Дякую за розяснення.

якщо маєте на увазі звіт "1 - торги, то за І півріччя його здавати вже не потрібно ( відмінили, так сказали вуправлінні економіки).

якщо фср працює лише з 01.12.2016, а до того часу був головний спеціаліст? Інший працівник був ФСР, потім спеціаліст І категорії, а зараз психолог?

Розпишіть як розумієте Постанову, кому виплачувати?

Постанова №435 про вислугу працівникам ЦССДМ набрала чинності, внесено також зміни до постанови №462. Але я так розумію, що вислуга нараховується лише тим працівникам, які мають стаж роботи на вказаних посадах (керівники, заступники та фср).  Якщо раніше працівник був головним спеціалістом, а сьогод...

Анна Чапкин писав:Поделитесь пожалуйста статьей из журнала. Заранее спасибо))
[ltr]Корректировка отпускных: таблица коэффициентов для ЕТС (в том числе педагоги и Центры СССДМ) за июль 2017 года[/ltr]

будь-ласка. якщо є можливість, виставте таблицю по коригуванню відпускних на форум. Дякую.

Виходить, що з переліку працівників випадають не тільки бугалтери, а й психологи, соціальні педагоги, кадрова служба, діловодство.........А багато з них віддали роботі в центрі 15-20 років. Невже тільки керівники є працівниками центру? У них якраз самий менший стаж роботи (в більшості).

Для оплати добових берете 3 дні. Конкретно день відпочинку не оплачуєте, оплата буде як за повністю відпрацьований місяць, просто врахуйте, що дні відрядження оплачуєте по середньоденій або денній зарплаті(яка більше)

Було б непогано, щоб Мінсоцполітики написали офіційне розяснення, хоча їхні листи всерівно носять рекомендаційний характер. Можливо редакція може звернутися до них з такою просьбою.

Доброго дня. Також цікавить питання по ЦСССДМ. Взагалі по оплаті праці - тільки оклад + доплата до мінімалки (за складність. напруженість... це так, на розгляд керівництва), може додаткові виплати, доплати , але встановлені і гарантовані законодавством. Доплата 15% ФСР - це зрозуміло. Дякую.

[font='Noto Sans', sans-serif]Доплата за шкідливі умови праці нараховується зверх 3200 - це так. Але для фахівця із соціальної роботи 15% це не доплата, а підвищення посадових окладів у звязку з шкідливими і важкими умовами праці (308/519). Вважаю що воно враховується у 3200. Є роз^яснення на сайті...

Ariel, Доброго дня. Скажіть будь-ласка, а колективний договір у вас у Центрі свій чи в райдержадміністрації?????? І ще будь-ласка, хто буде подавати е-декларації з працівників центрів у 2017 році?