"Ноги" у этого слуха растут из проекта, обращаю Ваше внимание, проекта изменений в Закон об отпусках. Законодатели хотят сделать, чтоб социальный отпуск на детей можно было только использовать в соответствующем текущем году, его не компенсировать (то есть можно его только отгулять в текущем году) и ...

А если нет у совместителя нормы часов в месяц? В таком случае должно быть 19,34*36=696,24 грн. Он заработал 560 грн. Значит 696,24-560=136,24 доплаты до минимальной зарплаты Что такое 19,34??? ЗУ про Державний бюджет України на 2017 рік Стаття 8. Установити у 2017 році мінімальну заробітну плату: у...

Будет. Не путайте понятия "доплата до МЗП" с понятием "Уплата ЕСВ с МЗП". Их суть и расчеты соврешенно разные. Вот, например. Работник - основной, не инвалид, работает на 0,5 ставки. Его зарплата не должна быть ниже 1600 грн. (3200 грн. x 0,5). А ЕСВ Вы должны с него уплатить как с 3200 грн. - 704 г...

По устным разъяснениям специалистов Минсоцполитики готовятся изменения в постановление № 268 от 09.03.2006 г. Пока они только на стадии разработки. Как только такое постановление появится "вживую" можно будет говорить об изменении должностных окладов должностных лиц и специалистов ОМС.

Светлана1736, Добрый день! Должностные оклады должностных лиц и служащих ОМС с нового года остаются без изменений. Требование постановления КМУ от 20.05.2009 г. № 482 об установлении должностных окладов указанных работников на уровне не меньше МЗП с 1 января 2017 года не действует. Это следует из по...

Доплата за вакантною посадою включається до розрахунку середньої зарплати згідно з п. 3 Порядку № 100. Чи нараховується премія на таку доплату? - Це повинно бути прописано у вашому Положенні про преміювання. Там має бути вказано на що у вас нараховується премія.

Да, Вы все правильно поняли. Вы всю сумму премии включаете в расчет средней зарплаты для определения суммы больничных.

Так, враховується. П. 3. Порядка № 100 При обчисленні середньої заробітної плати у всіх випадках її збереження включаються: основна заробітна плата; доплати і НАДБАВКИ (за надурочну роботу та роботу в нічний час; суміщення професій і посад; розширення зон обслуговування або виконання підвищених обся...

Да, Вы должны включить сумму отпускных, которая приходится на май 2016 года. Единственно, что учтите, Вы эти майские отпускные должны были пересчитать согласно новым условиям оплаты труда госслужащего. А уже откорректированную сумму отпускных за май Вы включите в расчет для определения суммы отпускн...

Сегодня появилось постановление КМУ от 23.08.2016 г. № 521 "Про визнання такими, що втратили чинність, деяких актів Кабінету Міністрів України". В ней среди прочих постановлений, указано следующее: ПЕРЕЛІК актів Кабінету Міністрів України, що втратили чинність ... "76. Пункти 12 і 13 додатка до пост...

Да, перерасчет делать нужно. Ведь право на зарплату по новым окладам и по новым условиям у него возникло с 1 мая 2016 года. Кстати, сумма доначисленной зарплаты уволенному работнику облагается ЕСВ. Поэтому ее нужно будет потом отразить в отчете по ЕСВ за месяц, в котором Вы сделаете такое доначислен...

Я Вас понимаю. Но законных оснований не выдавать материальную помощь к отпуску, которая является обязательной выплатой, даже в случае, когда не хватает средств на зарплату, - нет.

Да, я имела в виду 4077,50 x 12 : 356.

Если, как Вы говорите у Вас оформлено все в одном приказе, то для всех отпусков у Вас будет одна и та же средняя зарплата. А именно 4077,50 : (366-10). А матпомощь будет определяться "згідно з новими умовами оплати праці працівниці встановлено оклад-2585,00 грн., ранг (9)- 200,00 грн., доплата за ви...

Уточните, у Вас эти все отпуска оформлены разными заявлениями/приказами или все они оформлены в одном заявлении/приказе. Это важно для перерасчета.

Прошу пояснити , чи виплата гірських зараз є обов"язковою, чи таку доплату можна не нараховувати та не виплачувати? Этот вопрос нами дополнительно уточняется. Постараемся получить письменную консультацию из Минсоцполитики. Пока исходя из устных их разъяснений, «горное» повышение окладов нужно продол...

Я так понимаю, что декретный отпуск должен быть не с (з 24.04.16 по 27.07.16) - тут получается 95 к.дн., а с 24.04.16 по 27.08.16 - 126 к.дн. Что касается варианта расчета, то пока по устным разъяснениям Минсоцполитики нужно пользоваться первым вариантом, исходя из декретных, которые приходятся на м...

Поясню свой ответ. В нашей газете «Оплата труда» № 9, 2016 год было опубликовано разъяснение Комитета Верховной Рады Украины по вопросам государственного строительства, региональной политики и местного самоуправления «О применении некоторых положений Закона Украины «О государственной службе» от 10.1...

Зарплату за май госслужащим, которые с 1 июня переведены в обслуживающий персонал в связи со вступлением в силу нового Закона о госслужбе № 889,  нужно начислять по старому Закону о госслужбе.

По расчету фактической среднедневной зарплате остается все в силе. Вы должны только иметь в виду такое требование законодательства относительно органичения суммы больничных для тех лиц, которые в течение 12 месяцев перед наступлением страхового случая не имели страхового стажа в размере 6 месяцев. А...

Я так поняла, что работница вышла именно с отпуска до трех лет. В данной ситуации у вас расчетный период 12 месяцев, предшествующих месяцу, в котором наступила временная нетрудоспособность, то есть декабрь 2014 года - ноябрь 2015 года. Из расчетного периода выбрасываются полностью не отработанные по...

В своих рассуждениях я еще исхожу из того, а как бы вы поступили, если бы в январе не было начисления фонда оплаты труда по этому работнику, либо было бы его недостоточно, то есть нечего было бы уменьшать при сторнировке. Тогда вы должны определить какую сумму работник должен внести в кассу. При опр...

Я считаю, что несмотря на то, что вы сторнируете зарплату декабря в январе, и эта сумма в результате уменьшит начисленную сумму зарплаты за январь, по отсторнированной сумме зарплаты за декабрь вы можете отсторнировать НДФЛ, который начислен был по ставке 15%. Как же вы будете уменьшать НДФЛ на сумм...

По ндфл у нас есть исключение по больничным и по отпускным, по которым четко указано, что нужно относить к тому месяцу, за который они относятся. По всем остальным выплатам все включаем в период начисления. Зарплату вы сторнируете в январе, но которая начислена была в декабре, поэтому сторнируете и ...

Премию за декабрь 2015 года включайте в доход января 2016 года и облагайте по новым правилам 18%. Зарплату за декабрь сторнируете и начисляете больничные. Проводите минимперарасчет для зарплаты декабря + больничные декабря (все по ставка старой 15-20% ну и старый размер НСЛ, если имеется право на не...

Есть начисления на ФОТ, так сказать ЕСВ сверху - 22%, есть удержания из дохода, так сказать удержания снизу, НДФЛ - 18% и ВС*1,5%

Поясните пожалуйста почему у вас получилась пособие по беременности и родам за месяц меньше минимальной зарплаты. Дело в то, что согласно Закону № 1105 пособие по беременности и родам не может быть меньше минзарплаты на момент наступления страхового случая. Если у вас отпуск по беременности и родам ...

Добрый день! Новичок в бухгалтерии,есть 2 вопроса: 1) зп 2000 (условно) - из них ПДФО -360 грн (18 %) и ВЗ - 30 грн, ЕСВ - 440 грн (22%). Верны ли эти расчеты? 2) Если нужно доначислить материальную помощь в размере 341 грн за декабрь 2015 года. Как быть с отчислениями, ведь с 341 грн должна была у...

Суммируйте все месяцы вместе для определения страхового стажа.

По переходящим выплатам (больничным и отпускным) в ЗІР уже появилось новое разъяснение фискалов в подразделе 103.08.04 Коротка: Суми лікарняних, нарахованих і виплачених у січні 2016 року за місяці 2015 року, включаються при перерахунку до загального оподатковуваного доходу відповідних податкових пе...