<t>Музейним працівникам надається надбавка за вислугу років згідно законодавства. Працівниця працює на посаді доглядача у музеї 10 років  і має надбавку у розмірі 20% за вислугу років. з 01.01.2015р по внутрішньому сумісництву іде на посаду старшого доглядача. Чи має вона за  сумісництвом надбавку з...

<t>Працівниця  прийнята на повну ставку 01.12.2008року. З 05.04.2010 по 20.08.2012 - перебувала у відпустці  по догляду за дитиною до 3-х років. Приступила до роботи з 21.08.2012 по 08.10.2014р на повну ставку. З 09.10.2014р пішла у відпустці по догляду до 6-ти років. ЯКИЙ СТРАХОВИЙ СТАЖ за період 0...

А я зразу списувала на витрати Дт 802 Кт 321

Відобразили дебіторську заборгованість за оренду приміщення Дт 364 Кт 702. Але на основі договора про безоплатну оренду потрібно її зняти. Проводка буде Дт 702 Кт 364?

<t>Працівниця отримала відпустку за період роботи з 16.04.2013 по 15.04.2014р. 07.11.2013 року була звільнена за ст. 40 п1. КЗпП (згідно Закону про відпустки є Випадки, коли утримання виплачених відпускних за невідпрацьовані дні відпустки при звільненні не проводиться), тому відрахування я не провод...

<t>В рішені суду пише " стягнути з підприємства 3000 грн недоотриманої з/п та 200 грн компенсації втрати доходів через порушення термінів виплати, які слід виплатити після відрахувань та інших обовязкових платежів", то з якої суми 3200 чи з 3000грн. утримати Прибутковий податок? (працівник звільнени...

Підкажіть. За рішенням суду працівникові підприємство має виплати недоотриману зарплату 3000 грн. за попередні роки та компенсацію 200грн. Чи потрібно на ці суми нараховувати та утримувати єдиний внесок та прибутковий податок? Та які  проводки мають бути?

мене цікавить таке питання: працівниця була прийнята 01.04.2010р на посаду наукового співробітника, 01.06.2010 була переведена на посаду лектора-екскурсовода. вона має право на вислугу. Від якої дати рахувати вислугу від 01.04.2013 чи від 01.06.2013?

Чи потрібно індексувати з/п працівника якого прийнято 01.08.2013р.?

Працівниця іде у відпустку. Крім зарплати вона має щомісячну премію у розмірі 10% із  спецфонду (сума премії кожного місяця виходить різною). Чи враховувати цю щомісячну премію до зарплати  при розрахунку відпускних?

Тобто, якщо працівниця за квітень мала 1500 грн за травень - 1400 ( не включаючи лікарняне)і відпрацьовано 22 робочі дні за квітень і 18 днів за травень то середньо денна буде  (1500+1400) /(22+18)=72,50? Тобто ділити на робочі дні а не календарні?

Скажіть будь-ласка. Я повинна виплатити людині зарплату за час вимушеного прогулу за рішенням суду. отже я беру з/п за попередні два місяці перед звільненням. Але якщо в тих двоє місяцях є лікарняне. Його включати до розрахунку чи ні?

Підкажіть. Суд поновляє працівника на роботу і йому потрібно виплатити з/п за час вимушеного прогулу. Як правильно розрахувати, за якою формулою?

<t>Неможу правильно розрахувати пільгу. <br/> В мене людина мала дохід за квітень 3437,50грн. в тому числі 418.95грн- відпустка за  травень.Пільгу я не враховувала за квітень. За травень її дохід склав 583,58 грн а також вона подала листок непрацездатності в травні за квітень - 525,42грн. Як бути з ...

Поможіть! Працівниця була оформлена 18.10.2004р.  В 2012 році вона брала відпустку на 11 днів. Звільняється 15.04.2013р. Скільки днів відпустки при звільнені вона буде мати?

Ми закупили квитки 600 шт на суму 33 грн, проводку ставила Дт 331 Кт 675. Тепер ми маємо можливість самим їх розробити, тож вони нам обійдуться безкоштовно. Яку ставити проводку?

Скажіть будь-ласка, як опублікувати безоплатно придбані грошові документи, точніше квитки для екскурсій.