залишається грудень 2013 Чому ж  грудень 2013 року ????? Для новоприйнятого 16.01.2014 року потрібно орієнтуватись на індекси грудня 2013 року згідно п.10.1 Порядку № 1078, а але доти, поки  новоприйнятий не набуває права на підвищення постійних складових заробітної плати, тоді відбувається  зміна ...

Якщо людину, яка працює сторожем в організації на ставку оформити ще й водієм на 0,5 ставки, це не буде порушенням законодавства? Стаття  " Водій і сторож в одній особі: так чи ні ? " в журналі " Баланс-бюджет" № 17 від 28.04.2009 року розповідає, що поєднання посад водія та сторожа не вдале, тому ...

перші 5 днів слід оплатити з фактичного середнього, а за рах. соцстраху - порівнювати з мінімалкою? Так, за рахунок РД оплачувати з фактичного заробітку, і процентовка різна. якщо у січні у зв'язку з переносом роб днів по графіку підприємства було 19 роб.днів - то потрібно 1218/19 дн.=64,11 грн.? Я...

працівник здав лікарняний відкритий 30.12.2014 року по 01.02.2015 р невиробнича травма. Весь час проробив в нашому закладі стаж понад 8 років. Розрахунок здійснювати по старому 100% як обично без різних обмежень? 100 %,  страховий випадок настав до 01.01.2015 року. Як нарахувати лікарняні якщо люди...

викладач музикальної школи. (18 год на ставку) Базовий м-ць січень 2013 рік тижневе навантаження 37 год. В грудні нарахувана індексацію (1218*19,3%)=235,07 грн. в січні 2014 тижневе навантаження стало -30 год індексацію я нарахувала (1218*21,6%)=263,09 грн., в лютому тижневе навантаж -32 год. (1218...

скажите пожалуйста если з\пл 400грн и больничный 550грн.(400+550) <1218грн. то база ЄСВ = 1218*36,3%, и уже 33,2% не насчитывать на 550грн., или 668*36,3% и 550*33,2%  (1218,00- (( 400,00*36,3%) + ( 550,00*33,2%)))*36,3 %, додаткову базу доплати до  мінімалки, за наявності двох баз,  сплачувати  по...

ще если она работала на 0,5 ставки- оклад исходя из полставки? т.е. оклад/2 * 12 мес./355=среднедневной заработок Ставка саме цієї працівниці по штатному розпису 0,5 ст. * оклад ЄТС * умовно відпрацьовані 12 кал.міс. / 365-10 свята Лікарняний закриє 01.03, а відпустку я зараз нараховую, в лютому) З...

працівник перебуває на лікарняному з кінця січня 2015 року, лікарняний в лютому не надавав( тобто продовжує хворіти), а з 02.03.15 написав заяву на щорічну відпустку. Для розрахунку середнього заробітку я беру розрахунковий період березень 2014р - лютий 2015р. Але ж в лютому фактично нічого не нара...

tata2109 писав:,в январе установили надбавку за сложность в размере 40% ,до этого базовый месяц индексации был январь 2013,измениться ли базовый месяц в связи с установлением надбавки?

 Так, базовий новий - січень 2015 року, в якому потрібно визначити фіксовану суму індексації.

Дві надбавки за вислугу років одночасно виплачувати можливо.
Підгрунтя моєї впевненності базується на статті " ДВІ НАДБАВКИ ЗА ВИСЛУГУ РОКІВ : ЧИ МОЖЛИВО ЦЕ ? " в журналі " Баланс-бюджет" № 21 від 21.05.2012 року.

aljona5049 писав:а в пункте 1 вы меняете сумму или оставляете как в таблице 6?

стр.1 табл.1 = підсумку  табл.6

147741 писав:нужно снять и галочку заполнения таблицы 1 з таблицы 6 в меню где перечень таблиц отчета.

Так,

veta3699 писав:Правка, заповнення табл.1 із табл.6 - галочку прибрати потрібно

де можна зняти "автоматичний розрахунок"? Правка, заповнення табл.1 із табл.6 - галочку прибрати потрібно, і тоді  звіт дасть можливість вручну коригувати табл.1. зашла в отправленный отчет с ошибками а там сумы поменяны назад какие были до етого!!!  Потрібно зберегти звіт, після того як вручну від...

а як ситуація з лікарняними? В мене вони менше 500грн, але вони входять в дохід, який більше 1218грн Загальну зарплату ( зарплата за відпрацьований час + лікарняні) порівнювать з 1218,00, якщо меньше, то до мінімалки доводити за ставкою 36,3% оці всі зміни по ЄСВ стосуються бюджетних організацій, м...

aljona5049 писав:а як ви відображали в медок суми по 33,2 і 36,3?

 В сам звіт зміни ще не внесли, але  у звіті з ЄСВ за січень 2015 року потрібно показати у табл. 1 вручну відкориговані суми у стр.2,3,8, з урахуванням доплати до мінімалки.

интересно,почему не изменена стр 2 , а только 3 и 8 с начислениями , я когда отправляла меняла и стр 2 строка 2 должна соответствовать итого из таблицы 6 Наша налогова рекомендувала проводити заміну стр. 2,3,8 (з урахуванням доплати до мінімалки). Рекомендаціями скористалась, звіт  прийнято, з попе...

aljona5049 писав:одскажите пожалуйста, изменилась база для нарахувань 36,3% или на 3,6% тоже

Зміни зачепили ЄСВ 33,2 % ЄСВ 36,3% і не торкнулися ЄСВ 6,10%, 3,6%, 2,0%, 8,41 %.

.е. в этом месяце 50%, в прошлом 40%,тогда базовый не меняется, а если премия с момента приема на работу руководителю не выплачивалась ниразу, а в этом месяце начнут первый раз выплачивать, не будет ли февраль базовым месяцем???Спасибо огромное за ответы, просто голова уже кипит, скоро зарплату счи...

в отпуске в январе за факт.отработанные дни-15кал.дней,Начислено-400грн.а до конца января(отпуск за свой счет) на факт. отпускных начислять-что-то я запуталась.(Как ЕСВ начисляется на отпускные? )Зарплаты нету-только отпуск Але перш ніж вирішити нараховувати ЄСВ 36,3% на відпусткові на факт чи на м...

работники дет.сада были в отпуске в январе за факт.отработанные дни-15кал.дней,Начислено-400грн.а до конца января(отпуск за свой счет).Как правильно брать ЕСВ с минималки,или по факту? ( Заробітна плата за січень 2015 року  + б/зб  у січні 2015 року)  <  1218,00 грн. Нарахування ЄСВ 36,3% потрібно ...

1) Положення про преміювання на предприяти нет, есть только колективный договор, в котором прописано, что премирование работников может осуществляться за счет экономи зарплаты таким образом: каждого работника в разрезе учреждения...(как то непонятно, это как????). или как можно правильно написать ч...

у 2014 році працівникові була надана відпустка на 14 днів за 2013 рік. виявилось що залишилася невикористаною відпустка ще на 16 днів . що можна зробити тепер коли вже потрібно нараховувати відпустку за 2014 рік?? У 2015 році потрібно надати працівнику відпустку на 16  календарних днів за робочий п...

а если такая премия будет выплачиваться ежемесячно приказом но в разных %, или один месяц будет в другом нет, она не будет считаться постоянной? Где должно быть прописано что премия носит постоянный характер?Спасибо!И если у работника имеется постоянная надбавка за високі досягнення у праці в разме...

У меня несколько сотрудников в последний день января уволились по соглашения сторон. При этом за весь месяц отработали 6 полных рабочих дней, 12 рабочих дней были в отпуске без сохранения ЗП, а в последний день месяца уволились sad . Один получил компенсацию за не использованы отпуск и его ЗП за ян...

У січні працівник пішов у відпустку з допомогою на оздоровлення. У листопаді нараховано 2 премії (за жовтень та листопад). Чи потрібно премію жовтня враховувати у розрахунок МП? На мій погляд, так. Як враховано пунктом 3 Порядку 100, що премії включаються в заробіток того місяця, на який вони припа...

можливо я не вірно висловилася, раніше він вважався сумісником, отримував у сільській раді за сумісництвом заробітну плату 775.50 грн, там йому з\п не індексували. Із січня його зарплата збільшується на 775.50, за основним місцем роботи, оскільки тепер дана посада не вважається за сумісництвом, бо ...

ну так это касается льготы на ребенка до 18 ти лет! вдове ж без детей льгота не положена?  На відміну від Податкового  кодексу,  Закон № 889 " Про податок з доходів фізичних осіб ", який діяв до 01.01.2011 року передбачав  ПСП для такої категорії платників податків ( без дітей). З 01.01.2011 року П...

<t>Чи враховується до спецстажу для призначення пенсії за вислугу років  термін роботи у дошкільному навчальному закладі ( позначки у табл.7 форми № Д4)   на посадах: <br/> 1. Сестри медичної старшої; <br/> 2. Інструктора з фізкультури; <br/> 3. Сестри медичної з дієтичного харчування. <br/> <br/> Я...

Dasha3152, я не забыла, что обещала, а заработалась .

а хіба вона не враховується пропорційно відпрацьованим дням? Одноразові враховуються  пропорційно, коли в місяці розрахункового періоду є одна із трьох  поважних причин (лікарняні, декретні, догляд  за дитиною до 3 років). Якщо с августа 2014 по январь 2015. В августе сотрудник догуливал плановый о...

roman23kru писав:з/п - 500 грн, лікарняні - 300 грн . На лікарняні (300 грн) нарахували 33,2%. Базу для нарахування за ставкою 36,3% взяли наступну - 1218-(500+300) =418+500=918 грн *36,3%, тобто дотянули до мінімалки . 918 грн +300 грн дають нам мінімалку

Все вірно.