Евгений, подскажите пожалуйста, можно ли сформировать dbf-файл с квартального отчета (ф2 и ф4) для занесения его на сайт е-дата?

После регистрации одни вопросы. Подскажите, пожалуйста, что делать с неосновными КФК (заново регистрироваться с другими КФК или оставлять только основное) и как отражать "долгоиграющие" договора (коммунальные, связь и т.п.) с начала года или разницу между суммой договора и суммой кассовых в 1 полуго...

свой код ЄДРПОУ

только мы регистрировались на е-дата - там, где раньше размещалась информация казначейства о платежах

сегодня зарегистрировались. данные пока не публиковали - никто не может дать ответ на вопрос за какой период. то ли с начала года, то ли за 3-й квартал или начиная с сентября (дата вступления ЗУ в действие)?

нет. это две разные профессии, и аттестоваться он должен и как воспитатель, и как учитель

пропорционально отработанным дням

Кто-то же будет работать в этих центрах!? Предлагаю пока "не особо впечатляться". Как говорила Скарлет:"Я подумаю об этом завтра"

bysinka, это разъяснения Винницкой налоговой: http://vin.sfs.gov.ua/media-ark/news-ark/204695.html

в связи с тем, что в разъяснении просто сказано "сумісники" - вывод один - на всех совместителей и внешних, и внутренних подаем уведомление.

конечно длжны - иначе не имеете права допускать к работе

на внутреннего совместителя повидомлення в налоговую обязательно подаем (причем сроки такие же, как и на вновь принятых)
только в разъяснениях налоговой

честно говоря, читая письма минсоцполитики, консультации разных специалистов и спец.выпуск газеты по индексации у меня такая каша в голове. напрмер, было письмо минсоцполитики №286/10/136-14 от 11.12.14, в котором сказано, что если работник принят и завучем на неполную ставку и учителем, то индексац...

подскажите, а кто-нибудь вообще видел это письмо Минсоцполитики № 263/10/136-15 от 07.10.2015, которое упоминалось вчера на вебинаре?

buhg, с августом не сравнивайте. сравниваете нагрузку+все доплаты и набавки сентября до повышения и после повышения. (письмо Минсоцполитики № 263/10/136-15 от 07.10.2015 (правда я его еще не нашла) - о нем говорили на вебинаре)

табель учета использования рабочего времени ведется обязательно на всех работников и педагогических в т.ч. (приказ Держкомстату від 05.12.2008 № 489 введен в действие с 01.01.2009г)

Отчет по ЕСВ сдала. В 5 табл. внутреннего совместителя не указывала, соответственно и в табл.6 - одной строкой. И пенсионный, и налоговая утверждают, что привязки повидомлення с отчетом по ЕСВ пока нет. Говорят, что вопросы по этой форме нужно задавать департаменту праци, а у них тоже пока никаких р...

Руководитель обязан издать приказ на престижность хотя бы на 0,1%. В законе указан потолок (до 20%), но не указан минимум. А раз указано в законе, то не платить не имеете права.

Огромное спасибо

Подскажите, пожалуйста, должны ли мы ставить в финансовом обязательстве ознаку "ПД" (неразглашение персональных данных), если платим частному предпринимателю (или это касается только физических лиц, не предпринимателей)

ситуация такая же. толковых разъяснений я пока не встречала. по логике берется совокупный доход несмотря на разные "ознаки". пока еще есть время подождать, может минсоцполитики даст вразумительные разъяснения

пока штрафы за неподачу данных

прочитав объяснение консультанта Лиги, обрадовалась. а потом дочиталась в разъяснении той же Винницкой ДФС "Ця інформація буде вноситься до реєстру страхувальників та реєстру застрахованих осіб відповідно до Закону України “Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне с...

Почему-то вопросов все больше и больше. Получается, что при составлении отчета по ЕСВ я буду указывать одного и того же работника дважды один раз с трудовой, а второй - без?

спасибо большое. дозвонились в нашу налоговую (Полт.обл) - сказали, что внутренних совместителей тоже необходимо указывать. все как обычно - хотели как лучше, а получилось как всегда....

Евгений, а может Вы подскажете, как это можно вталдычить кадровику? кадровик твердит, что на должность по совместительству работник как бы принимается заново (никакие доводы по поводу того, что в трудовую не записываем, значит не нужно и подавать, на кадровика не действуют)

Подскажите, пожалуйста, нужно ли подавать в налоговую повидомлення на внутреннего совместителя (у нас с кадровиком возникли разногласия по данному вопросу)

извините, что ввела Вас в заблуждение (не подумала, что путевки не облагаются НДС). в таком случае Вам нужно проводить тендер

вам виділено 100тис чи 120 ?

якщо ця людина у вас працює за основним місцем роботи, то в робочі дні проставляєте їй літеру "Р" (робочий день), а години вказуєте тільки в ті дні, коли він фактично викладає. Наприклад: Іванов І.І., навантаження 5год/тижд. - 2год в понеділок, 3год в середу, то в табелі у вас повинно бути зазначено...

у вас школа чи інший заклад?