Працівник 9 розряду мав стару фікс. інд. 355,81 В січні-15 підвищення на 96,25,базовий став січень-15. Фікс буде 355,81+263,09-96,25=522,65 ? В вересні-15 підвищення 519,38. яка буде фіксована індексація в вересні-15? 1. Якщо 263,09 - поточна індексація, то вірно. 2. У вересні 2015 року для базовог...

Чи зберігається індексація при переведенні на виборну посаду?

Як це переведення на виборну посаду ?

Від 1378,00 грн, тому що зарплата до підвищення 1218,00 + 55,00 + 381,90 > розміру прожиткового min з 01.09.2015 року.

чоловік має довідку про малозабезпечиність [/size][/i] До застосування ПСП така довідка значення не має. А от шестеро дітей, віком до восьми років [/size][/i] впливає на розмір ПСП і граничний розмір доходу, до якого застосовується пільга, в тому разі, якщо дружина такого працівника підвищенною піл...

[ quote]Зарплата за сумісництвом взагалі не підлягає індексації, повний оклад за основною посадою 1378,00 < 1380,50 ( 689,00 + 691,50 ) veta .скажите ,надо сравнивать 1378-1218=160 - это повышение тек.инд. 1218*74,9%=912,28*0,5=456,14 912,28-160=752,28*0,5=376,14 и начислять с 09.2015 689+379,14 +69...

а якщо середньоденний фактичний показник менше 45,27, що тоді?

Тоді з фактичного.

Первая должность - дворник 1 розр., на 0,5 ст . (базов. 09.2015), вторая -совместительство на 0,5 ст.машинист з прання (2 розр. с 10.2015). Как же индексировать? Но в дальнейшем мне нужно будет начислять индексацию на две должности по 0,5ст. с разным базовым м-цем? [/size][/i] Зарплата за сумісницт...

у працівника станом на 01.10.2015 стаж по трудовій рівно 3 роки, лікарняний відкритий 15 жовтня, але в минулому році заробітня плата за 2 місяці була менше мінімальної ( тобто не був сплачений мінімальний страховий внесок) який брати відсоток для оплати лікарняного 50%- стаж до 3-х років чи 60% - в...

А от виплати, протягом яких за працівником зберігається середній заробіток (основна і додаткова відпустка, лікарняні і оплата за дні відрядження) КОРИГУЮТЬСЯ????? [/size][/i] Що так здивувало ? Адже Ви самі вказуєте відповідну норму Порядку № 100. Все коригується із переліченого, окрім лікарняних (...

ситуацію із виплатою премій до професійних свят , зокрема цікавить наступне: чи можна премію до дня місцевого самоврядування виплатити у жовтні місяці?? [/size][/i] Така цікава ідея !!!!!! А й справді чому б не посперечатися з календарем і не виплатити собі у січні 2016 року одноразові премії до 8 ...

який відсоток оплати при розрахунку лікарняного по догляду за хворою дитиною ( в працівника стаж 5 років 3 місяці). лікарняний по догляду за хворою дитиною повністю оплачується за рахунок ФСС в розмірі 100%, причому, якщо дитині від 3х до 14х років, то оплачується 14 к.д., якщо дитина до 3х років, ...

якщо працівниця знаходиться по догляду до 3 х років і приносить допологовий лікарняний . з якого окладу мені його рахувати А хіба такі лікарняні листки (під час відпускти по догляду) оплачуються? [/size][/i] Коли працівниця перебуває у відпустці по догляду за дитиною до трьох років за першою дитино...

працівниця знаходиться по догляду до 3 х років і приносить допологовий лікарняний. з якого окладу мені його рахувати

Станом на дату настання страхового випадку.

якщо працівника прийнято на роботу у грудні2014р. з оплатою праці 9го розряду, і надано доплату за інтенсивність 20%. З березня місяця мала розпочатися виплата індексації, але в цьому ж місяці збільшено доплату за інтенсивність до 50%. Чи стає березень місяць базовим?Чи все таки потрібно було вважа...

1). Співробітниця прийнята за переведенням з іншого під-ва з 01.09.2015р. У довідці з попереднього місця роботи вказана зарплата з надбавками 1659,68 грн, базовий місяць - січень 2013р., на новому місці роботи: оклад - 1413грн, внутрішнє суміщення - 700,42. Як розрахувати індексацію? 2). Бухгалтер ...

працівник був прийнятий на роботу в середині липня 2015, відпрацював повний серпень отримав заробітну плату в яку входить посадовий оклад 1403 грн + всі надбавки = 3300 грн. і 18 вересня 2015 року пішов на лікарняний... До цього 3 роки не працював офіційно, тобто страховий стаж менше 12 місяців і в...

Так чудово, дякую !

Natashadnz12 написав: Доброго вечора! Підскажіть вихід у такій ситуації: працівника прийнято на роботу (бюджетна установа) з 01.09.2015 р., який місяць рахувати базовим для розрахунку індексації вересень (підвищення окладів з 01.09.15 р), чи серпень - як для новоприйнятого працівника??? Цікава ситу...

Умовні 12 календарних місяців, тобто вересень 2014/серпень 2015 року.
Розрахунок з окладу.

Дякую.
А нема акту в Ехсеl ?

Срочно нужен бланк акта сверки.
Спасибо.

Розрахувати пеню слід за формулою: Пеня = (сума заборгованості Х облікову ставку НБУ/365 дн. Х кількість днів прострочення оплати). Розмір облікової ставки НБУ можливо дізнатись на офіційному сайті НБУ. [/size][/i] У червні 2015 року виставила рахунок за оренду на суму 422,93 грн. ( за лютий 2015/ ...

Дякую. Для проведення такого розрахунку було визначено кількість копій зроблених на ксероксі за місяць виходячи із даних про списання паперу Тобто, це буде вирішальним фактором, щоб провести таким чином розрахунок потужності принтеру, і такі відомості мають бути тільки у голови виборчої комісії ?

Читала у періодичному виданні : " За домовленістю сторін установлено умовний коефіцієнт завантаження комп'ютерів - 0,5 " Справа в тому, що комп надали на виборчу старий, техдокументації на нього нема, як визначити його потужність я взагалі не маю уяви. Принтер надали новий, в техдокументації вказана...

Зокрема згідно з п.3. Порядку №1713 приміщення для роботи комісій, приміщення для голосування надаються комісіям безоплатно, якщо вони перебувають у державній або комунальній власності, та на умовах оренди, якщо приміщення перебувають у недержавній (некомунальній) власності. [/size][/i] У нас комун...

З 14.09.2015 року в адмінбудівлі нашої установи перебуває виборча комісія ( територіальна ). З нею бюджетній установі потрібно укласти договір оренди приміщення ? Розмір орендної плати буде 1 грн на рік ? Але працюватиме ця комісія приблизно до 10.11.2015 року (точно не відомо),то яку тоді суму вист...

* 1,1314

Да, отпускные за сентябрь.

В смысле, просто зарплата повысилась на 150 грн., фиксированная 600, базовый - сентябрь?

Да, если нет текущей, а только одна фиксированная 600,00.

Так, фіксована залишається без змін 600,00 грн. і додається сума підвищення 150,00 грн.