Підкажіть будьласка а як правильно зробити проводки, якщо працівник згоден повернути зайво отриману з/п за минулі періоди, і написав заяву щоб її утримали із нарахованої з/п?

працівник знаходився на лікарняному

працівник був на лікарняному

як правильно розрахувати, якщо працівник іде на лікарняний 22 квітня 2014 року. Жовтень 2013 р. - 9 роб. днів. оклад - 448,83 грн. ранг - 27,39 грн., вислуга - 119,06 грн., надбавка - 267,88 грн., індексація - 158,85 грн., премія за вересень 2013 р. - 240,32 грн.; Листопад 2013 р. - 0 роб. днів, пре...

Як правильно нарахувати з/п при неповному робочому дні, якщо у працівника день корочена на 1 годину (при 8 годиному робочому дні) тобто 7 годин. Оклад - 1102,00 грн.

Доброго дня! у нас на балансі 331 рахунку є в наявності трудова книжка, а з 17.01.14р за постановою Кабміна від 25.12.13р №955 трудові книжки перестали бути бланками суворої звітності. В такому разі на який рахунок треба перенести трудову книжку і як далі її обліковувати?

Працівник звільняється 03.03.2014 року.Чи можна розрахункові виплатити 28.02.2014?

На підприємстві були проведені ремонтні роботи (обшивка стін вагонкою). За яким КЕКВ обліковувати такі послуги?

Доброго дня! Підкажіть будьласка коли правиль потрібно звільнити працівника. Працівник звільняється за п. 6 ст. 36 КЗпП, тумущо з 03 березня 2014 року відбуденться реорганізація, у деяких працівників суттєво зміняться обовязки, Наказ попередження підписав 02 січня 2014 року.