Шановні колеги! Виникло питання: працівниця принесла 2 листа ТВП, другий - продовження. По першому листу 4 календарних дня. Питання: по другому оплачувати 1 день за рахунок підприємства, інші за рахунок фонду?

Доброго дня! Шановні колеги! Чи платив хтось індексацію працівникам 1-3 тарифних розрядів в грудні 2015 та січні цього року? Фахівці із різних відомств наполегливо трактують п. 3 постанови 1013 як законний для "обнулення" індексації, незважаючи на відсутність факту підвищення окладів. Навіть пропону...

Доброго дня! Шановні колеги! Чи платив хтось індексацію працівникам 1-3 тарифних розрядів в грудні 2015 та січні цього року? Фахівці із різних відомств наполегливо трактують п. 3 постанови 1013 як законний для "обнулення" індексації, незважаючи на відсутність факту підвищення окладів. Навіть пропону...

uly писав:Стаття Жанни Лаврентьєвої  зникла з новин сайту

В мене відкривається разом з коментарями...

Шановні колеги! В світлі чергових роз`яснень Жанни Лаврентьєвої виходить, що постанова № 1013 таки "вища" за Порядок № 1078 та Закон про індексацію? Тобто вона відміняє і необхідність підвищення окладів для перегляду індексації і вплив одноразових виплат для 1-3 тарифних розрядів. Виникає питання, я...

Допоможіть, будь ласка, в розрахунку середньої зарплати за дні відрядження - в грудні 2015 була виплачена премія за підсумками 2015 року. Чи треба включати в розрахунок 1/12 цієї премії?

Підтримую питання, ми також у грудні виплатили індексацію за жовтень і листопад. Чи треба враховувати ці виплати?

Дякую володарю Галактики!

Підкажіть, будь ласка, як правильно розрахувати дні за відрядження в грудні, якщо в листопаді було виплачено індексацію за липень, серпень, вересень, а в грудні виплачувати за жовтень та листопад. Чи треба враховувати ці виплати і як саме. Дякую.

Доброго дня! У заступника директора підвищилася вислуга років з 01 травня. Також вона має педагогічне навантаження. При визначенні
фіксованої індексації враховувати обидва підвищення, чи тільки суму по
посаді заступника директора? Дякую.

Доброго дня! У заступника директора підвищилася вислуга років з 01 травня. Також вона має педагогічне навантаження. При визначенні фіксованої індексації враховувати обидва підвищення, чи тільки суму по посаді заступника директора? Дякую.

Щиро дякую!

<t>Доброго дня! В мене запитання: <br/> Завідувач навчально-методичної лабораторії на повну ставку має педагогічне навантаження і там доплату за кабінет. Доплата за кабінет збільшується на 1 % = 18,06 грн. Чи вплине це підвищення на базовий місяць, адже індексуємо ми тільки ставку завідувача(в межах...

eMelya! Дякую за відповідь. Ви трохи розвіяли мої сумніви. Мене бентежило те, що методисту вперше дали надбавку за складність та напруженність та чи береться до порівняння весь дохід, включно з педнавантаженням, чи тільки по посаді методиста.

<t>Шановний eMelya! Допоможіть будь ласка у визначенні базового місяця. <br/> 1) Викладачу в вересні 2014 р. встановлено доплату за перевірку письмових робіт. В минулому навчальному році він її не мав, а в позаминулому мав в більшому обсязі. Чи буде вересень 2014р. базовим? Сума цієї доплати залежит...

Спасибо

<t>Уважаемый eMelya! Прошу помощи еще раз, запуталась ... Сотрудник работал лаборантом на 0,3 ставки, зарплата 365,40, 5 т.р., базовый месяц 12.2013, индексация в сентябре 146,16*0,3=43,85. С 01.09.2014 его переводят на должность инженера на 0,25 ставки, зарплата 349,25, 8 т.р. Что сравнивать для оп...

То есть, я продолжаю ему платить индексацию. Спасибо!

Доплаты только установлены, переведен на педагогическую должность. Было 656,00, стало с доплатами 454,03.

Подскажите, пожалуйста, если у работника повысился тарифный разряд с 01.09.2014, но общий доход уменьшился за счет уменьшения продолжительности рабочего дня (было 0,5 ст. 7 т.р, стало 0,25 ст. 8 т.р + 20% престижность + 10% выслуга), станет ли сентябрь базовым.

Дякую, eMelya.

<t>eMelya. <br/> Дякую за відповідь, мабуть я не вірно сформулювала запитання: при переведенні порівнюється заробітна плата + надбавка за складність в листопаді та заробітна плата + суміщення в попередньому місяці, або заробітна плата + надбавка та в попередньому зарплата без суміщення? Мене хвилює,...

Допоможіть, будь ласка, розібратися в ситуації: підприємство перейшло з п'ятиденного графіка на шестиденний. Працівник приніс листок непрацездатности в шестиденному періоді, а розрахунковий період був по п'ятиденці. Як правильно розрахувати лікарняний? Дякую.

<t>Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, чи проводити індексацію у наступному випадку: Працівник мав 10 тарифний розряд та суміщення 50 %, в листопаді його переводять на іншу посаду по 8 тарифному і дають надбавку за складність і напруженність  50%. Базовий місяць стає новим, чи продовжувати платити п...