Доброго дня! У Вашому випадку відпускні були нараховані і виплачені у липні 2014 року і відображені у бухгалтерскому обліку у липні 2014 року. Тому військовий збір на такі суми відпускних не нараховується. Це підтверджують і фахівці Міндоходів (див. http://zir.minrd.gov.ua/main/bz/view/?src=ques): П...

Категорії медичних працівників, яким встановлюються надбавки, визначено у п. 1 Порядку № 977: — лікарям загальної практики — сімейним лікарям; — лікарям-педіатрам дільничним; — лікарям-терапевтам дільничним (далі — лікарі); — молодшим спеціалістам з медичною освітою, у тому числі фельдшерам та акуше...

Які інші обов’язки? Наведіть приклад.

Добрый день!
Да, подготовлен проект новой редакции Порядка № 1266 и подан на согласование в СПО профсоюзов Украины.
Проектом планируется кардинально изменить порядок расчета больничных и других страховых выплат.

На сторінках наших видань: "Оплата праці" http://budget.factor.ua/viewtopic.php?f=34&t=6 та "Бюджетна бухгалтерія" http://budget.factor.ua/viewtopic.php?f=33&t=3 . Наприклад, консультація фахівця Мінсоцполітики у "Оплаті праці", 2014, № 11, с. 18. http://budget.factor.ua/viewtopic.php?f=34&t=6&start...

Доброго дня. На підприємстві підвищення заробітної плати відбулося у квітні 2011 року. Цей місяць став базовим для нарахування індексації заробітної плати. В червні 2014 року сума індексації повинна була становити 80 гривень 39 копійок. Норма робочого часу червня 2014 року 150 годин 45 хвилин. Кері...

Добрий день!Допоможіть розібратись у ситуації: водія прийнято на роботу 27 квітня, в травні йому виплачено премію за квітень -який базовий місяць при розрахунку індексації? Доброго дня! Для працівника, прийнятого на робту у квітні 2014 року до появи у нього базового місяця величину приросту індексу...

Після змін, внесених постановою № 526 (21.06.2012 р.) Мінсоцполітики роз’яснювало у консультаціях. З 13.02.2014 р. з’явилася норма абз. 7 п. 4 Порядку № 1078 щодо пропорційного підходу: "сума індексації визначається із розрахунку повного робочого часу , а виплачується пропорційно відпрацьованому час...

Дякую. А якщо працівник звільнятиметься також з 21.07.2014, а базовий січень 2014 року. Дохід за 16 робочих днів складе 886 грн. (заробітна плата) + 250 грн. (компенсація за невикористану відпустку) та буде виплачена вихідна допомога при звільненні в сумі 1500 грн. То індексація у липні складатиме ...

Подскажите пожалуйста. Индексация з/п когда повышение(130,80 грн.) больше текущей индексации (36,54) и еще есть и фиксированная (210,82). Что платим? Минсоцполитики в своих консультациях разъясняет, что в данном случае применяем абз. 3 п. 5 Порядка № 1078, т.е. в этом базовом месяце определяем нову...

Повністю з Вами погоджуюсь.
До речі, цікаві та проблемні індексаційні запитання Ви можете направляти на електронну адресу нашої газети "Оплата праці" (ot@id.factor.ua).
Будемо міркувати разом і ставити ці питання фахівцям Мінсоцполітики.

Доброго дня!
Для працівників із підсумованим робочим часом норма годин визначена індивідуальними графіками змінності. Тобто, якщо для сторожа у травні норма годин складає 156, то він її відпрацював повністю і застосовувати пропорційний підхід не треба.

Доброго дня! Порядок встановлення надбавок за обсяг та якість виконаної роботи медичним працівникам закладів охорони здоров’я, що надають первинну медичну допомогу затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 30.12.2013 р. № 977. Ознайомитися з цим Порядком та коментарем редакції ви можете ...

У сторожів запроваджено підсумований облік робочого часу. При базовому грудні 2013 року у травні 2014 року сума індексації складає 36,54 грн.( за умови повністю відпрацьованого часу ). Норма робочого часу за травень 2014 року 19/151,0 при 40-годинному робочому тижні. Сторож (1,0 ставка ) відпрацюва...

Доброго дня!
Посилатися на офіційну норму не можемо, так як для конкретного випадку її немає.
Дякуємо, цікаве запитання, яке треба адресувати Мінсоцполітики.

І мені допоможіть будь ласка! Працівник 4 т.р. з базовим місяцем 12’2013 р. і з/пл 1522,50 до 01.05.2014 отримував суміщення 50% посадового окладу, з 01.05.2014р. отримує надбавку за складність та напруженість в розмірі 50%. Який має бути базовий місяць, адже сума доходу не змінилася? Заздалегідь в...

После применения условий индексации, у сотрудницы был превышен порог 1710 грн соответственно она потеряла право на НСЛ, а размер отчисленных налогов с ее начисленной зарплаты увеличился. Сотрудница желает отказаться от индексации, имеем ли мы как работодатель такое право? Начисление индексации - эт...

На законодавчому рівні це не прописано. Так роз’яснює Мінсоцполітики.

Підскажіть ще одне питання, будь-ласка, працівник прийнятий на посаду головного бухгалтера у бюджетну організацію у із середини жовтня 2013 року. Чи має він право на індексацію? Базовим у нього буде місяць першого підвищення зарплати. До появлення такого місяця з метою індексації орієнтуйтеся на ве...

Доброго дня ! Допоможіть будь ласка, медична сестра повисила категорія з 1-ї на вищу з 11 червня 2014 року. Коли мені вносити зміни до штатного з червня чи з 1 липня???? Доброго дня! Зміна розміру посадового окладу (що визначає зарплату працівника) проводиться, зокрема, з дня присвоєння кваліфікаці...

Добрый день! По нашему мнению, базовым для него будет февраль 2014 г.

Однозначно. що червень 2014 р. стає базовим (підвищилася тарифна ставка).
Фіксовану суму визначайте тільки коли сума підвищення буде меншою можливої суми індексації.

Доброго дня! Допоможіть визначити базовий місяць. Працівник 6 тар. розряд, останнє підвищення було у січні 2013 р. В лютому та березні місяці була надбавка за складність та напруженість та розширений об'єм робіт. Який місяць буде для нього базовим??? Доброго дня! Встановлення або збільшення розміру...

Добрий день! Допоможіть визначитись з правильною величиною приросту індексу за лютий 2008 року в червні 2014 року. в Бюджетній бухгалтерії №21 від 02.06.2014 вказано індекс 58,3 за лютий 2008 року а от на сайтах Я очень плохой спамер и гажу на всех бухгалтерских форумах, пожалуйста сообщите админис...

По-перше, з 1 грудня 2013 року посадовий оклад не може бути меншим мінзарплати 1218 грн.
По-друге, брати до уваги крім окладу, інші виплати (доплати. надбавки), на які має право працівник. Розрахунок ведеться пропорційно відпрацьованому часу.

Якщо виплата мат допомоги передбачена для працівників, то робота за сумічництвом не має значення.
В той же час, деякими нормативно-правовими актами передбачено пряму норму щодо виплати матдопомоги на оздоровлення тільки за основною посадою (наприклад, педагогічним працчівникам).

Не встановлюється така надбавка головній медичній сестрі, тому що вона не обслуговує прикріплене населення (не працює на дільниці) ЦПМСД (п. 4 Умов № 308/519).

Час простою з вини працівника не оплачується.

Якщо у працівника останнім базовим місяцем є жовтень 2008 року (він отримував індексацію), то місяць встановлення надбавки за складність і нарпуженість у роботі буде для нього базовим, тоді січень (2014 року, мабуть, ви не вказали рік) - базовий. Якщо сума підвищення зарплати менша, ніж можлива сума...

Тимчасове замісництво, як правило, має місце при заміні керівних посад.
У Вашому випадку - тимчасове переведення на посаду водія, допускається лише за згодою працівника. Оплата на цей період проводиться за посадою водія.