згодна, ми теж так рахуємо

щодо матеріальної допомоги- згідно ст.57 Закону про освіту м/д виплачується при наданні щорічної відпустки;
згідно Закону " про відпустки" ст.10 абз.7 п.1 відпустки повної тривалості надаються жінкам перед відпусткоюз вагітністю та пологами або після неї

на посаду кухаря необхідно приймати спеціаліста з відповідною підготовкою і таких спеціалістів готують навіть на відповідних курсах ( у нас був випадок направлення на роботу через ЦЗ після закінчення там курсів по підготовці кухарів). Я до чого- після закінчення присвоюється 3 розряд кухаря і тоді м...

думаю, що це нереально. ФОП може не вистачити, або внесок працівника інший або взагалі не працював. саме надійніша ситуація видавати наказ щомісячно або, як вихід, наказ про преміюванні в %відношенні та й за фактичновідпрацюваний час, але це вже не зовсім схоже на премію та й в Положення про преміюв...

у разі виходу на роботу або прийняття на роботу педпрацівника в літній період оплата праці здійснюється з розрахунку окладу за встановленим розрядом та тижневим навантаженням за посадою(18 год. на тиждень, які педпрацівник повинен відпрацювати на протязі тижня). Тарифікація відсутня, бо немає навчал...

підвищення на 25% визначає новий посадовий оклад, від якого і нараховується доплата за звання.

отчет за 05 надо сдать до 20.06- соответственно и ЕСВ должно быть перечислено в полном объеме до этой даты; если перечислено в большей сумме- то это хорошо, а если меньше-то могут возникнуть проблемы (будет считаться, что организация не перечислили взносы и работникам стаж не засчитывается). правда,...

згідно визначеного обсягу виховних годин, нараховується окремо як додаткова доплата( тобто не враховується при розрахунку сум за престижність та за вислугу років)

Красная писав:Шановні колеги-освітяни! Як ви вважаєте, допомога на оздоровлення педпрацівникам повинна надаватись з урахуванням підвищення по Постанові КМУ №22 чи тільки по посадовим окладам ЄТС? 

за тим посадовим окладом, який встановлено педпрацівнику на момент початку відпустки

в т.7 правильно, а в т.6 покажіть загальну кількість у труд.відносинах 31дн по будь-якому рядку(зазвичай, показують по останній посаді). а ось доходи розділіть окремими рядками (по категорії 1 та по категорії 25)

за ці 2 години

взагалі-то відпустку можна надати тільки за той період, який працівник відпрацював. якщо була надана відпустка (10дн наперед)-то працівник повинен відпрацювати той період, за який було вже надано відпустку(тобто 4 місяці). і тільки потім розпочнеться новий період для відпустки.

5. За роботу в інклюзивних класах (групах) у закладах дошкільної, загальної середньої, позашкільної, професійної (професійно-технічної) та вищої освіти - у граничному розмірі 20 відсотків. Зазначена доплата встановлюється педагогічним працівникам та помічникам вихователів тільки за години роботи у ц...

для нас є Додаток 15 наказу 557 МОН http://zakon5.rada.gov.ua/laws/show/z1130-05/page3

а звідки та інформація, що бухгалтера відділу освіти - держслужбовці?

ми розраховуємо з/пл у місяці підвищення за старими окладами та порівнюємо із з/пл за новими. в даному випадку, на мою думку, порівнюємо без надбавки(її ж відмінили) 3048-2768=280-це сума підвищення. порівнюємо із сумою індексації 179,72, якби не було підвищення. сума підвищення вища, отже "фіксован...

ми в 2016 надавали такий же як і до ФСС, тільки вказували назву Фонду відповідну

если работник не вновь принятый и перечислено было ЕСВ в том месяце-то, скорее всего, надо в ближайшем отчете показать по этому работнику с типом "2" суммы за пропущенный месяц и в т.1 тоже эти суммы внести в раздел 4, иначе работник останется без страхового стажа и дохода за этот месяц

http://zakon5.rada.gov.ua/laws/show/322-08/page3
В основному 24 та 18 годинний робочий тиждень - це для педагогічних працівників, а вони якраз не підпадають в цю статтю, значить, для них немає скороченого дня перед святами

а оплата здійснюється за поданим табелем за години чи за відпрацьовані дні? зазвичай, у педагогів розрахунок місячної з/пл по тарифікації -це розрахунок тижневого навантаження від установленого розряду з постійними виплатами(за престижність, за вислугу та ін.). якщо оплачуєте за таким принципом-то с...

такої ситуації не виникало, а як на мене- то зробіть наказ про сесію до дати звільнення, тобто по 03.03. працівника ж попереджено про звільнення-оплата буде по той термін. для підстрахування від перевіряючих нехай напише заяву про надання навчальної відпустки по 03.03.2018 з подальшим звільненням

... Працівник у лютому місяці 3 роб.дня працював на 0.5ст. (оклад 960,50), потім перевели його на 1ст на іншу посаду, оплата почасово, відпрацював 154г (оклад 2079,00). В трудових відносинах він був повний місяць. Як нарахувати доплату до мінзарплати ? Окремо по кожній посаді? 1861,50/20*3-960,50/2...

у лютому 2018 з місячною нормою робочого часу 160 годин, він відпрацював 165 годг 8 з яких понаднормові (19-працював 12 год, 20-6 год, 21-12 год, 22-7 год),  та 16 нічних.  Підсумований облік робочого часу на підприємстві не встановлений. я не бачу 8 год понаднормових і чому 20 та 22 неповний час (...

постанова №100 -порядок обчислення середньої з/пл - розділ ІІ п.2 обзац другий - з першого числа ... до першого числа місяця, В ЯКОМУ надається відпустка або виплачується компенсація

всі додаткові відпустки(особливо за ненормований день) розраховуються пропорційно, тобто за час знаходження на лікарняному, за час відпусток навчальної та без збереження, за час знаходження на курсах та сумісникам така відпустка не надається. Виходить, якщо додаткова відпустка за повний рік, наприкл...

є цікавий лист МінСоцполітики від 07.02.2018 №7/0/66-18 про "фіксовану" індексацію для 1 та 2розрядів з 01.2018

так, адже це підвищення

за дни отпуска Вы уже начислили ЕСВ и показали в отчете 02.2018. в марте ЕСВ насиляете только за фактическую сумму з/пл за март. Работник прерывает трудовые отношения до окончания календарного месяца, т.е. не состоит все 31 д. в труд.отношениях и за него нет необходимости доплачивать ЕСВ, вот если б...

якщо працівник повний місяць перебував у трудових відносинах-то ЄСВ за цей місяць повинно бути не менше від ЄСВ на МЗП( у 2018р - 819,06грн.), незалежно від зайнятості-0,25, 0,5 чи повна ставка. оплата і відображення у звіті ЄСВ в сумі не менше вказаної- це підтвердження страхового стажу працівника ...

по-перше, в заяву-розрахунок подаються нараховані суми, а вже при формуванні відомостей до виплати (після відшкодування ФСС) враховуються ПП та в/зб. по-друге, якщо при розрахунку з/пл за лютий врахували ПСП, а після нарахування л/л виявилось, що загальний дохід вище граничної суми для застосування ...