уточніть: в липні 2014 року Ваша донька була переведена до Сумського вузу на правах вільного слухача чи дійсно зарахована до лав студентів?

если речь идет о работе, которая не является совместительством по Порядку № 43, то по мнению Минсоцполдитки такие выплаты не входят в ограничение.

про матдопомогу у п. 10 розд. ІІІ закону № 76 чітко зазначено, що не враховується
а от, що стосується компенсації - тільки усні розяснення мінсоцполітики за якими її теж не враховують

повинна бути не більше 7 мінзаралат - коригуємо за рахунок додаткової зарплати, у т.ч. індексації

очень даже повинна входити а якщо ви забажаєте прийняти на її посаду за строковим договором іншого працівника? або ж ваш працівник буде виконувати її роботу зі встановленням доплати (це ваш випадок)- де тоді кошти брати? тому зазначайте в штатному як й інших працівників - вона ж залишаеться працівни...

у наказі № 557 про шкідливість нічого не сказано. ви, мабудь, маєте на увазі Інтрукцію № 102. Тоді уточніть на якій підставі ви встановили доплату за шкідливість помічнику вихователя. - за длодатком № 9? між тим зазначу - помічник вихователя - не педагогічний працівник. Отже, якщо він працює на 1,5 ...

если вы совмещаете ее как основной работник (т.е. оформлено совмещение по основной должности), то да - в имеете право на доплату за совмещение должностей (выполнение дополнительной работы по вакантной должности) в размере до 50 % должностного оклада по основной должнсоти

Согласно п. 3 приказа Минздрава «Об утверждении Перечня высших и средних специальных учебных заведений, подготовка и получение звания в которых дают право заниматься медицинской и фармацевтической деятельностью» от 25.12.92 г. № 195 на должностях среднего медперсонала всех наименований могут работат...

якихось спеціальних доплат для бухгалтера ДЮСШ не передбачено.
це може бути надабвка
за високі досягнення у праці;

за виконання особливо важливої роботи (на строк її виконання);

за складність, напруженість у роботі.

так, зарплата не повинна перевищувати 8526 грн.

трудові договори за основним місцем робота та за сумісництвом юридично не повязані між собою. тому обмеження застосовють окремо
це підтверджують й фахівці Мінсоцполітики . відповідний лист буде надруковано в одному з наступних номерів газети "Бюджетна бухгалтрія" та "оплата праці"

уточніть. Ви працюєте:
за основним місцем роботи - на 1 ст;
за смісництвом - на 0,5 ст.
також ви суміщуєте посаду бухгалтера?

можна - за п.п. 5 п. 4 наказу № 557
для цього потрібно:
- заява працівника;
- рішення органу вищого рівня на виплату допомоги (абз. 2 п.п. 5 п. 4 наказу № 557)
- наявні коштів на оплату праці.

якщо позашкільний заклад працює й в субботу та недлію, то чому ні?

замало інформації. Якщо для вашої установи затверджено типові штати - керуйтеся ними. Якщо ні , то загалне правило таке: численість працівників утримують в в межах затвердженого фонду оплати праці,

так

Согласно примечанию 2 к п.11 Инструкции № 102, должностной оклад заведующего ДУЗ со среднемесячным количеством детей более 60, за каждые следующие 60 детей повышается на 3 % Согласно п.п. «б» п. 19 Инструкции № 102 при установлении должностных окладов руководителей ДУЗ контингент воспитанников (дете...

не має... бо це різні посади
тим більше, щоб мати право на зазначенук відпустку прибирати туалети треба не меньше половино роюочого дня

це не тільки можно, але й нужно зробити, якщо мова йде про обовязкові складові зарплати

Відповідно до статті 11 Закону України "Про соціальні послуги" особи, що надають соціальні послуги, мають право на забезпечення велосипедами і проїзними квитками або виплату грошової компенсації за їх придбання. раджу також ознайомитись з листом Мінсоцполітики від 28.04.2010 р. N 4492/0/14-10/014 та...

якщо робоче місце завідувача проатестовано на "шкідливість", то 36. так відповідно до розд. 32. Переліку, затвердженого постановою КМУ від 21 лютого 2001 р. N 163  Лікар ( у тому числі лікар - керівник відділення , кабінету, лабораторії)  ЛІКУВАЛЬНО-ПРОФІЛАКТИЧНих УСТАНОВ ТА ЗАКЛАДів, ВІДДІЛЕННь, ПА...

в каких целях вы ее относите к февралю или марту, при начислении матпомощи в марте?

про яке підвищення посадових окладів йде мова?

Штатний розклад спортивних шкіл розробляють в межах затвердженого фонду оплати праці, з дотриманням вимог, передбачених Типовими штатними нормативами дитячо-юнацьких спортивних шкіл, затверджених наказом Мінмолодьспорту від 30.07.2013 р № 37.
що мається на увазі під "фізкультурною спорудою"?

зміни є, але вони Так, 08.02.2015 г. вступил в силу Закон Украины «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно усовершенствования порядка прохождения военной службы и вопросов социальной защиты граждан Украины, проходящих военную службу во время особого периода» от 15....

якщо сумісник - оплата погодинна.
отже ви розраховуєте йому середньгодининну зарплату та оплачуєте години, пропущенні через відрядження.

якщо доплата за успішніть, то за розясненнями Мінсоцполітики - місяц встановлення доплати не базовий, а індексувати потрібно тільки 275 грн

читайте общий пункт 10-1 Порядка № 1078, где написано как рассчитывать индекс при назначении стипендии. информации о том, что надо ориентироваться на предыдущий вы не найдете - просто так получается по математике. проверьте сами. пример расчета индекса нарастающим итогом приведен в приложении 1 к По...

якщо в жовтні 2014 року призначено стипендію, то індекс потрібно було обчислювати с індекса інфляції жовтня 2014 року. тому в січні 2015 року індекс, обчисленний нарастаючим підсумком складв 4,3 %. якщо ви користуєтесь щомісячними таблицями індексації. то оріентуватися слід на попередній місяц, тобт...

ці виплати не скасовано