Доброго дня, допоможіть розібратися нашій організації з 01.04.2015 року у штатному розписі замість 2 х ставок бухгалтера дають 0,5 ставки, як в такій ситуації вірно скоротити людей, і, що робити з бухгалтером, який працює на 1 ставку, а йому залишають 0,5 ставки?

Доброго дня, терміновово потрібно вирішити таке питання: в нашій організації працює працівник який до вступу в дію Закону про відпустки мав право на відпустку тривалістю 42 к.д (30 к.д + 12 за ненормований робочий день) відповідно до постанови ВР України №505 від 15.11.1996 р. після набуття чинності...

Дякую за відповідь, я так зрозуміла, що при розрахунку ПДФО я зменшую компенсацію на ЄСВ (а сам внесок не сплачую) і тоді утримую 15%.

Доброго дня, допоможіть розібратися в такій ситуації: наша організація з січня місяця виключена з державного бюджету як така, що прередається на місцеві бюджети, та до сьогоднішнього часу ні область ні місто на своє фінансування нас не взяли, в січні місяці в нас звільнився сумісник, якому нарахован...

Допоможіть з вирішенням питання. Наша організація з січня не виплачує індексацію узвя"зку з відсутністю коштів, що робити з працівниками, які вирішили звільнитися, чи потрібно при остатостаточному розрахунку виплатити їм індексацію за весь період?

Доброго дня, наша організація має спеціальний фонд, який формується за рахунок надання платних освітніх послуг, чи маємо ми право встановити надбавку гогловному бухгалтеру за складність та напруженість у роботі з цього фонду?

Ні внас наприклад по штату є 2.5 ставки прибиральниці (скільки нам положено на наші квадратні метри), а по факту працює 2 тому 0,5 ставки між ними ділиться і кожній доплачується за розширення зони обслуговування 25%, також є 2 ставки бухгалтера, по факту один працює на 0,5 ставки(за його згодою), а ...

Дякую за відповідь,підскажіть ще таке, якщо ми припинемо виплачувати індексацію, та зменшимо престижність чи буде порушенням, якщо залишимо виплачувати доплату за розширення зони обслуговування (адже роботу яку виконують люди ніхто не забирає)? Та чи можна виплачувати надбавку за складність і напруж...

Доброго дня. Нашій організації надали фінансування, якого невистачає для виплати заробітної плати у повному обсязі, допоможіть розібратися, які додаткові виплати доцільно припинити виплачувати? Педпрацівникам виплачується надбавка за вислугу років, надбавка за престижність (20%) та збільшення посадо...

Доброго дня. Підскажіть, а з яких коштів проводиться виплата заробітної плати та вихідної допомоги працівникам, що скорочуються ?

Дуже дякую.

Доброго дня, поділіться, будь ласка, графіком документообігу для бухгалтерії, потрібно в додатки до наказу, а як вірно скласти не знаю, можливо в когось є зразки.

Доброго дня. Працівникові у 2014 році виплачувалася надбавка за складність і напруженість (в наказі вказано, що надбавка встановлена на 2014 рік), у 2015 році в січні новий наказ не був виданий тому надбавка в січні-лютому не виплачувалася, з березня планується видати наказ про встановлення надбавки...

Доброго дня, допоможіть розібратися, директор позашкільного закладу перебував на лікарняному з 21.01.2015 по 02.02.2015, розрахунковий період липень - грудень 2014 р., в цей період припадають місяці (вересень-грудень 2014) протягом яких директор вів гурток у цьому ж закладі (9 год. на тиждень), з 31...

Доброго дня. Допоможіть розібратися в такій ситуації: наша установа (позашкільний заклад) до 31.12.2014 року фінансувалася з державного бюджету, з 01.01.2015 року нас передають на місцевий бюджет і так сталося, що не область не місто до сьогоднішнього часу нас не прийняло, в січні ми неотримали не к...

Доброго дня. Чи може хтось дати розяснення, як у 2015 році буде утримуватися військовий збір? Чи буде зменшуватися дохід на суму ЄСВ та податкової пільги?

Доброго дня. Керівник гуртка має навантаження 22 год на тиждень, в січні в нього збільшується вислуга років, січень 2015 стає базовим тому потрібно розрахувати фіксовану суму індексації. Ця сума буде розраховуватися виходячи з навантаження 18 годин (як потрібно на ставку) чи з підвищеного навантажен...

Дякую за відповідь :D

[quote="Tany"]Доброго дня. Директор позашкільного закладу веде в цьому ж закладі гурток, у листопаді директора направляють на курси підвищення кваліфікації за посадою директора, як розрахувати середній заробіток? Чи враховується оплата за гурток при визначенні середнього заробітку для оплати курсів?...

Доброго дня. Директор позашкільного закладу веде в цьому ж закладі гурток, у листопаді директора направляють на курси підвищення кваліфікації за посадою директора, як розрахувати середній заробіток? Чи враховується оплата за гурток при визначенні середнього заробітку для оплати курсів?

Доброго дня, у нас була схожа ситуація, тільки працівниця спочатку вийшла на роботу після відпустки по догляду за дитиною до 3-х років, а потім пішла у відпустку без збереження заробітної плати по догліду за дитиною до 6-ти років, хотілося б зазначити , що в таку відпустку працівниця може піти тільк...

Дякую за відповідь, керівництво погодилося не відправляти працівника у відпустку незнали тільки як вірно це оформити. А бухгалтерії потрібно буде все виправляти :(

Доброго дня перевірте будь-ласка чи вірно встановлено фіксовану індексацію? Базовим для працівника був грудень 2013 року, з/плата працівника складається в вересні оклад 1218 + 609 (50% за суміщення) + 146,16 (індексація)=1973,16 в жовтні відбулося підвищення окладу визначаємо фіксовану індексацію 12...

Доброго дня, підскажіть будь-ласка: працівниця оформала частину щорічної відпустки узв'яку з отриманням санаторно курортної путівки, за день до відїзду така працівниця відмовляється від путівки, тепер виникає питання чи може вона відмовитися від щорічної відпустки (кошти на відпустку вже нараховані)?

Дякую за розяснення, буду чекати виходу статті.

Доброго дня. Працівниця перебувала у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років, вийшла на роботу 08.09.2014 року, а 20.10.2014 написала заяву на звільнення. Розрахунковий період буде жовтень 2013 - вересень 2014., так як з жовтня 2013 по серпень 2014 заробітку в працівниці немає компенсація буде ...

Доброго дня допоможіть встановити тарифний розряд. Працівник за основним місцем роботи працює практичним психологом має вищу педагогічну освіту та кваліфікаційну категорію "спеціаліст вищої категорії" приймається за сумісництвом керівником гуртка чи можна такому працівнику встановити 9 тарифний розр...

Дякую вам за розяснення :)

panyutinorada, Дякую за застереження, я вчинила так попросила табельщика скласти мені табель за вересень так якби всі сторожі працювали посвоєму графіку, тобто за умови повність відпрацьогваного місяця і вже виходячи з цих розрахунків буду визначати фіксовану індексацію враховуючи всі складові посад...

Заробітна плата працівників складається: 1. поспдовий оклад + доплата за суміщення + поточна індексація, в жовтні відбувається підвищення посадового окладу. 2. посадовий оклад + доплата за розширення зони обслуговування + доплата за прибирання туалетів + поточна індексація, в жовтні підвищується пос...