точно так же. ось оплачували педагогам так з погодинної ставки за години інклюзивних занять

я думаю, що звітність треба все-таки відкоригувати, адже перерахунок зроблено. гроші внесено ВК і, певно, що тільки в сумі боргу(сума нарахованої зайво вислуги без утримань ПП та в/зб). в звітах треба це показати по працівнику, а не по винуватому(хто кошти вносив). В 1ДФ все це пройде за той квартал...

але на сайті профспілок більше немає відповідей і ця відповідь викладена 13.02.18. значить, МОН ще думає

Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, як правильно нараховувати заробітну плату тренеру-викладачу суміснику в спортшколі? Їх у нас два. Один з них протарифікований на 6 годин на тиждень, а інший на 12 годин на тиждень. у нас управління освіти і в позашкільному закладі ( центр туризму та спорту) є кер...

точного роз"яснення як рахувати підвищення за звання та тип закладу немає в тому листі, а у мене, наприклад, немає питань ще по першому листу МОН від 30.01.18. там все чітко розписано і не зрозуміло чому виникли питання про підвищення на підвищення.

встановлений посадовий оклад- згідно розряду та підвищень (за звання, за роботу в певних умовах і т.ін.). наприклад вчитель14р+15% за звання"вчитель-методист"+10% за роботу в гімназії) Добрый день!Подскажите, а сейчас учитывать и повышение 10 % согласно Постанови 22? это же повышение, т.е. сформиро...

Медична сестра працює в дошкільному навчальному закладі  на 0,25 ст. Матеріальну допомогу на оздоровленя в якому розмірі платить  оклад чи 0,25 дуже терміново потрібно. У нас медсестра працює на 0,5 ст., і мат. допомогу платимо 0,5 ст крім педагогічних працівників, всім в залежності від зайнятості ...

період для відпустки у 2018р буде з 02.01.18 по останній день л/л по вагітності та пологах. а додаткова пропорційно з 02.01 по перший день цього л/л. при розрахунку додаткових відпусток не враховуються дні навчальних відпусток, без нарахування та час знаходження на лікарняних. якщо буде надано основ...

у нас у головбуха 10р, у заст на 10% менше. видить оклад нижче 8р. з/пл за рахунок надбавки та премії зростає, щоб було співвідношення керівників та бухгалтерів

Не можем добиться от киевстара счетов в бумажном варианте с мокрой печатью :60: , чтобы оплатить через казначейство. Отправляют в Медок, у нас от них не приходит ничего... Звоню в Медок, они говорят, от киевстара никогда не приходят, все врут ( Кто-нибудь получает счета от них в Медке??? Подскажите...

що мається на увазі?

стаєте курсором на звіті за серпень і створюєте скасовуючу. створюється початкова та скасовуюча. початкову видаляєте, а в скасовуючій заповнюєте дані на ту особу, зберігаєте та відправляєте звіт. я працюю в МЕДок

покажіть за діючим нині кодом всі дні в трудвідносинах, а в інших рядках суми без днів. в т.7 можете вказати конкретно за кожним кодом кількість днів

продукти-це теж категорія матеріальних цінностей і ведення відомостей руху цих продуктів-це можливо для завідувача господарством. (про все повинно бути прописано в посадовій інструкції). а вже оціновання чи облік в грошовому виразі-це вже прерогатива бухгалтера.

тоді, на мою думку, нараховуєте звільненому працівнику перерахунок премії за новими умовами, але утримуєте п/податок та в/збір. але ЄСВ не нараховуєте і в звіт не включаєте. це виплата премії, а не сум за відпрацьований час. і відповідно цю суму не враховуєте для розрахунку середньої з/пл

я таких обмежень не зустрічала, у нас економіст при складанні кошторису ФОП збільшує на 5-10%(як преміальні). і в кінці навчального року за наявності економії нараховуються премії як працівникам, які безпосередньо ведуть заняття, так і деяким іншим, але які теж мають відношення до надання таких посл...

взагалі-то платні послуги організовують для того, щоб якось покращити матеріальну базу закладу(в основному це головна причина). тим більше, що за ці послуги платять власні кошти батьки. при розрахунку вартості враховується не тільки оплата праці, нарахування на фонд, а ще й всі витрати (знос м/цінно...

"умерла-так умерла"... перерахунок премії здійснюється після звільнення-нема підстави для перерахунку. і для визначення с/зп враховуєте тільки ту фактично нараховану суму. це якби був законодавчо встановлений зараз перерахунок на державному рівні за минулий період-тоді інша справа. так було десь у 2...

згідно п.73 Наказу МО №102 - вчителю від посадового окладу за його категорією (3818,10) на норму 76,2 і далі за фактичні години заміни

Kristin1103 писав:Підкажіть, будь ласка, гурткову роботу в школах оплачувати всім по 11 тариф.розряду ЄТС 3471 чи від підвищеного 3818,10????

якщо фінансуються з субвенції-то підвищуйте. у нас керівники гуртків з 10 по 12розряди

за заст ще питання вирішується. за престижність накази були в тому році всім пед по 20% і обновили на цей рік теж по 20%. після Постанови 23 ще нічого не змінювали. на повний фонд з/пл по педскладу шкіл на субвенції не вистачає. оплату за престижність перенесли на фінансування з місцевого бюджету. я...

згідно листа МОН від 30.01.2018 №1/9-64 30% тим,які "викладають предмети згідно з відповідним Державним стандартом загальної середньої освіти". бухгалтер цього не знає, а інспектори повинні надати такий список(якщо є), на підставі цього списку керівник видає наказ про встановлення надбавки за прести...

может, кому поможет таблица, чтоб быстрее тарификацию или повышение посчитать. правда, без инструкции-я не готовила ее, своим все на словах. посмотрите-разберитесь кто хочет

мои расчеты

директор 18р = 5656+565,60(105)=6221,6, а у замов ? у нас вопрос задали вопрос выше-ответа нет. замов нет в додатке 2 Постановы 1298(хотя они и относятся к педработникам) если будет разьяснение- то 5656*0,95=5373,20+537,32=5910,52. а не пед заму(т.е. АХГ) и бух-от оклада 5656

ВСІХ, У КОГО Є ПІДСТАВИ ДЛЯ №СПЕЦСТАЖУ"- ПЕДАГОГІВ, БІБЛІОТЕКАРІ, МЕДИКИ. ЗВЕРНІТЬ УВАГУ НА ВИДИ ЗАКЛАДІВ І ПОСАДИ В НИХ ЗГІДНО ПОСТАНОВИ №909 http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/ru/909-93-%D0%BF . НАПРИКЛАД, КЕРІВНИКА ГУРТКА АБО СОЦПЕДАГОГА В ШКОЛІ-ВНЕСТИ В Т.7, А ВЖЕ ЦІ ПОСАДИ В ДИТСАДКАХ-НІ

buhg писав:Olga_K, а тогда тоже только пед

но если брать Постанову 1298 и Наказ МОН 557- то педагогам сейчас установлены соответствующие разряды по ЕТС и расчеты окладов замов от этих разрядов берем, а потом повышаем при необходимости и по конкретным условиям

VOV писав:Не "підвищення даних розрядів" а "підвищення окладу" на 10%

згодна, обмовилась - підвищення окладу

у нас педагоги і я заповнюю норму в календарних днях, адже все враховується в календарних днях-ця т.7 для визначення "спец.стажів" для можливості "пільгового"виходу на пенсію. норму ставлю всім за кількістю календ.днів звітного місяця, а якщо новоприйняті або звільнені- то для них пропорційно від кі...