Підкажіть будь ласка! Працівник прийнятий 01.09, ставка - 3200 грн.  Йде у Чорнобильську відпустку з 18.09. Як завжди, розраховував виходячи з тарифної ставки (згідно П.100, немає розрахункового періоду і хоча б одного повністю відпрацьованого місяця): 3200 * 12 умовних місяців / 354 кл. дня = 108,4...

Стаття в журналі "Бюджетна бухгалтерія" №3 за 2017 рік. Є лист Мінсоцполітики від 01.12.2016 р. № 1623/13/84-16, в якому основну щорічну і додаткову відпустку, які зазначені в одному наказі і йдуть ода за одною, треба розраховувати за різними розрахунковими періодами. Але, цей лист - відповідь на за...

Alesyaalesya, включать полные месяцы  с даты приема на работу до месяца страхового случая. В Вашем случае если была принята на работу 10.05.2017 - включать июнь-июль.
Если принята раньше (например в марте) а вышла на работу 10.05.2017 - тогда май-июль (май в части дней с 10.05)

Умови і порядок надання премій в вашій установі повинні бути прописані в Положенні про преміювання вашої установи, якщо такого положення немає - окремим пунктом в колективному договорі Вашої установи.

tatiana10061992, в положенні про преміювання треба читати. Такі премії є невиробничими і виплачуються в фіксованому розмірі незалежно від відпрацьованого часу.

Доброго дня! В установі є провідний фахівець, оплата по ЄТС. Є наказ (від 09.08) на відпустку з 16.08 з виплатою мат. допомоги на оздор. в розмірі посадового окладу. З 15.08 цього працівника переводять на посаду провідного інспектора і його з/п тепер згідно Постанови 15 і матеріалка не посадовий окл...

Ольга Вольська, також кожного місяця проставляю декретчиць в таб. 7. Був випадок, коли працівниця перебувала по догляду до 3-х років і переведена в нашу установу. Вийшла в цьому році на роботу  і пішла на лікарняний. Принесла довідку ОК-7, в ній в кінці проставляється ознака спецстажу помісячно. Так...

бухгалтер76, я б на Вашому місці спробував зробити як написали вище, і без 2,3 ознак. Скасовуючу з трьома строками, а початкову однією - з сумою за всі три місяці. Загальна база справляння ЄСВ не зміниться, сума ЄСВ також, 1 таблиця залишиться не тронутою. І надіятись що зміна к-ті строк в 6 таблиці...

отпускные за какой месяц досчитали (удержали), за тот и показывайте с кодом 10

Alisa17, зачем Вы пытаетесь найти связь и обобщить порядок расчёта отпускных с порядком начисления ЕСВ и отображения в отчётности? Для расчёта отпускных Вы з/п раскидываете по месяцам (кроме премий). Для отображения в отчетности ЕСВ майскую з/п, доплаченную в июне, Вы показываете за июнь месяц (если...

VOV, а як Ви вирішили питання з ІНН ФОП-ів? Вносите чи проставляєте ХХХ?

Viktor65, згідно штатного розпису у Вас встановлений посадовий оклад і за повністю відпрацьований місяць він повинен бути виплачений в повному обсязі. Це обов'язкова виплата за виконану роботу, затверджена державними законодавчими актами (Постанова КМУ, згідно якої визначаються посадові оклади для в...

Вчора повносив..але не підписав ключами, бо з'єднання з сервером АЦС недоступно. Сьогодні зранку взагалі на сайт е-дати зайти не можу. про яке припинення тестового режиму може йти мова...

потрібно включати. Є хороша стаття з такими прикладами в журналі "Бюджетна бухгалтерія" №15 від 17.04.2017

Порядок формування звіту ЄСВ: " Якщо нарахування заробітної плати здійснюється за попередній період, зокрема у зв'язку з уточненням кількості відпрацьованого часу, виявленням помилок, суми донарахованої заробітної плати включаються до заробітної плати місяця, у якому були здійснені такі донарахуванн...

Olga S., я б зараз оплатив без лікарняного. Принесуть лікарняний, нарахуєте його і потім пересчитаєте відпустку. У Вас на даний момент немає документа на руках (лікарняний), щоб по ньому зробити нарахування і включити в розрахунковий період Людмила,якщо дні відпустки для цього працівника розраховуют...

Спасибі добрим людям, питання вирішив. Якщо не надавати день відгулу - оплата за роботу у вихідний як за робочий: (оклад+ранг+стаж+премія)/20 і зверху, як компенсацію, подвійну оплату за часи роботи у вихідний: оклад (без надбавок) / норма травня (159 год) * (8 год у вихідний) * 2. Якщо надвати день...

Спасибі добрим людям, питання вирішив. Якщо не надавати день відгулу - оплата за роботу у вихідний як за робочий: (оклад+ранг+стаж+премія)/20 і зверху, як компенсацію, подвійну оплату за часи роботи у вихідний: оклад (без надбавок) / норма травня (159 год) * (8 год у вихідний) * 2. Якщо надвати день...

що хочу сказати, прикро, що ніхто не допоміг. А бухгалтерів, котрі нараховували з/п в такій ситуації треба заносити в Бухгалтреську Червону книгу:) Здавалося, не таке вже й космічне питання - "оплата роботи у вихідні дні", але на просторах інтернету одна "вода" - теорія, і куча статей, котрі тільки ...

що хочу сказати, бухгалтерів, котрі нараховували з/п в такій ситуації треба заносити в Бухгалтреську Червону книгу:) Здавалося, не таке вже й космічне питання - "оплата роботи у вихідні дні", але на просторах інтернету одна "вода" - теорія, і куча статей, котрі тільки і вміють що копіювати речення з...

eMelya, як я розумію, поняття "прожитковий мінімум" законодавці застосували в Порядку для того щоб  визначити і встановити максимальну велечину індексації, далі вже треба виходити з цієї суми і нараховувати, якщо треба, пропорційно відпрацьованим дням. Грубо кажучи, вони встановили індекс 3,7% для ч...

Центр-дети, п. 3 Постанови 100: Одноразова  винагорода за  підсумками  роботи  за  рік  і  за вислугу років включається до середнього заробітку шляхом додавання до заробітку кожного  місяця     розрахункового періоду 1/12 винагороди,   нарахованої  в   поточному  році  за   попередній календарний  р...

Доброго дня! Підсумований облік робочго часу (місяць). Працівник в травні відпрацював всі дні (20 р.д) В суботу (24.05) був у відрядженні, виконував роботу. Компенсацю днем відгулу не надали. Виходить, за місяць перевиконав норму робочго часу (21 р.д) За місяць, виходячи з норми робочого часу (20 р....

Нужно в отчетё ЕСВ отобразить пересчёт (доначисление) ЕСВ на дополнительную базу (дотянуть до 3200) за предыдущий период в связи с больничным. Есть письмо ДФС 02.02.2017 р. № 1925/6/99-99-13-02-01-15. Как понял с письма, налоговая пишет что доначисление ЕСВ на дополнительную  базу за прошлый период ...

123Olga, по второму вопросу, ЕСВ в мае Вы начисляете на 2755 (606,10 грн.). В июне ЕСВ только на 606 грн. (133,32 грн.). Июньская з/п больше 3200 (2755+606), потому ЕСВ на фактическую сумму.

Насчёт прошлого периода и кода "13" может ошибаюсь. Есть письмо налоговой от 02.02.2017, в котором  пишут, что для доначисления за прошлый период в связи с больничными нужно брать код "13", так как это не ошибка., потому что база ЕСВ ещё не была известна. А пенсионный говорит, что нужно ставить код ...

123Olga, за июнь з/п меньше мин. з/п: 1945,65+1116,26=3061,91 грн. ЕСВ на июньскую з/п насчитываете исходя с 3200. В отчёте ЕСВ, в части июня месяца, показываете две строчки, одна - 3061,91 грн и ЕСВ 673,62 грн, вторая под кодом "13" - 138,09 грн. и ЕСВ 30,38 грн. Больничный за май относите к зарабо...

А какие основания, у бухгалтера не спрашивали? Или нельзя, потому что он так думает:)

Доброго дня! Допоможіть розібратися. Керівник установи (держслужбовець) у травні був направлений у відрядження для роботи спеціально у вихідний день (27.05). Всю норму робочого часу за травень він відпрацював (20 р.д.). В наказі спосіб компенсації визначений не був. Тепер блукаю інтернетом, що зроби...

Ольга Вольська, якщо зарплата виплачується місяць в місяць, простіше заплатити зараз за три майбутніх відпрацьованих дні - наперед. Ви ж всім іншим працівникам теж за повний місяць зараз зарплату нарахуєте, "авансом" за ще не відпрацьовані 29-31 числа. Чим він гірший за всих інших?) Друге питання, ч...