Дякую

Доброго дня. Допоможіть будь ласка. Бюджетна організація. Чи маємо право надати ВСІМ працівникам разову премію,наприклад, до Дня Конституції, до дня Незалежності? Чи не буде це порушенням закону? В  Положенні про преміювання є премія до свят та ювілейних дат. І які дати вважати ювілейними? Дякую.

Щиро дякую за допомогу.

Після демобілізації він працював півроку, а зараз іде за контрактом на три роки.. прочитала десь на форумі, що якщо на визначений термін (три роки)- то маємо право звільнити за п.3 ст. 36.. а якщо - до оголошення рішення про демобілізацію або до закінчення особливого періоду, тоді зобов"язані зберіг...

Дякую за відповідь. А якщо по контракту йде на визначений термін - 3 роки,, ми маємо право його звільнити ?

Одного працівника увільнили на час строкової служби, іншого - в зв"язку з контрактом. На період їх відсутності потрібно прийняти інших працівників. Питання: чи можливо оформити трудовий договір на ввесь період служби та як вірно це зробити. Дякую

Дякую за роз"яснення. На підприємстві ще не було таких випадків, а закон у нас як дишло - як хочеш, так і розумій.

Ми його не звільняємо, а увільняємо. За ним зберігається місце роботи, та ще ж зараз і середню зарплату треба платити, наскільки я знаю. Так?

Дякую

Добрий день. Допоможіть будь ласка. Працівнику надано  чергову оплачувану відпустку з 15 травня по 10 червня,а на 30 травня йому прийшла повістка на строкову службу. Чи потрібно робити йому перерахунок відпускних?. Така ситуація на підприємстві вперше. Дякую за допомогу.