В МеДок отримала квитанцію №1, де написано : "Документ не прийнято. Помилка зняття підпису Код:15" Що це може означати?

У нас закінчується термін дії сертифікатів ЕЦП в програмі МеДок. Знайшла таку інформацію: "Для продовження діючих сертифікатів ЕЦП (або їх заміни у зв'язку зі зміною відповідальних осіб, уповноважених на підписання податкових накладних) потрібно зареєструвати Повідомлення про надання інформації з ел...

Добрый день. У меня сотрудник принес больничных за 2 кал.дня в марте.  Отработал полные 9 месяцев. За эти 9 месяцев он один раз болел в октябре  5 календарных дней. Вопрос: Я больничные насчитываю из расчета заработной платы  за 9 месяцев и полных календарных дней за этот период.   Эти 5 кал.дней б...

Працівниця в квітні іде у відпустку. Розрахунковий період з квітня 2015 р. по березень 2016 р. У квітні 2015 р. ця працівниця також була у відпустці і в березні 2015 р. їй були нараховані відпускні.  Чи потрібно мені включити суму цих відпускних (за квітень 2015 р.) до розрахунку відпускних, адже на...

Чи включається матеріальна допомога на оздоровлення до розрахунку відпускних?

До нарахованих відпускних кожному працівнику виплачується матеріальна допомога в сумі окладу. Я нарахувала працівниці відпускні за березень і мат. допомогу. Як відобразити цю мат. допомогу у звіті з ЄСВ в табл. 6? Відобразити як з\п за лютий чи віднести її до відпускних і відобразити з кодом нарахув...

А чи потрібно враховувати ті суми, які будуть перераховані ФСС за листопад і грудень (заявки-розрахунки  були подані, але коштів ще немає)?

В Лютому працівниця принесла лікарняний лист за листопад. Я нарахувала лікарняні за перші 5 днів непрацездатності. З 1-го березня вона іде у відпустку. До якого місяця мені віднести дохід за ці лікарняні, до лютого (коли вони нараховані і будуть виплачені) чи до листопада?

В лютому 2016 р. нараховую лікарняні за листопад 2015 р., грудень 2015р. і січень 2016 р., чи правильно я розумію, що до лікарняних за листопад і грудень потрібно застосувати ставку ПДФО 15%, а до лікарняних за січень - 18%?

Отримала Наказ на відпустку, де сказано: " Надати чергову відпустку на 28 к. дн. (з 1-го по 28-ме лютого) за період з вересня 2015 р. по лютий 2016 р. " В серпні 2015 ця працівниця була у відпустці. Як правильно нарахувати відпускні? Чи правильно я зроблю, якщо суму доходу з вересня 2015 р. по січен...

Антон Янко писав:

Olga S. писав:Підкажіть будь-ласка, чи включати суму відпускних і дні відпустки при розрахунку середньоденної з/п для лікарняного листка?

да

а можна посилання на документи, що це підтверджують?

Підкажіть будь-ласка, чи включати суму відпускних і дні відпустки при розрахунку середньоденної з/п для лікарняного листка?

Табл. 5 звіту з ЄСВ, графа "підстави для припинення трудових відносин" - зазначено ст. 38 КзППУ (поважні причини) и ст. 38КзППУ (неповажні причини) - яка між цими підставами різниця?

В звіті по ЄСВ за грудень я неправильно вказала код ЗО для однієї людини. Я читала, що якщо строк подачі звіту ще не закінчився, то можна просто подати новий звіт, а не робити скасовуючий, чи насправді це так? Якщо  так, то як це правильно зробити? Коли я відкриваю грудневий звіт, то змінити в ньому...

Підкажіть будь-ласка, який код ЗО правильно використовувати при виплаті лікарняного по вагітності і пологах - "42" чи "44"?

Яку категорію застрахованої особи потрібно поставити в табл. 6, якщо я донараховую ЄСВ до мінімальної на лікарняний по вагітності і пологах? Якщо ставлю код ЗО "44", то при перевірці звіту пише:"тип нарахувань "13" не використовується для категорій ЗО 2,27,28,30,32,36,37,38,39,41,43,44,45,48,49

Була нарахована допомога по лікарняному (по вагітності і пологам) за листопад, грудень, січень і лютий. Допомога була нарахована в грудні, сума за кожен місяць менше мінімальної. В грудні місяці я не зробила донарахування по ЄСВ до мінімальної. Як виправити цю помилку в січні? По якій ставці  тепер ...

В связи с новыми налогами как считать перерасчеты за декабрь месяц? будут ли приниматься в отчет удержания с них 36,3% или будут требовать все уже брать под 22%? как быть тогда в простом таком примере: начислили ему 500 грн и взяли с них 36,3%, а сейчас удерживают их. не буду же я брать 22% процент...

У працівниці лікарняний лист по вагітності і пологам до 22 лютого. Чи правильно буде донарахувати ЄСВ до мінімальної, адже потім вона піде у відпустку по догляду за дитиною до 3-х років? Лікарняний оформлено у грудні, за якою ставкою донараховувати (якщо потрібно) ЄСВ: 33,2 чи 22%?

Як правильно відобразити відомості в табл., якщо людина частину місяця відпрацювала, а частину перебувала на лікарняному. Лікарняного листка ще немає і лікарняні не нараховувалися, а сума з/п за відпрацьовану частину місяця виходить меньше мінімальної?

цікаво,як "обнуляти "індексацію тим працівникам які повністю в грудні були на лікарняному,відповідно і премій за місяць не отримають(при цьому в листопаді індексація складала 1300 грн)...??? дану всю канітєль робити вже в січні 2016 ??? Я думаю, що треба, як і всім іншим, призначити щомісячну премі...

Наталья0512 писав:Так как все таки быть с1-3 тарифными разрядами?В статье пишут что у них нельзя обнулить индексацию и они будут получать фиксированую?

Я зрозуміла, що так - будуть отримувати фіксовану індексацію, яка буде зменшуватися (на суму підвищення окладу) з кожним підвищенням окладу.

Як правильно "обнулити" індексацію працівнику, який перебуває у відпустці з 1 по 28 грудня 2015 року? Працівнику підвищено оклад у грудні і він має фіксовану суму індексації з вересня 2015 р.

Підкажіть, будь ласка! Якщо працівника, який отримує оклад і доплату за сумісництво, з 1 грудня переводять на іншу посаду з більшим окладом, але вже без  сумісництва. Як правильно перерахувати фікс. інд.? Оклад збільшується - тому змінюємо базовий місяць і перераховуємо фіксовану індексацію. Чи потр...

Працівника, який отримує оклад і доплату за сумісництво, з 1 грудня переводять на іншу посаду. Його оклад при цьому збільшується, а сумісництво знімається. Оклад збільшується - тому змінюємо базовий місяць і перераховуємо фіксовану індексацію. Чи потрібно враховувати доплату за сумісництво при порі...

З 1 грудня двох працівників міняють посадами. Один з них отримує оклад і доплату за сумісництво (бухгалтер-касир). Інший, зав. відд., отримує тільки оклад. Оклад зав. відд. більший, ніж оклад бухгалтера-касира, але менший,  ніж  його оклад + сумісництво .  Як бути з фіксованою індексацією? Чи правил...

Якщо у соцробітника збільшується (зменшується)  з\п за рахунок збільшення або зменшення кількості людей, що обслуговуються, що робити з фіксованою індексацією? Думаю, тут підходить п.5 порядку 1078 - збільшення обсягу робіт не впливає на базовий місяць, якщо не відбувається підвищення окладу (зменш...

Якщо у соцробітника збільшується (зменшується)  з\п за рахунок збільшення або зменшення кількості людей, що обслуговуються, що робити з фіксованою індексацією? Думаю, тут підходить п.5 порядку 1078 - збільшення обсягу робіт не впливає на базовий місяць, якщо не відбувається підвищення окладу (зменш...

Соцпрацівники отримують ставку + доплату (за обслугованих понад норму людей). У вересні ставки були збільшені і була порахована фіксована індексація. Якщо в листопаді з/п збільшилася за рахунок доплати (збільшення кількість обслуговуваних людей),може бути, що навіть перекрила фіксовану індексацію, ч...

Якщо у соцробітника збільшується (зменшується) з\п за рахунок збільшення або зменшення кількості людей, що обслуговуються, що робити з фіксованою індексацією?