Добрий день. Підскажіть, будь-ласка, на підприємство прийшла працювати людина з іналідністю. Має ІІ групу (вказано в пенсійному посвідченню) і є учасником ліквідації аварії на ЧАЕС. Проблема в тому, що копію пенсіного посвідчення надав, але довідки МСЕК немає (загубив). Керівництво не проти нарахов...

у минулому році у нас була така ситуація. як рахувати час-це "парафія" інспекторів, а оплату ми здійснювали за поданими табелями погодинно згідно встановлених категорій педпрацівників, як погодинно проводиться оплата педагогам-сумісникам. в цьому році були розмови про екстернат, але для оплати ще до...

Добрий день! Підкажіть, будь ласка, в СБК взяли опалювачів на І т.р. з 16 жовтня. Їм потрібно нараховувати індексацію в сумі 17,72 грн? Базовий січень 2018р. Да, потрібно https://i.factor.ua/journals/bb/2018/november/issue-41/article-40394.html "Приклад 3 (новоприйняті).   Працівника 14.03.2018 р. ...

вишня писав:Допоможіть хто знає:як нараховувати оплату педпрацівнику по договору за інклюзивне навчання.як розрахувати вартість однієї години

Згідно Додатку 16 Наказу МОН 26.09.2005  № 557 в залежності від рівня та категорії викладачів

... встановити доплату завідуючому навчально-методичним кабінетом відділу освіти, чи можна їй доплачувати 10% ставки заробітної плати викладача вищої категорії, дуже спірне питання!!! Згідно Наказу МОН N 102 від 15.04.93 пункт 13 - "Посадові   оклади   методистів   районних   і   міськихнавчально-м...

скасовуючу та початкову тільки на тих працівників, по яких необхідно зробити коригування. умова для коригування -  загальна сума по звіту не зміниться.

в т.6 ці дні показуєте в колонці відпусток без збереження - це відображення починаючи з звіту за 08.2018. якщо є за цей місяць(коли довідка) сума для нарахування ЄСВ-то повинна бути не менше МЗП

нараховуєте на 3723. Це якщо немає зовсім доходу-тоді немає бази для нарахування, а так є певна сума, але менше МЗП- отже,на різницю необхідно донарахувати ЄСВ, щоб працівнику було враховано місяць страхового стажу у Вашій організації

в МЕДок постійно таке повідомлення, але квитанція №2 приходить без цих помилок

У мене у вересні пройшло переведення: людина працювала вихователем на ставку, 3 18 вересня перейшла працювати на 0,5 ставки психолога і 0,5 ставки вихователя. Як тепер показати у т.5 такий перехід? ми, зазвичай, приймаємо за сумісництвом-і тоді по рядку основної посади відображаємо труд.книжку і не...

Друзі, в кого як відділ кадрів пише накази? Наприклад у нас пишуть перевести 16 вересня на посаду ..... звільнивши з посади ..... Я ж не можу показати 16 вересня закінчення трудових відносин по одній посаді І тут же 16 вересня початок по іншій так і показуєте двома рядками, тільки без підстави (то ...

не будьте байдужими!!!!!   Г О Л О С У Й Т Е !!!!!!

основна назва посади залишається згідно Класифікатора(Додаток А), але назву можна доповнити/конкретизувати згідно умов Додатку В Класифікатора

несколько лет назад была такая же ситуация. издали приказ о выплате компенсации за соцотпуск на детей, мы начислили, но ЕСВ на считали и в отчете в ПФУ не отражали эту сумму, а вот п/н и в/з сделали и в отчете 1-ДФ все показали за тот квартал, в каком начислили

або зробіть коригуючу відомість за 07.2013, скасувавши помилковий рядок та початково показати 2 рядки відпускних. Щоправда, прийдеться писати пояснювальну в ПФУ, вказавши обов"язково, що для додаткових перерахувань внесків немає підстав.

...Потрібно виправити помилку ... нарахував заробітну плату працівнику у липні 2013р. за повністю відпрацьований місяць   і  відпускі за серпень (період відпустки 01.08 по 30.08) і відобразив в таблиці 6 додатку 4 в одному рядку заробітну плату за липень  і відпускні за серпень, невиділяючи відпуст...

обов"язково! адже працівники знаходились повний місяць у трудових відносинах, а ЄСВ в розмірі не нижче від МЗП якраз це і підтверджуватиме

в т.7 така ж була ситуація-розбила на дати-все стало нормально. а ось в ситуації, коли після відпустки до 3р вийшла на роботу достроково- були роз"яснення, що в т.5 треба показати закінчення відпустки і наступним рядком з другого дня на яку вийшла посаду. а т.7 не сприймає таку ситуацію. прийшлось в...

у нас багато працівників, особливо педагогів, ведуть педагогічну та іншу трудову діяльність за сумісництвом ще й в інших закладах, які входять до складу управління. посади секретарів та діловодів реорганізовано на посади інспекторів з кадрів, по закладах- трудові, особові справи та всі накази, а бух...

теперь т.5 работает и как электронная трудовая книжка и, если работника переводят на другую должность-делается запись соответствующая в трудовой- значит, и в т.5  необходимо вносить данные на него двумя строками- 1 с должностью, что была, и 2 строку с новой должностью. приказ будет один. по классифи...

версія на  сьогодні з оновленим звітом 11.00.013

треба одразу до Верховної Ради, а після прийняття відповідної Постанови виникне необхідність у підписі Президентом. підписалась, агітую на роботі та всіх знайомих, але вже не віриться. Складається враження, що бухгалтеру не цікаво зовсім як оплачуються його старання. "Шкурне", рідне питання своєї за...

відкоригуйте оклади по встановленим зараз в першому листі  і заповніть таблицю тарифікації в другому листі

відображаєте у звітах НАРАХОВАНІ суми. я думаю, що працівник вніс зайву суму без податків. якщо вніс повну нараховану суму- то дохід ставите = 5000. нараховано у 05, перерахунок у 06- а звіт за ІІ кв-буде загальна сума

теперь в отчете за 06.2018 в т.6 добавьте строку по этому сотруднику с типом начислений 2(колонка 10), сумму разницы (3723-1635=2088грн.) внесите в колонку доплаты до МЗП(колонка 19) и сумму ЕСВ 459,36 - в колонку 21. а в т.1 в соответствующих строках раздела 4 покажите эти суммы и в строке 4.4 напи...

тут важко сказати за суми, бо до виплати 400 грн-це немає інформації про дохід особи. ми беремо до звіту нараховані суми. якщо на початку червня було нараховано відпускні+м/д на оздоровлення та все виплачено, а потім вияснилось, що вчитель звільняється і здійснено перерахунок- то при умові звільненн...

вообще-то она несет ответственность за подачу заявления на льготу по п/н. но мы всё считаем-учитываем... я думаю, что у Вас самый обычный случай-взяли на работу временно, но с трудовой- вот и оформляйте человеку льготу и не переживайте

если позволяет ФОТ-начисляйте, это даже будет правильно и хорошо для людей. у нас педагогам(у кого з/пл по субвенции) выплачиваем отпускные с 02 июля и соответственно материалку в з/пл июня, а вот с финансирование з/пл из местного бюджета.... увы, выплачиваем только отпускные со 2 июля, да и то не п...

якщо за попереднім місцем роботи не було встановлено категорії-то 7р. а за стаж, наскільки мені відомо, бухгалтери навіть не підтримали петицію і нічого, відповідно, ж не змінилося в оплаті нашої праці