Добрый день! подскажите пожалуйста!!! 1. Госслужащий идет в отпуск с 29.06.2016. май отработан не полностью (16 рабочих дней из 19, 3 дня без збереження з/пл).расчетный период для отпускных и денежной помощи - май.а суммы какие брать? новое штатное подписано только сегодня.в мае з/пл была начислена...

Підскажіть будь ласка, в якому розмірі надається м.доп. на оздоровлення працівниці в такій ситуації. З 10 травня-відпустка+м.доп. (по наказу-середньомісячний розмір). Виплата пройшла в квітні, причому м.доп. в розмірі окладу (1723,00), так як працівниця через "декретний" лікарняний не мала заробітку...

ira7658 писав:Допоможіть. працівник прийнято на роботу 1.04.2016р. З 20.04. у відпусці. Як  розрахувати відпускні: з окладу чи з окладу+ранг+вислуга???

Працівник має право на відпустку????

verbal писав:Як розрахувати відпускні держслужбовцю, який іде у відпустку в червні 2016, а весь травень був на лікарняному?

Керуйтесь Листом Мінпраці  № 2300/0/14-06/13-15 від 04.04.2006, прочитайте уважно останній умовний приклад. Удачи!

Лікарняні за травень : (31-3) х на кількість кал.днів відпустки

Доброго дня! Питання наступне.Працівникам надавалась відпустка з 10 травня 2016р., відпускні і мат. допомога на оздоровлення нараховані і виплачені в квітні.З 01 травня збільшені оклади і змінилась структура зарплати держ.службовців. Чи перераховувати відпускні і матеріальну допомогу в даному випадк...