Дійсно, декретні не обкладють віськовим збором. Підстава: для цілей НКУ допомога по вагітності та пологах не підпадає під визначення заробітної плати.

Доброго дня! Так, військовим збором обкладають лікарняні, нараховані за рахунок як установи, так і ФСС ТВП. Такої думки дотримуються податківці. До речі, про обчислення військового збору ви зможете дізнатися із газети "Оплата праці" № 15 від 14.08.2014 р.

Для Надєєва 1. Військовий збір утримують із загальної суми нарахованої заробітної плати. Тобто без зменшення на суму ЄСВ та ПСП. Наприклад, ви нарахували заробітну плату у сумі 1500. Тоді сума військового збору становить 1500 х 1,5 % = 22,50 грн. Далі розраховуєте ПДФО за вже звичної схемою: саме 15...

Порядок документального оформления простоя в нормативно-правовых актах не описан. Поэтому ничего не остается, как черпать информацию из писем Минсоцполитики (например, от 04.10.2013 г. № 179/06/186-13). Так, на время простоя не по вине работника оформляют акт простоя (фиксируются причины, обусловивш...

Згодна з 1247. Адже тільки після проходження інтернатури присвоюють кваліфікацію лікаря певного фаху.

Ви можете прийняти працівника за строковим трудовим договором. Але при цьому пам’ятайте про фонд оплати праці у вашій установі.

Доброго дня! Норми КЗпП все ж таки побудовані на тому, що захищати та відстоювати права працівників повинна профспілка. Звісно, що вона переймається цим лише стосовно своїх членів. Її існування в організаціях та установах бюджетної сфери має принципове значення. Якщо профспілка не утворена в установ...

Якщо працівник здійснював телефонні розмови за рахунок роботодавця виключно у виробничих цілях, то дохід в нього не виникає. Відповідно й утримувати ПДФО не потрібно. «Виробничий» характер таких дзвінків повинен бути підтверджений документально. Якщо працівник за рахунок коштів роботодавця вів телеф...

Доброго дня, svetlana.b! Ви попередили саме про зміну істотних умов праці, а не звільнення через скорочення штату. Тому я не раджу звільняти працівника в останній день дії попередніх умов праці. Ви зі свого боку виконали усі необхідні процедури, головною з яких є попередження працівників про зміну і...

Доброго дня, допоможіть встановити тарифний розряд. Методист мала диплом бакалавра, на посаді методиста працює два роки, не атистувалася, має 8 тарифний розряд, в червні отримала диплом магістра. Які наступні дії? Чи маємо ми право присвоїти 10 розряд, якщо атестація такго працівника не проводилася...

Уточніть, будь ласка, ваше підприємство - державної форми власності? Або ви бюджетна установа?

Зазначені ухвали розміщені у Єдиному державному реєстрі судових рішень. Доступ до цього Реєстру через сайт - http://www.reyestr.court.gov.ua/. Після того як перейшли на посилання у полі "Пошук за контекстом" введіть номер відповідної ухвали. Вона висвітиться після пошуку.

Договір про повну матеріальну відповідальність укладають при одночасному дотриманні двох умов : - наявність посади, яку займає працівник, або роботи, яку він виконує, у Переліку посад і робіт, що заміщуються чи виконуються працівниками, з якими підприємством, установою, організацією можуть укладатис...

Виходить, що юрист також входить до штату виконкому міської ради. У такому випадку він може виконувати обов’язки тимчасово відсутнього спеціаліста ДРАЦС. Що стосується секретаря, то судячи із попередніх повідомлень, він на цей час виконує обов’язки голови міської ради. Сумніваюсь, що у нього знайдет...

У вашому випадку трудовий договір з працівницею розривається, а згодом укладається новий. У такому випадку загальний стаж все ж таки переривається, тим паче його розраховують у днях, місяцях та роках.

Доброго дня, Selena! Уточніть, будь ласка, для яких цілей ви розраховуєте стаж: для обчислення загального стажу, а можливо для обчислення надбавки? Якщо для надбавки, то вкажіть для якої, сферу діяльності вашої установи та посаду працівник.

1. Змусити спеціаліста виконувати обов’язки тимчасово відсутнього працівника ви не можете. Згода спеціаліста на виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника обов’язкова (п. 2 постанови Ради Міністрів СРСР від 04.12.81 р. № 1145). 2. Не зовсім зрозуміло: виходить що фактично юрист працює за ...

Питання щодо місця зберігання трудової книжки керівника комунального підприємства на нормативно-правовому рівні не врегульоване. Як свідчить практика, кожна рада врегульовує це питання на власний розсуд: одні зберігають трудові книжки у відділі кадрів виконкомів селищних (сільських, міських) рад, ін...

Доброго дня! Працівники, які працюють на умовах неповного робочого дня (неповного робочого дня при неповному робочому тижні), не мають право на щорічну додаткову відпустку за ненормований робочий день . Якщо вони працюють на умовах неповного робочого тижня – можуть отримати вказану відпустку. У вашо...

Якщо прибиральниця оформлена саме як сумісник, то вона має право на 24 календарних днів щорічної основної відпустки за основним місцем роботи та на таку ж кількість днів відпустки за сумісництвом. Такі відпустки повинні надаватися одночасно. Що стосується матеріальної допомоги (якщо ви маєте на уваз...

Судячи із викладеного, можна дійти висновку, що у запитанні йдеться бухгалтерію, яка є структурним підрозділом виконкому сільської ради та фінансується за рахунок коштів цієї ради. При цьому її працівники є посадовими особами місцевого самоврядування. Якщо це так, то вважаю, що такі працівники мають...

У вашому запитанні викладені дві підстави для надання соціальної додаткової відпустки на дітей. Працівниця як мати двох дітей до 15 років (саме такий вік чітко вказаний у ст. 19 Закону про відпустки) та одинока матір (за цією підставою жінка має право на відпустку до досягнення дитиною 18 років) має...

Гатченко Лена! Хочу уточнить по поводу дополнительного отпуска за особый характер труда по Списку № 1290 (постановление КМУ от 17.11.97 г. № 1290). Одно из условий предоставления этого отпуска: должность указана в Списке № 1290 и прописана в коллективном (или трудовом) договоре. Поэтому проверьте ук...

Доброго дня! Одразу відзначимо, що рішення про преміювання керівників органів виконавчої влади приймає орган вищого рівня (п. 6 постанови № 268). Тобто ви отримали він вищестоящої органу пряме «керівництво до дії» щодо граничного розміру премії кожного з керівників вашого управління . Вважаю, що від...

Доброго дня! Уточніть, будь ласка, про статус централізованої бухгалтерії: вона є самостійною організацією або структурним підрозділом виконкому?

Фахівці Мінсоцполітики не проти цього. Обґрунтуємо їх позицію. Під час формування фонду оплати праці на відповідний бюджетний рік для кожного працівника передбачається одна допомога для оздоровленн я (лист Мінпраці від 19.07.2010 р. № 671/13-84-10). Виходить, що немає різниці – до щорічної відпустки...

Додам щодо застосування ПСП. Новий працівник може скористатися правом на ПСП вже у місяці прийняття на роботу . Одна із головних умов: у цьому місяці працівник не користувався такою пільгою за попереднім місцем роботи . Справа у тому, ПСП застосовують лише до заробітної плати, нарахованої в одного р...

Доброго дня! З вашого запитання стає зрозуміло, що для присвоєння більш високої кваліфікаційної категорії у працівниці є стаж, до якого входить й час відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Час перебування у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного ві...

Фактически на данный момент трудовое законодательство не содержит ограничений по работе на руководящей должности в режиме неполного рабочего времени. То есть по сути при наличии соглашения между работодателем и работником-начальником, такому начальнику может быть установлено неполное рабочее время. ...

Добрый день, Akkord! Уточните, пожалуйста, причину возникновения такого вопроса. Ведь, я так понимаю, что до недавнего времени такой начальник работал на полной ставке. Что изменилось? То есть переход на 0,5 ставки – это инициатива работника или же работодателя? А, может, причина кроется в другом?