я правильно зрозуміла, що ставимо фактичні витрати, а амортизацію нікуди не ставимо?

tasunja писав:

Людмила писав:хто які видатки ставить? і які форми звітів подаєте?

вчора відправила новий звітний. поставила фактичні.
всі 5 форм фін звітності до кучі

а як ви відправляли форми, відскановані?

хто які видатки ставить? і які форми звітів подаєте?

підкажіть будь-ласочка амортизацію ставить потрібно?

хтось вказує амортизацію у витратах?

lyulyl, надішліть будь-ласка на khorol-csssdm@ukr.net

Иванников Алексей,  скиньте, будь-ласка , приклад звіту olenjkab@ukr.net. [font="Noto Sans", sans-serif]Н-да, увлек меня ваш бюджет по самое никуда. Такого азарта я еще не испытывал. Единственное, что бесит, это очень длинные счета, а так работать можно, но за очень большую зарплату. Скачаете здесь...

що це за проводка 5512 5511? поясніть будь-ласка, бо вже голова обертом йде. По-простому: списання фінрезультату  отриманого протягом 2017-го року5511 на загальний фінрезультат, який був на початок Я Я правильно зрозуміла, якщо в мене на 01.12.2017 по Кт. 5511 було 7584, то у грудні треба зробити Д...

що це за проводка 5512 5511? поясніть будь-ласка, бо вже голова обертом йде.

Підкажвть будь-ласка, проводки для зносу на кінець року які?

Иванников Алексей, скиньте будь- ласочка на khorol-csssdm@ukr.net. Дякую!

Підкажіть будь ласка, амортизацію проставляємо тільки у ф.2дс розділ IV? більш ніде? Дякую!

у кого є бланк картки аналітичного обліку отриманих асигнувань? Дякую!!

Працівник пішов у відпустку з 01.11.2017 по 23.11.2017р.Відпускні та матеріальну допомогу йому виплатили в жовтні. За листопад йому нарахована заробітна плата 1650 грн. за 5 р. дн. Як бути з нарахуванням  ЄСВ, якщо працівник працює на 0,5 ставки, порівнювати з 3200 чи з 1600? Дякую!!

хочемо придбати ліцензію на 2018 рік для програми "Соната", її потрібно обліковувати?

а якщо премію виплатили у % до посадового окладу без урахування підвищення, це буде помилка?

а якщо премію виплатили у % до посадового окладу без урахування підвищення, це буде помилка?

премію фахівцям із соціальної роботи виплачувати в розмірі посадового окладу чи оклад + допл.за шкідл.?Дякую

премію фахівцям із соціальної роботи виплачувати в розмірі посадового окладу чи оклад + допл.за шкідл.?Дякую

Доброго дня! у нас виникла економія ФОП, хочемо преміювати працівників в розмірі 150% до посадового окладу, чи можна таке зробити не буде це порушенням? В положенні написано:   "Преміювання працівників здійснюється в межах фонду преміювання в абсолютній  сумі, в розмірі посадового окладу або у відсо...

Допоможіть будь ласка розібратися, працівник перебував у відпустці з 01.09 по 20.09, відпускні і матеріальну допомогу виплатили йому в серпні, за вересень йому нарахована ЗП в сумі 900 грн, як нарахувати ЄСВ за вересень?

Alisa17 писав:Зарплата за вересень 500грн+допл.до мін. 261,90 (761,90-500)+ відпускні 3000=3761,90 грн.    -  на цю суму Ви нараховуєте ЄСВ  : 827,62 грн

як ми можемо нарахувати ЄСВ на суму відпускних у вересні, якщо ми їх нарахували і виплатили у серпні? фактично за вересень ми маємо тільки ЗП 500 грн.

Людмила!   Яка у Вас сума відпускних за вересень? Якщо зарплата +відпускні більше 3200, то ЄСВ нараховуєте на всю суму, а якщо зарплата + відпускні менше 3200, тоді потрібно донарахувати ЄСВ на суму різниці між мін.базою для ЄСВ (3200) та фактичною зарплатою відпускні 3000 тис. грн., я не зрозуміла...

у табл. 6 вказали не правильний місяць по відпускних, як виправити помилку?

Alisa17 писав:

Людмила писав:Працівник пішов у відпустку з 01.09.2017 по 23.09.2017р.Відпускні та матеріальну допомогу йому виплатили в серпні. За вересень йому нарахована заробітна плата 500 грн. за 5 р. дн. Як бути з  ЄСВ? Дякую!!

ЄСВ за вересень  = ( зарплата за вересень 500 грн.+ сума відпускних вересня)*22%

не з 3200?

Працівник пішов у відпустку з 01.09.2017 по 23.09.2017р.Відпускні та матеріальну допомогу йому виплатили в серпні. За вересень йому нарахована заробітна плата 500 грн. за 5 р. дн. Як бути з ЄСВ? Дякую!!

поділіться будь-ласка положенням про преміювання!буду дуже вдячна!

поділіться будь-ласка положенням про преміювання. У яких розмірах виплачуєте премію, у % до посадового окладу чи якось по іншому?

хто яку надбавку платить фахівцям із соціальної роботи згідно порядку № 435 чи № 239? Дякую

Olga_K писав:головне, щоб не виплатили більше, чим за весь місяць

та ні, вийшло меньше))