Доброго дня, Наталья!
На даний час офіційних роз’яснень з приводу застосування постанови № 65 не має.

Доброго дня, Tany! Спочатку нагадаю, що розірвання контракту (або строкового трудового договору) з жінкою, яка перебуває у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею шестирічного віку, має низку особливостей. Сподіваюсь, що усі процедури, установлені ст. 184 КЗпП, з цього приводу дотримані у...

Доброго дня! Відповідь на запитання буде надана упродовж двох днів

Доброго дня! Спочатку відзначимо, що при переведенні працівника на іншу посаду його попередня посада стає вакантною. Як відомо, п. 15 Заходів № 65 забороняє приймати працівників на вакантні посади. Проте є й виключення. Так, дозволяють «переведення з посади на посаду спеціалістів у межах структурних...

Доброго дня! При звільненні працівника його посада стає вакантною. Тому що стосується першого запитання, то на місце звільненого працівника прийняти нового працівника не можна . Тут дії пряма заборона п. 15 Заходів, затверджених постановою № 65. Вважаю, що таке положення є досить розмитим й не врахо...

Добрый день! Как по мне, в данному случае целесообразнее (если работник не госслужащий ) уволить «временного» работника, а потом снова его принять. С практической точки зрения это более удобный вариант, чем перевод. Если основания для досрочного расторжения срочного трудового договора не возникли ни...

Tany, ситуація виникла не дуже задовільна. На цей час проведення атестації на відповідність бухгалтера II кваліфікаційній категорії, за якою встановлюється 8-ий тарифний розряд, може викликати запитання з боку контролюючих органів. Тому, як варіант , можна провести атестацію на відповідність I квалі...

Доброго дня, Tany! Ви цілком вірно усе відмітили. Справа у тому, що наказ № 557 не містить тарифних розрядів для професіоналів. Тому при встановленні тарифного розряду бухгалтерам навчальних закладів необхідно керуватися тарифними розрядами, встановленими для фахівців. Тоді виходить, що й бухгалтеру...

Доброго дня! Дійсно, спочатку бухгалтеру позашкільного навчального закладу, який має освітньо-кваліфікаційний рівень спеціаліста й не має стажу , необхідно встановити 7-й тарифний розряд . Поясню свій висновок. При встановленні тарифного розряду бухгалтерам навчальних закладів керуємося додатком 11 ...

Одразу відзначимо, що офіційні роз'яснення з цього приводу не надавалися. Тому викажемо власну позицію. Вважаємо, що відпустка, вказана вами у запитанні, повинна надаватися упродовж навчального року . Приводимо аргументацію такого висновку: - відпустка, наведена у постанові КМУ від 28.06.97 р. № 634...

Із тексту запитання стає зрозуміло, що ви виконали умову щодо попередження працівників про зміну істотних умов праці. Нагадаємо, що таке повідомлення доводиться до відома кожного працівника під підпис. Трапляється, як у вашому випадку, що працівник відмовляється працювати після зміни істотних умов п...

Сумісництво досить розповсюджено у бюджетній сфері. Тому на практиці виникають запитання з приводу окремих нюансів щодо роботи працівників на умовах сумісництва. Наприклад, цікавить можливість надання працівникам-сумісникам додаткових оплачуваних відпусток у зв'язку з навчанням. Одразу відзначимо, т...

На практиці трапляються випадки, коли визначення дати звільнення викликає певні складнощі. Про це, до речі, свідчать запитання дописувачів. Доречно навести приклад з цього приводу. В установі проводиться скорочення штату, усі процедури зі звільнення за такою підставою дотримані. Датою звільнення пра...

У певному сенсі спеціалісти кадрових служб спостерігають за життям працівників. Змінив прізвище співпрацівник — кадровик вніс зміни до трудової книжки, вирішив скористатися правом на відпустку — і знову “турботи” у кадровика. Й таких інцидентів набереться достатня кількість. Є такі, з якими спеціалі...