Злийко Анна! У більшості випадків запровадження неповного робочого часу з ініціативи роботодавця супроводжується скороченням чисельності працівників. Якщо у вас немає скорочення, то вносити зміни до штатного розпису не потрібно.
Рекомендації, затверджені наказом Мінпраці від 10.10.97 р. № 7, вимагають прописати умови надання щорічної відпустки за ненормований робочий день саме у колективному (або трудовому) договорі. Ці рекомендації не висувають вимогу прописувати умову про ненормований робочий день у посадових інструкціях....
На законодавчому рівні не встановлено обмеження щодо віку працівника, по досягненні якого з ним не можна укладати контракт (або продовжувати його). Це не стосується окремих галузей, де установлений граничний вік перебування на посаді (наприклад, для держслужбовців) або максимальні строки перебування...
Доброго дня! Уточніть, будь ласка, фактично переведення на неповний робочий день здійснили з ініціативи роботодавця або працівників? Чи правильно я розумію, що таке запровадження має період дії – з 01.08.2014 р. по 31.12.2014 р.?
Доброго дня! Обмеження на роботу за сумісництвом стосується: керівників закладів та їх заступників, керівників структурних підрозділів та їх заступників. За Довідником кваліфікаційних характеристик професій працівників (Випуск 81 «Культура та мистецтво») художнього керівника закладу культури та кері...
Доброго дня! Уточніть, будь-ласка, на якій конкретно посаді ви працювали до реорганізації – головного лікаря амбулаторії або лікаря загальної практики – сімейної медицини?
Штатні нормативи колишнього СРСР при затвердженні штатного розпису професійно-технічного навчального закладу в Україні нині не застосовуються . А тому слід керуватися Типовими штатними нормативами професійно-технічних навчальних закладів, затвердженими наказом Міністерства освіти і науки України від...
Доброго дня! Оскільки на посаду бухгалтера приймається особа без стажу роботи, то у загальному випадку її розглядають як бухгалтера без кваліфікаційної категорії . А такому бухгалтеру з дипломом спеціаліста установлюють 7-ий тарифний розряд (п. 3 таблиці, наведеної у п.п. 2.2.21 Умов, затверджених н...
Посадові оклади персоналу центрів з профілактики та боротьби зі СНІДом, підвищуються на 60 % за умови виконання робіт з діагностики, лікування і безпосереднього обслуговування хворих на СНІД та ВІЛ-інфікованих (додаток 4 до Умов № 308). При цьому під безпосереднім обслуговуванням хворих слід розуміт...
Доброго дня! Чергування лікарів у стаціонарі має забезпечуватися штатними лікарями стаціонару за графіком роботи, який складається виходячи з норми робочого часу працівників. Як правило, чергувати у приймальному відділенні мають право лікарі з тих спеціальностей, з яких надається медична допомога у ...
За педагогічними працівниками, які переходять на роботу з одного навчального закладу до іншого, а також на інші педагогічні посади у цьому самому закладі, зберігаються присвоєні кваліфікаційні категорії (тарифні розряди) та педагогічні звання до наступної атестації (п. 3.27 Типового положення про ат...
Tany! Ставки заробітної плати керівникам гуртків встановлюють на рівні 8, 9 чи 10-го тарифних розрядів (додаток 8 до наказу МОН від 26.09.2005 р. № 557). Керівникам гуртків не передбачено присвоєння кваліфікаційних категорій , а тому диференціацію тарифних ставок за цим показником не проводят ь. Кон...
Працівник повідомляє про участь у виборах (як голови, заступника голови, секретаря або члена виборчої комісії) за місце роботи для того, щоб його «відпустили» для виконання ним відповідних функцій у виборчих комісій. Тобто працівник заявою та іншими документами (наприклад, копією посвідчення члена в...
Кваліфікаційні вимогами (наказ Мінпраці від 29.12.2004 р. № 336) передбачено, що бухгалтеру із дипломом магістра відповідного напряму підготовки може бути установлена I кваліфікаційна категорія без вимог до стажу роботи за професією бухгалтера. Тому без перешкод ви можете установити працівнику I ква...
Если форма ГП-договора официально не утверждена, то его форму разрабатывают самостоятельно. Если речь идет о предоставлении услуг (выполнении работ), то формы договора для таких сделок нет. Однако любой договор должен иметь ряд обязательных реквизитов, среди них: предмет договора, условия, необходим...
Доброго дня, miron! Оскільки у вашому запитанні сказано про викладача, то припускаю, що йдеться про викладача вищого навчального закладу I-II рівнів акредитації (не педучилища). Спочатку відзначу, що навчальне навантаження викладачам вищих навчальних закладів I - II рівнів акредитації та професійно-...
Положення № 59 не містить прямих рекомендацій з приводу виконання обов’язків головного бухгалтера у проміжок часу, коли попередник з цієї посади звільнився, а наступна кандидатура ще знаходиться на погодженні. Констатуємо, що як тільки головний бухгалтер звільнився його посада стала вакантною. Призн...
Для голови, заступника голови, секретаря або члена виборчої комісії не передбачено надання будь-яких видів відпусток за місцем роботи на період їх виконання своїх повноважень у виборчих комісіях. Це стосується усіх перелічених учасників виборчих комісій незалежно від того на платній чи безоплатній о...
Доброго дня, светик! Оскільки мова йде про держслужбовців, то на них розповсюджується заборона на працю за сумісництвом. Їм заборонено здійснювати інші види діяльності, крім, зокрема, медичної практики. Але ветмедецина не належить до медичної діяльності. Отже, ветпрацівник-держслужбовець не має прав...
Для предоставления ежегодного дополнительного отпуска за особый характер труда (по Списку № 2 и за ненормированный рабочий день, ст. 8 Закона об отпусках) аттестация рабочего места не требуется. Ее проводят для предоставления допотпуска за тяжелые условия труда (по Списку № 1, ст. 7 Закона об отпуск...
miron! Щодо строкового трудового договору, то тут ви можете обрати будь-який строк його дії. Це ви і зробили. Йдемо далі. Якщо після закінчення дії строкового трудового договору трудові відносини тривають і жодна із сторін не вимагає їх припинення, то строковий трудовий договір трансформується у без...
Речь идет про уборщика, которому отпуск предоставляют за уборку туалетов и санузлов. Именно за указанный вид работы и предоставляют допотпуск за особый характер труда. Право на него возникает только в случае, если уборщица выполняет именно эти виды работы (уборка туалетов и санузлов), как минимум, п...
Доброго дня, Ксенія! Дійсно, помилки є. Почнемо з розпорядження. Його необхідно відкоригувати шляхом внесення до нього змін іншим розпорядженням. Причина: трудове законодавство не містить визначення декретна відпустка. Скоріше за все мається на увазі відпустка для догляду за дитиною до досягнення не...
Добрый день! Формулировки, которые вы используете в приказах не совсем верны. Если вы точно уверены, что основная работница не изъявит желание выйти на работу после отпуска по беременности и родам, то лучше указать так: «… на строк відпустки у зв’язку із вагітністю та пологами та на строк відпустки ...
На практике используются любой из описанных вами способов введения в штат врача-интерна. Однако в вашем случае выводить за штат должность работницы (врача-эпидемиолога), которая пребывает в отпуске для ухода за ребенком до достижения им трех лет, нельзя . Дело в том, что такая должность не является ...
Орієнтиром у таком питанні є перш за все Перелік посад і робіт, що заміщуються чи виконуються працівниками, з якими підприємством, установою, організацією можуть укладатися письмові договори про повну матеріальну відповідальність за незабезпечення збереження цінностей, переданих їм на збереження, об...
Доброго дня, eva! У статуті громадської організації повинно бути прописано засади діяльності голови правління. Якщо це виключно громадські засади, то головному бухгалтеру бюджетної установи ніщо не заважає здійснювати діяльність як голови правління громадської організації. Якщо статут передбачає офо...