Ирис_ubr писав:Наши финасисты уже задумались, после письма Минсоцпролитики.Сказали будут перезванивать в верх.

и какой ответ им дали?

- розрахувати різницю між сумою індексації та розміром підвищення доходу - при визначенні розміру підвищення грошового доходу враховувати всі складові заробітної плати, які не мають разового характеру - якщо розмір підвищення перевищить суму індексації, що склалася у місяці підвищення доходу - прип...

Я имею в виду оплату в ночной час, праздничное время, внутрен. совместительство?

Так какие выплаты все таки включать в расчет при определении новой фиксированной суммы индексации за сентябрь 2015г?

Никак не могу въехать в следующую формулировку порядка 1266. 29. Якщо протягом дванадцяти місяців перед настанням страхового випадку за даними Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування застрахована особа має страховий стаж менше шести місяців, середня заробітна плат...

Спасибо, именно так и поступила

Здравствуйте! Впервые сталкиваюсь с такой ситуации и прошу помощи. По внутреннему приказу на предприятии сотрудника отправляют в другой город на тренинг. Вопрос как правильно отображать в табеле данный вид отсутствия сотрудника на рабочем месте ( в это время на данной должности будет исполнять обяза...

Складається наступна ситуація. Працюючого пенсіонера відправляють з 1-го квітня на свій рахунок сроком 30 днів. У даного пенсіонера пенсія підлягає під обкладання 15 відсотками. І що виходить. У місяці квітні у нього немає заробітку, так ще й утримує деражава 15 відсотків, адже він у трудових віднос...

Нажаль, не було змоги задати питання під час вебінару, а тому запитую зараз.

Ситуація, коли співробіник, основне місце роботи, весь місяць знаходиться на лікарняному і на момент нарахування ЗП, ще не предявив ЛЛ (в даному випадку операція...) Як в такому випадку нараховувати ЕСВ?
Дякую.

Издан, подписан приказ,от февраля, на выплату материальной помощи на оздоровление сотруднику, который уходит в ежегодный отпуск. Но так сложилось, что фонда не хватает и принимается решение, что данный вид выплаты будет начислен и выплачен фактически в следующем месяце то есть в марте. По сути мы не...

Доброго дня.
Якщо працівник знаходиться цілий місяць у відпустці без збереження заробітної плати - як проводити нарахування по ЕСВ? Також у розмірі 1218?
Якось воно не логічно і несправедливо.
Що скажите?

и суммы за сложность и напряженность учитывать?

Подскажите, пожалуйста, какими правилами следует руководствоваться при внутреннем переводе сотрудников.
ситуации:
1 - наличие фиксированной, право на текущей, рост оклада не превышающий сумм индексации.
и
2 - наличие фиксированной, право на текущую, оклад уменьшается.
Спасибо.

Нам соцстрах ответил, что данные изменения применить ко всем больничным листам принятым с 30 января 2014г.

30 декабря 2014г в газете Голос Украина были опубликованы изменения к Закону Про загальнообовязкове соцыальне страхування, а именно:

страховой стаж
до 3-лет оплата 50% оплаты БЛ
3-5 года = 60%
5-8 года = 70%
свыше 8-ми = 100%
оплата декретных без изменений = 100%

а с 365 вычитать праздничные (10 к.дн)?

Сотрудница вышла из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет и сразу увольняется. Ей положено компенсировать не отгулянный тарифный отпуск. Как рассчитать компенсацию в данному случаи если у сотрудницы за данный период не было дохода? Спасибо.

Как правильно впервые для рассчитать фиксированную сумму индексации? Ранее выплачивалась надбавка (постоянного характера) за сложность и напряженность в размере 30% от оклада 1235 грн и составляла = 370,50 грн. С 1 октября рост окладов (2-6 разрядов). По данному сотруднику произошли следующие измене...

Большое спасибо за разъяснения.

Так а в каких случаях необходимо, тогда, сравнивать оплату по среднему с оплатой с оклада? Что то я запуталась.... Только в случаи оплаты командировки, а курсы не надо? Можно ссылку на законодательную базу?

Як оплачувати курси підвищення кваліфікаціїї у разі якщо оплата з середнього заробітку менша аніж оплата з окладу? Дякую.

Так, табелюється.
А як враховувати ці години та суму їх оплати при розрахунку лікарняного?

Шановні колеги, прошу Вашої допомоги. Підприємство - медичний заклад. Наказ - встановити доплату. Предумова - основний працівник знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років, її ставку розробляють інші співробітники у вільний від основної роботи час. Табель - табелюються. Питання - як ...

медики.
в приказе указывают - Дозволити доплату за такого то сотрудника (в т/о) такого то числа, столько то часов. В табеле выводят эти часы как заместительством.

Спасибо большое.

Ну а если повышение меньше фиксированной, к примеру 25 грн. Как в этой ситуации индексацию рассчитывать. Спасибо.

Сотруднице впервые произошло повышение в окладе. Как правильно проиндексировать заработную плату? Фиксированная = 0 Текущая = 131,50 повышение оклада = 100 грн. Результат - установление фиксированной суммы индексации в размере 31,50 грн + новый базовый месяц. На следующий месяц этажа сотрудница повы...

Доброго дня!
Чи вже відомо процедура звітності по військовому збору?

Добрый день!
Сотрудник принят 01 июля. Отработал весь июль, а 29 августа увольняется.
Вопрос как правильно произвести расчет оплаты компенсации отпускных?
Положено 31 день отпуска.

День добрый! Сотруднику дана надбавка за сложность и напряженность в работе в процентном размере на время отсутствующего (тарифный отпуск) работника. Вопрос: 1 - можно ли вообще устанавливать такие надбавки - ведь существует запретная 65 постановление и 2 - надбавка носит временный характер месяц, а...