Какой учетный период у работника? При подсчете нормы часов учетного периода нужно исключить дни, которые по графику работы приходятся на период отпуска работника, т.е. за период отпуска вычитаете дни по календарю из расчета пятидневной или шестидневной рабочей недели, в зависимости от того, каким сп...

Действительно, методики нет. На практике суммы индексации при планировании ФОТ всегда определялись по фактическим сложившимся цифрам с учетом прогнозного уровня инфляции.
Для бюджетной сферы ждем особый порядок индексации.

Доброго дня! У такому випадку мова йде про тимчасове замісництво відсутнього керівника. Застосовуємо роз’яснення Державного комітету СРСР з питань праці та заробітної плати і Секретаріату ВЦРПС «Про порядок оплати тимчасового замісництва» від 29.12.65 р. № 30/39. Якщо тимчасове виконання обов’язків ...

До 2013 року таблицю 5 необхідно було формувати також й у випадку зміни працівником імені (прізвища, власного імені, по батькові), в реквізиті «9. Прізвище, ім’я, по батькові ЗО» таблиці 5 потрібно було вказувати повністю нові прізвище, власне ім’я, по батькові працівника (згідно з україномовною сто...

Olga_K писав:день увольнения- рабочий день. всего отработанный период-59 календарных дней. компенсация за 5 к.д.=31/355*59. среднедневной =з/пл за 07 / 31к.д.

Ваш расчет верный! :)

Если с 24 августа - то речь идет именно о продлении отпуска, если с 25-го или 26-го августа - то уже перенос отпуска.

Доброго дня! Не вірно він каже, Ви йому роз’ясніть, що базовим є місяць кожного підвищення постійних складових зарплати. У базовому місяці. коли сума підвищення зарплати менша фіксованої (визначеної раніше) індексації, працівнику виплачується ця фіксована сума індексації (якщо не настало право на но...

Фіксована сума індексації не буде змінюватися, якщо від останнього базового місяця право на нову (поточну) індексацію не наступило. Якщо ж настало право на поточну індексацію, і при цьому у цьому місяці збільшується дохід, тоді визначається нова фіксована сума індексації: Фіксована 1 + Поточна індек...

Для нарахованих після 3 серпня 2014 року доходів не має значення за який період вони нараховуються. Підтвердження знаходимо в роз’ясненні Державної фіскальної служби від 19.08.2014 року: "доходи, нараховані, наприклад, 29.08.2014р., за період з 01.08.2014 р. по 03.08.2014 р. оподатковуються військов...

Доброго дня! А з якої дати працівник повинен був приступити до роботи при первісному наданні відпустки?
Заяву і наказ про продовження - з 24.08, з дня, наступного після закінчення хвороби (23 серпня).
Додатково треба нарахувати лікарняні за робочі дні, що припадають на період хвороби.

Доброго дня! Базовим буде травень 2014 р. - місяць встановлення такої надбавки. Коли у подальшому її розмір буде зменшуватися - базовий не змінюється, збільшуватися порівняно із вперше встановленим - місяць буде базовим. Фактична виплата надбавки у попередньо встановленому розміру (після невиплати ї...

Доброго дня! На нормативному рівні вихід із такої ситуації не прописано. Залучити інших осіб на період відпустки її членів заборонено, оскільки згільно Положення № 25 члени комісії повинні брати участь у її засіданнях особисто без права передання своїх повноважень іншим посадовим особам. В той же ча...

Добрый день! Ваш вопрос вызывает массу сопутствующих вопросов: 1. 1-я волна призыва по мобилизации для прохождения военной службы объявлена 18-го марта 2014 года. Может в августе 2013 года он призывался на военные сборы? Так это совсем меняет картину. Или он призывался на срочную службу? Тогда приче...

Згідно Постанови №65 про економію економію бюджетних коштів - неможна Обмеження, встановлені п. 12 Заходів щодо економії бюджетних коштів стосуються тимчасового припинення доплат за виконання обов’язків тимчасово відсутніх працівників. Тимчасово відсутній означає, що ця посада не є вакантною (праці...

Можна. Доплати за розширення зони обслуговування або збільшення обсягу робіт встановлюються за наявності вакантної посади . Розмір доплати - до 50 відсотків посадового окладу працівника. Зазначені доплати встановлюються працівникам за умови виконання ними роботи меншою чисельністю працівників, ніж з...

Здравствуйте. Последними изменениями к бюджету Кабмин определил, что индексация будет осуществляться по особому порядку. Этого порядка, насколько я знаю, пока нет. Как поступить в августе? Начислять в обычном порядке, соглясно Порядку 1078? Спасибо. Добрый день! До появления этого особого Порядка р...

Величины прироста индексов в августе 2014 года такие же, как и в июле 2014 года.

Доброго дня! Для фіз особи-підприємця на спрощеній системі оподаткування ставка ЄСВ становить 34,7 % (ч. 11 ст. 8 Закону про ЄСВ). При цьому сума ЄСВ для єдиноподатника не може бути меншою за розмір мінімального страхового внеску (п. 3 ч. 1 ст. 7 Закону про ЄСВ). Мін.страх. внесок = мінзарплата х ро...

Здравствуйте. Сотрудница вышла из отпуска по уходу до 3х лет 18.03.2014г. 19.05.2014г. она ушла на больничный. Расчётным периодом считаем ноябрь 2013 - апрель 2014г. Апрель 2014г. отработан полностью. Брать ли в расчёт март 2014г., когда она отработала 9 дней? Консультанты ФСС з ТВП настаивают, что...

Застрахованій особі протягом календарного року за рахунок коштів Фонду може бути виділено на одну дитину лише одну путівку до дитячого закладу оздоровлення (п. 3.10 Порядку № 17). Путівку для такої дитини має право взяти батько (мати) дитини за основним місцем роботи. Працівник, щоб отримати путівк...

Любов_Р писав:Доброго дня!
Чи вже відомо процедура звітності по військовому збору?

Доброго дня!
На сьогодні питання щодо звітності по військовому збору залишається відкритим.
Отже, процедура звітності поки що невизначена.

Доброго дня!
Правильним є 1-й варіант: 3000 грн. х1,5 % = 45 грн. (військовий збір)

Lana1000 писав:А если больничный за июль, начислен 7 августа - его надо облагать военным налогом?

Определяющее значение имеет именно начисление с 03 августа и т.д. Значения не имеет за какой период проводятся такие начисления.

Підскажіть будь ласка, бо виникло спірне питання з іншими бухгалтерами в районі, чи потрібно при розрахунку податку віднімати від з/п податок на військовий збір, так як єсв? Не потрібно. 1,5 % утримується із доходів у формі зарплати без вирахування ЄСВ, ПСП і ПДФО. Наприклад, якщо у серпні 2014 рок...

Надєєва писав:А ми журнал "Оплата праці" ще не отримали, тому новини будемо вивчати з запізненням)

"Оплата праці" № 15, 2014, повинна бути доставлена передплатникам поштою 14-го липня 2014 року. Так що сьогодні зустрічайте свіжий номер!

Доброго дня! У такій ситуації радимо звернутися до виконавчої служби і проінформувати про неможливість повністю виконати вимоги виконавчого листа, враховуючи фактичну зайнятість працівника (0,25 ставки). Інформувати доцільно і отримувача аліментів, адже він зацікавлений у з’ясуванні інших джерел дох...

Доброго дня! Працівники, що знаходилися у щорічних відпустках (навіть цілий місяць), входять до кількості, що враховується у показнику «Середньооблікова кількість штатних працівників за звітний період» (п. 2.6 Інструкції зі статистики кількості працівників, затвердженою наказом Держкомстату від 28.0...

Добрый день! Если идет речь о выполнении дополнительных обязанностей за временно отсутствующего работника, то в этом случае устанавливают соответствующую доплату за выполнение обязанностей в/о работника. Установление такой доплаты не меняет ранее установленный базовый месяц работника (абз. 8 п. 5 По...

Доброго дня! Стосовно індексації в опублікованому Законі № 1622 немає вказівок стосовно зупинення дії Закону про індексації. Ви навели цитату із попередніх законопроектів. Є п. 6-4 Заключних положень Закону № 1622, який вказує на те, що для здійснення індексації в межах фінансових ресурсів бюджету в...

Приклад, приведений на с. 9 торкається тих роботодавців. які проведуть нарахування у серпні 2014 рок відпускних за серпень, виплачених у липні 2014 року.