якщо помічник вихователя 5 розряду-індексацію не отримує (базовий місяць 12.2013р), а якщо із 6 розрядом і прийнятий на роботу до 10.2010р.-отримує фіксовану індексацію 366,19грн. і у квітні 2014 ще й індексацію 13,40грн. Якщо помічника вихователя із 5р. у травні 2013р. переведено на завгоспа 7р. аб...

а на цю тему інше запитання: оклад 1474, базовий 10.2013р. працює на 0,5 ставки, зарплата з надбавками за місяць складає 958,10грн. як разрахувати індексацію? 1 - від прожиткового мінімуму = 1218*1,5%=18,27 і брати 50% як від неповної ставки (18,27*50%=9,14)? 2 - від зарплати на 0,5ст, =958,10*1,5%=...

У Ваших виданнях надано консультації на цю тему для тих працівників, яким видано повістки про воєнні збори, але з 17.03.14 в країні - часткова мобілізація і дії вже інші щодо таких працівників. так як же нам бути? у нас працівник пішов добровольцем і була повістка на збори з 29.03.14. вже з 31.03.14...

а який був базовий місяць до травня 2013 і чи була сума фіксованої індексації? у нас завгоспи працють за 7 або 8 розрядом згідно Додатку 11 наказу Міносвіти № 557

Фіксована індексація тільки одна, просто вона може змінюватись. А при порівнянні треба враховувати загальну суму індексації - як в прикладі 1 того ж номера. а в прикладі 5 просто треба було вказати 363,40 -100 або ж (350+13,40)-100

Дякуємо за це пояснення. Виходить, що право на проведення індексації настає тільки тоді, коли коефіцієнт для нарахування індексації більше 101%? І якщо він був нульовим-то право на проведення індексації не було? Чи право на проведення індексації все-таки було, просто не нараховували суму індексації?...

Но отпуск предоставляется, если листок нетрудоспособности был по причине заболевания самого работника. В случае выдачи больничного по причине ухода за больным членом семьи - отпуск не считается неиспользованным

При переведенні зберігаються умови індексації, а якщо не було збільшення доходу і посадового окладу-то базовий залишається той же. У Вашому випадку йдеться про індексацію держслужбовців, а у них фіксована індексація є тільки у тих, у кого посадові оклади на рівні мінімальної і дата прийому на роботу...

Просимо роз'яснення: у додатку 4 до Порядку 1078 сказано " У разі коли на момент чергового підвищення заробітної плати настає право на проведення індексації і сума індексації буде більшою, ніж сума підвищення заробітної плати, необхідно здійснити підвищення заробітної плати, зберегти раніше зафіксов...

Закон про внесення змін до різних законодавчих актів на цю тему підписано 31.03.14р http://w1.c1.rada.gov.ua/pls/zweb2/webproc4_2?id=&pf3516=4500-1&skl=8 тепер тільки потрібно вирішити як правильно нараховувати, обліковувати та виплачувати вказані суми. кадровики вирішили питання, а бухгалтери тепер...

Працівника призвано на військову службу по мобілізації. Видано наказ на звільнення. 27.03.2014 Верховна Рада внесла зміни в закони і тепер при звільненні необхідно провести виплати двох мінімальних зарплат та зберігати середню зарплату на протязі року. Які нарахування необхідно робити на ці суми та ...

Порядок № 1078 доповнено пунктом 10.2 згідно з Постановою КМУ № 526 від 13.06.2012р. за яким тепер при переведенні працівників на іншу роботу на тому ж підприємстві, а токож на роботу на інше, для них зберігається сума індексації та встановлений базовий місяць, якщо сума заробітної плати на новому м...

Базовий місяць для проведення індексації до 09.2013р був січень 2013р(останнє підвищення окладів педпрацівників). Після розрахунків доходів після тарифікаціїї який місяць вважати базовим ( різні випадки)? - вчителя переведено на посаду заступника директора. Посадовий оклад збільшився, а загальна сум...

1. зміни в тарифікації у вересні 2013р (педнавантаження було 20год. на тиждень, а з 09.2013р стало 21година. розряд не змінювався) 2. педнавантаження зменшилось на годину. але розряд змінився з 8 на 9 В обох випадках базовим до цього був січень 2013р. Яким буде базовий в кожному випадку? Після внесе...