розкажіть будь ласка крок за кроком дії бухгалтера під час реорганізації, коли вже є витяг реєстраторапро створення нового підприємства  і всіх працівників переведено до нового підприємства. В які фонди йди ,яку звітність здавати  і т.д. Дуже дякую.Це для бухгалтера початківця

Ні,і накази в казначейство носили і всерівно,трактують тим,що вже керівник нової організації не може бути  головою комісії з реорганізації

а казначейство не пропускає платежі, говорить що він в іншій установі і все,не можна

Так,керівник є голова рерганізаційної комісії. так получається що закрити заробітну плату по старій установі  підписами  керівника,який в новій установі прийнятий, не можливо? Казначейство також не пропускає платежів, тому що він переведений в іншу установу і все..Хоть що хоч роби

Колеги допоможіть розібратися.Ми є державна установа,вищий орган прийняв рішення 20.01. про реорганізацію нашого підприємства шляхом злиття.  1 квітня прийняте положення.Керівника перевели 4 квітня в нову організацію,яка ще не була зареєстрована..А сама організація новостворена зареєстровна 11 квітн...

ми нічого за січень лютий не знімаємо і не вносимо зміни до наказу про надбавки за високі досягнення, будемо донараховувати. А от в березні всі надбавки знімаємо, щоб донарахувати ці кошти за січень - лютий 2016..А в грудні просто вносимо зміни до наказу про преміювання, за рахунок якої обнулили інд...

А нам пояснюють, що необхідно підвищити оклади, а потім переглянути % премії від нового окладу. Але загальна сума нарахованої заробітної плати по перерахунку повинна дорівнювати фактично нарахованій заробітній платі. І премія по перерахунку тоді буде 19,9652%. І люди знову страждають (бо все в межа...

така ситуація. в січні був оклад 1378, та була нарахована премія в розмірі 50 % від посадового окладу. Тепер в звязку з підвищенням окладів, донараховуємо зп ,премію я думаю потрібно перераховувати з нового окладу 1723 ? тому що наш вищий орган дав пояснення що не потрібно. Я не можу зрозуміти, чому...

Підскажіть, будь ласка, може хто знає: Я в березні звільнилась з роботи (держслужбовець). Сьогодні дізналась про те, що під цей шумок з індексаціями адміністрація неправильно нараховувала з/п, тобто моя з/п була 1378, а мала буте на 25% підвищена. Тепер з січня місяця всім роблять перерахунок. Якщо...

Сьогодні з фінансового управління "неофіційно" пояснили, що консультувалися в Міністерстві фінансів. В них дуже "цікава" позиція- не можна двічі піднімати з/п ( тобто якщо у бухгалтера чи іншого працівника при підвищенні посадових окладів у грудні 2015 року з/п більше мінімальної, наприклад, бухгал...

І от де тепер справедливість,якщо працівникам керівник наказом від 18.03.2016 зняв з 1 березня надбавку,а йому получається не дадуть розпорядження заднім числом зняти

Сьогодні 18 березня ми подали лист  голові рда на зняття надбавки кервникові нашоі установи,вказавши,,зняти  з 1 березня,,,. Але юрист адміністраціі пояснив,що в розпорядженні не вкажуть з 1 березня,так документ немає зворотньоі діі ,розпорядження видадуть 18 числом тобто сьгодні і  не вкажуть я яко...

скажіть будь ласка, а надбавку за високі досягнення у праці працівникам  можна зняти з першого  березня, якщо наказ виданий 18 березня ?  Тому що  вищий орган для зняття надбавки  керівникам в розпорядженні не вказує  з якого числа, а з дати  реєстрації розпорядження. Тоді получається що працівникам...

поділіться наказом, згідно 77 постанови

Тепер розумію,що водіям та прибиральницям не треба було "обнулювати " індексацію,(в них оклад зг. наказу мінпраці 77) і посадовий оклад в них залишається 1378

Колеги,може хто писав наказ про структуру зп ,поділіться

от якщо в нас встановлена надбавка 50% (інтенсивність), з грудня 2015 по лютий 2016, а фонду не додають,надбавки ж не знімемо і накази не відмінимо..і немає коштів,як хоч донараховуй називається.....

Колеги, розкажіть як у вас проходить процедура підвищення заробітної плати..)) Нам сказали перерахунок робити тільки з січня, грудень не чіпати.Зробили штатний на 2016 рік,але ждемо чи ще підпише вища організація.)))Кожного дня інші вказівки))) В інших організаціях взагалі бухгалтера рахують так,як ...

Зараз остаточної відповіді немає, чи перераховувати оклад чи ні.. Чому ж фін організація в грудні не затверджувала  оклад  1723? а тільки 1378... А тепер це взагалі одні порушення, з якого боку не дивись...більше нічого...2015 рік закритий, і змінилися утримання і нарахування в 2016..

так індексацію ви повинні були "обнулити "в грудні 2015 за рахунок премій,надбавок,окладів.Індексації в січні немає бути Без підвищення окладу - це протизаконно. Немає ні одного нормативного акту, який би скасував цей порядок: "У разі зростання заробітної плати за рахунок інших її складових без під...

так індексацію ви повинні були "обнулити "в грудні 2015 за рахунок премій,надбавок,окладів.Індексації в січні немає бути

якщо залишаються 1378, значить так і рахуємо як рахували..в кого є економія можуть платити премії, в кого немає,значить не повезло...

що нового?На рахунок підняття окладів до 1723? Наші фінансисти впевнено говорять що оклад таки залишиться на рівні 1378.

Де ж це правда...Слів немає....В різних районах фінустанови трактують по різному .. . Будемо чекати роз'яснення.) Краще доплатити ніж утримувати...

получається що так. Робітникам ж нараховується з/плата по наказу 77 від 02.10.96

На мою думку все залишиться так як є, оклад 1378.

так оклад залишиться 1378 чи все таки підніметься до 1723?...Це просто абсурд ...розяснень ніде немає...Не може бути що буде зрівнялівка...

Допоможіть,а як тепер бути. якщо в грудні нараховано 1378 оклад, 70- ранг, вислуга 289,60 ,інтенсивність- 521,28, та премія яка перекривала індексацію(по пост 1013) в сумі 700 грн...Як тепер зробити перерахунок? тим більше штатний і премія затверджувалась вищим органом.