eMelya писав:По переведенню зберігається базовий та індексація з попереднього місця роботи, якщо на новому місці роботи не підвищилися доходи в порівнянні з попереднім. Постанова 1078 п.10-2 Він мав взяти довідку з попереднього місця роботи про ці дані. Згідно них розраховуєте індексацію.

Дякую

Підкажіть, яким місяць буде базовим якщо працівник прийшов по переведенню в березні 2014р. і мав фіксовану суму індексації?

<t>Підкажіть, переведено два працівника в  організацію і компенсацію за не використану відпустку (чисту) перераховано на рахунок організації 3125, обидві суми було відновлено та одну з цих сум виплачено. ЯК і в якому ордері  показати це відновлення? Як другу суму, що лишилася на рахунку  показати по...

Підкажіть, як правильно нарахувати  заробітну плату  працівнику який не відпрацював повністю одного місяця в установі і був призваний на зборову підготовку військовозобов'язаних?

Чи є обовязковим наявність графіку документообігу в бюджетній установі? Що собою він являє?

Підкажіть, якщо в вересні нараховано премію за серпень і за вересень, то при  розрахунку середньомісчної як правильно влючати одну преміію чи дві можна брати до уваги?

Дякую

Так 13 ранг і вислугу 17 років

Як правильно нарахувати заробітну плату працівнику якого прийнято з випробувальним терміном, чи потрібно виплачувати доплату за ранг та вислугу років, премію тощо..

Підкажіть якщо призначено людину на посаду з випробувальним терміном з місяці чи потрібно виплачувати людині доплату за ранг і вислугу років протягом цього періоду???????

необхідний меморіальний ордер №17 в кого є?

За загальним правилом, знос необоротних активів (крім перелічених в абз. 2 п. 8.7 Положення № 611) визначають в останній робочий день грудня робочого року. Але бюджетна установа, яка безоплатно передає об'єкт ОЗ або нематактив, повинна нарахувати суму зносу за повну кількість календарних місяців їх...

<t>Підкажіть ліквідовувалася установа і комп'ютерна техніка згідно сесії районної ради безкоштовно передана відділу РДА в липні 2012р., остання амортизація яка була нарахована станом на 1.01.2012 згідно інвентарних карток. Як правильно можна дарахувати знос за 2012 рік. Чи можна бухгалтерською довід...

Ми оплачуємо. Вимагаємо виклик і нараховуємо як звичайні відпускні.

Підкажіть як створити звіт  з ЄСВ в IFIN? Намагаюся створити вручну, але як добавити строчки, та правильно показати спецстаж незнаю?

Підкажіть як відобразити в  1ДФ лікарняні, які нараховані , але ФССз ТВП ще не виплатив?

Підкажіть, чи вважається одинокою матір'ю жінка розлучена, якій судом призначено отримання аліментів???????? Які документи вимагати?

Підкажіть якщо в розрахунковому періоді виплачувалася середньоденна за дні відряджень чи потрібно їх включатидо розрахунку?

Як відобразити в звіті в табл.5 додатку 4  підставу для припинення трудових відносин якщо працівник пішов на пенсію як державний службовець та в таблиці 7 ознаку сезону якщо було відпрацьовано не повний місяць????????????

Підкажіть чи потрібно утримувати і нараховувати внески до ПФ на 10  посадових окладів, що виплачуються при виході на пенсію держслужбовця  і як правильно їх відобразити в звіті?

mulberry, Спасибо

Перерахунок обов'язковий. Оскільки йому надали відпустку терміном 30 к.д. за період 09.10.2012 - 08.10.2013, а фактично він звільняється 12.08.2013 року, тому визначаємо скільки календарних днів охоплює цей період (до фактичного звільнення)- 23+30+31+29+28+30+30+27+28+31+12= 299 к.д. Відповідно скл...

Підкажіть, чи потрібно утримувати аліменти з вихідної допомоги працівника  при звільнені?

<t>mulberry, якщо працівник установи (яка в процесі ліквідації) забрав повністю всю відпустку, але фактично рік не відпрацював, і не допрацював до дати вивільнення чи потрібно робити перерахунок? Використав від пустку за період роботи з 09.10.12 - 08.10.13 станом 07.08.2013р. 30 календарних днів. Да...

Використав від пустку за період роботи з 09.10.12 - 08.10.13 станом 26.07.2013р. 30 календарних днів. Дата вивільнення про яке він був попереджений  настане 19.08.2013р.

Підкажіть, якщо працівник установи (яка в процесі ліквідації) забрав повністю всю відпустку, але фактично рік не відпрацював, і не допрацював до дати вивільнення чи потрібно робити перерахунок?

Допоможіть як правильно нарахувати домогу на вирішення соц.-побутових питань, якщо в розрахунковому періоді (за 2 останні календарні місяці) є нараховані відпускні, середньоденна за дні відрядження, що потрібно включати для розрахунку, та й відпрацював в одному місяці лише 2 дні

Підкажіть, якщо йде ліквідація організації, чи можуть працівники даної організації йти у відпустку?

А крім спецвипуску Баланс-бюджету № 29 від 18.07.2011 р. де ще можна щось конкретне знайти (в мене теж ліквідація), що з працівниками робити?????????????????