ще не надана працівником. Працівник хоче іти у відпустку за період роботи з 10.04.2014 по 09.04.2015р., як правильно вирахувати тривалість відпустки?

Під час інвентаризації виявлені неоприбутковані дерева, чи необхідно оформляти довідку в казначейство?

Реалізовуємо автомобіль, ціна реалізації більша від балансової вартості, як дооцінити? які необхідні документи

Працівник отримав аванс на відрядження 04.09.14, він повернувся з відрядження 19.09.14 і не повернув надлишково отримані кошти, як правильно розрахувати штрафні санкції і ПзДФО. і чи має щось перераховувати установа в бюджет

В яких нормативних документах це прописано?

В 2010 році була здійснена експертна оцінки землі, по такій вартості обліковуєть ця ділянка. В 2014 році була зроблена грошова оцінка землі, і вона більша від експертної оцінки землі. Чи потрібно збільшувати вартість земельної ділянки на цю різницю?

яка буде відповідальність, якщо виплатили аванс і не утримали військовий збір? утримаєм ВС в ЗП за серпень за цілий місяць

Чи утримується військовий збір з військовослужбовців з грошового забезпечення, чи він утримується лише із заробітної плати?

1. Розрахуноквий період буде 6 календарних місяців (лютий-липень 2014). квітень необхідно включати так, як вона перебувала з вами у трудових відносинах. тільки необхідно зменшити календарні дні з поважних причин ( відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку) 30(календарних дні...

КОНТРОЛЬНО-РЕВІЗІЙНЕ УПРАВЛІННЯ УКРАЇНИ ЛИСТ від 24.10.2011 р. N 25-18/85 Про розгляд листа <...> Утримання зайво нарахованої працівникам заробітної плати відповідно до їх заяв здійснюється шляхом сторнуючих проведень у відомості нарахування заробітної плати та утримань з неї. При цьому необхідно вр...

а згідно яких нормативиних документів? а якщо доплачуються? Нарахована ЗП буде утримуватись, а лікарняні за перші 5 днів тимчасової непрацездатності треба доплатити

В грудні 2013 року працівнику було виплачена заробітна плата за цілий місяць, в січні 2014 року він здав лікарняний листок, про те що хворів з 17.12 по 27.12.2013р. В січні утримуємо зайво нарховану ЗП згідно уточнюючого табеля. КРУ наполягає на тому, що ці суми мали були поверненні до бюджету так я...

а не можна внести зміни до наказу, що він вибув пізніше?

Згідно наказу працівник мав вибуть 21.07.14, а вибув 22.07.2014, пояснює це тим, що в касі не було квитків на 21.07.14. Як оплачувати добові і які мають бути підтверджуючі документи?

Як виплачувати добові, коли працівник забезпечувався безкоштовним харчуванням та проживанням?

Це є насос ГПК

Згідно Додатку 4 до Порядку №1078, отримуємо, що у лютому індексація буде становить : 363,29 +13,40=376,69 , де 363,29 - Фіксована сума індексації, 13,40- поточна індексація, при цьому базовий місяць залишається вересень 2013, оскільки заробітна плата не підвищувалась. У березні потрібно розрахувати...

Казначейство не хоче реєструвати по КЕКВ 2210 тому, що сума більша за 2500,00 грн за одиницю

Запчастини до автомобіля вартістю 2800,00 за одиницю, по якому КЕКВ повина оплачуватись?

Працівниця йшла в декретну відпустку як бухгалтер 2 категорії, чи можна їй при виході на роботу з декретної відпустки встановити відразу 1 категорію ( по кваліфікаційним харектеристикам по посаді вона їй відповідає) ?

Згідно КЗпП ст.40 "Не допускається звільнення працівника з ініціатива власника або уповноваженим ним органу в період його тимчасової непрацездатності (крім звільнення за пунктом 5 цієї статті), а також у період перебування працівника у відпустці." днем звільнення працівника буде 14 квітня 2014р, до ...

Працівнику надається відпустка для підготовки і захисту дипломного проекту терміном 81 день з 20.06.2014р. Чи можна оплачувати відпускні пропорційно місяцям, на які припадає відпустка : в березні - відпускні, які припадають на березень (12 к.д.), в квітні - відпускні за квітень( 30 к.д.) і т.д. чи н...

Працівник був направлений у відрядження з 26.01 по 26.02 на тренувальний збір, як оплачувати дні, які припадають на вихідні дні за середнім заробітком і надати вихідні після віжрядження чи здійснювати оплату в подвійному розміру за вихідні дні?

Як виплатити компенсацію за невикористану відпустку у випадку, коли трудові відносини припинені у зв'язку смерті працівника. Згідно ЗУ "Про відпустки" компенсація виплачується спадкоємцям, але спадкоємці будуть визначені лише через півроку, як виплачувати компенсацію?