Доброго дня, підкажіть, будь ласка, державний службовець ішов у відпустку у квітні 2017року, розрахунковий період з травня 2016 по березень 2017.Як відкорегувати відпускні, якщо з 1.05.2016р. його посадовий оклад становив 3101(начальник відділу у складі управління), з 29.07.2016 змінилась посада(на...

1. Працівник працює на 0,5ст. підсобний робітник 1 тариф.розряд+вредность 8% відпрцьовано 21роб.днів за липень, нараховано 800+64=864, також він працює як сумісник на 0,25ст. помічника вихователя 5 тариф.розряд+10%вредность відпрацьовано 21роб.д., нараховано 544+54,4=598,40.Базовий місяць січень201...

Коллеги, помогите пожалуйста! Кассир сельсовета в мае  (с 10.05-02.06) была в отпуске (расч.период май 2016-апрель 2017), отпускные выплачены до 26.05.Нужно ли делать перерасчет отпускных? Рассчитанный среднедневной заработок нужно откорректировать на коэффициент повышения окладов в мае, и по этой ...

Доброго дня! Так, є лист Мінсоцполітики «свіжий» : від 04.05.2017 р. № 1344/0/101-17/282 «Щодо виплат, які коригуються на коефіцієнт підвищення окладів (тарифних ставок) при розрахунку середньої зарплати для відпускних та компенсації за невикористану відпустку» // див. «Бюджетна бухгалтерія», 2017, ...

У червні зробите донарахування зарплати за період з 26 по 31 травня, і для розрахунку відпускних у червні відносите ці донарахування до травня.

Доброго дня. Секретар сільської ради пішла у відпустку з 06.06.2017 року, відпускні і матеріальну допомогу на оздоровлення в розмірі посадового окладу (2328 грн.) отримала у травні. Їй потрібно доплатити матеріалку до 4100 (новий посадовий оклад) і коригувати відпускні? Якщо коригувати то на коефіц...

[font="Noto Sans", sans-serif]Доброго дня! Будь ласка, допоможіть правильно розрахувати відпускні у зв'язку з підвищенням посадових окладів. Згідно роз'ясненням, зробила розрахунки, але все ж таки, хотіла би почути думку своїх колег чи правильно розраховані відпускні.[/font] [font="Noto Sans", sans...

Підкажіть будь-ласка, Державний службовець працював у 2016 році на посаді головного спеціаліста з посадовим окладом 2585 грн. З 21.11.2016 р. він був переведений на посаду завідувач сектору з посадовим окладом 2757 грн. З 1 січня 2017 року відбулися підвищення посадових окладів згідно з постановою ...

Було б непогано, щоб Мінсоцполітики написали офіційне розяснення, хоча їхні листи всерівно носять рекомендаційний характер. Можлива редакція може звернутися до них з такою просьбою. Редакція газети "Оплата праці" ще на початку березня 2017 року звернулася на адресу Мінсоцполітики з відповідним пись...

З 1 січня 2006 року, з дати набуття чинності останньої редакції ст. 3 Закону України "Про оплату праці" поняття "доплати до розміру мінімальної заробітної плати" не існує.

Шановні колеги хоч 9-р і невідмінили, але і згідно Закону про державну службу ми з 01.05.2016 року втратили статус державного службовця- це факт. Про зміни істотних умов праці всі були попередженні. 9-р я вважаю була тильки для того щоб ми отримували заробітну плату в перехідний період. В усних роз...

Доброго дня! Так, дійсно, у нормативах карти 12 (нормативна чисельність) враховується лише загальна чисельність працюючих на підприємстві (в установі) і кількість самостійних структурних підрозділів. Також можна спробувати обгрунтувати свою розрахункову чисельність бухгалтерії в залежності від трудо...

Добрый вечер! Работница была принята на работу 18.08.2014г. внешним совместителем на 0,5 ставки, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет на другом предприятии. Уволена по переводу 28.11.2014г. Нужно ли ей было платить индексацию в ноябре 2014г. 3,7% (по таблице взят июль 2014г. как для вно...

Добрый вечер! Работница была принята на работу 18.08.2014г. внешним совместителем на 0,5 ставки, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет на другом предприятии. Уволена по переводу 28.11.2014г. Нужно ли ей было платить индексацию в ноябре 2014г. 3,7% (по таблице взят июль 2014г. как для вно...

О.В. писав:У вересні виплачена премія ко Дню освіти, яка вважається одноразовою, чи враховувати її в порівняльних розрахунках при визначенні фіксованої індексації?

Доброго дня! Така премія не бере участь у порівняльних розрахунках для індексації.

Добрий день! Змушена знову звернутися за порадою! Прибиральниця до підвищення мала 1223,00+122,30=1345,30, після підвищення 1383,00+138,30=1521,30, у вересні також була оплата за виконання роботи тимчасово відсутнього працівника 50% від окладу за 10 дн до підвищення 305,75грн, після підвищення - 34...

ПОСТАНОВА від 16 вересня 2015 р № 732 передбачає неабияке збільшення зарплати, але чи є постійною ця надбавка, чи вона тимчасова? Адже якщо вона постійна, то у багатьох людей "згорить" індексація. Хто вже задавався цим питанням? В основному це стосується управлінь соціального захисту? Доброго дня! ...

Так, все правильно. Це єдина підстава для звільнення, яка на новому місці роботі дає змогу застосувати норми п. 10_2 Порядку № 1078. Але щоб зберігся базовий місяць (і фіксована сума індексації) за наявності необхідно, щоб на новому місці роботи зарплата не підвищувалася.

Застосування нових норм Закону про ЄСВ та соцстрахівських новацій (оплати лікарняних та декретних) детально розглянуто на прикладах в газеті "Оплата праці", 2015, № 2, с. 5 - 19.

добрий день,допоможіть розібратися із ситуацією: якщо працівник у бюджетній установі чергував в останній день місяця і цей день був вихідним,получається, що він відпрацював на один день більше,а в слідуючому місяці він взяв вихідний, і відпрацював менше, як по нормі, то як бути з індексацією, коли ...

Добрый день! Действительно, в нормативно-правовом документе об этом прямо нигде не сказано. По мнению Минсоцполитики (это ведомство вправе нам с вами разъяснять, как пользоваться Порядками № 1266 и № 100), только при расчете больничных месяц, в котором работник был принят на работу с первого рабочег...

Доброго дня, panyutinorada! Саме так останнім часом Міністерство стало трактувати застосування норми абз. 7 п. 4 Порядку № 1078 у місяці, коли підвищення настає не з 1-го числа. Позиція така: якщо підвищення зарплати на постійній основі перекрило можливу індексацію, то після підвищення працівник втр...

Шановна Luda_66! Ми звернулися до Мінсоцполітики щодо Вашого запитання. Але на сьогодні є тільки усна консультація (чекаємо письмових підтверджень): враховувати всі підвищення 1 раз при нарахуванні зарплати за увесь місяць. Будь-ласка, уточніть, всі дані для цього працівника: оклад, ранг, надб. за в...

Доброго дня. Директор позашкільного закладу веде в цьому ж закладі гурток, у листопаді директора направляють на курси підвищення кваліфікації за посадою директора, як розрахувати середній заробіток? Чи враховується оплата за гурток при визначенні середнього заробітку для оплати курсів? Хто може роз...

подразумевают, что огромных переработок быть не должно,
но если по факту смена 24 часа (хотя наверное 22 рабочих, а 2 часа - перерыв), то никуда не деться от сверхурочных для некоторых работников.

Добрый день! Постановление КМУ № 88 вступило в силу 11.04.2014 г.

Доброго дня. підскажіть будь-ласка. яка сума індексації має бути виплачена працівниці у вересні при умові, що ЗРП 21 вересня підвищується на 191,70 грн(З"явилась вислуга).(2108,70-1917=191,70).Базовим місяцем до підвищення був січень 2014 року. Доброго дня! Від січня 2014 у вересні 2014 можлива пот...

Наталья, спасибо Вам за вопрос с нестандартной ситуацией. Мы уже обратились в Минсоцполитики за их позицией, обещали подумать.
Мнение министерства будет озвучено на страницах наших изданий "Бюджетная бухгалтерия" и "Оплата труда".

Планировать изначально переработки в графиках не допускается.
Штатная численность должна обеспечивать соблюдение нормы за учетный период.

У гос служащего начислено в сентябре оклад 1218, ранг 60, выслуга 15% 191,70, надбавка 50% 734,85. в августе начисляли фикс.индексацию 540,32 и текущую 126,67 ( базовый период декабрь 2013) в сентябре с 14.09 повысили выслугу 20% (повышение доходы 95,85) с 24.09 повысили ранг 70 грн. (повышение дох...