<t>О а ещё вопрос. А как быть если работник работает на одном предприятии и по внутреннему совместительству. Например, тренер и он же сторож. Что индексировать - каждое по отдельности (т.е. в данном случае то что будет больше по з/п) или общий доход? И как тогда исходить из базового месяца - если ка...

Пусть дают разьяснение газетчики почему они привели такой пример!

<t>Задал этот же вопрос в комментариях к статье "Индексация зарплаты в мае 2014 года" в новостях на главной странице сайта, но там его могут не заметить, задам и тут. <br/>   <br/>  Если у работника есть фикс. индексация установленная в июле 2012, она выплачивалась себе, права на текущую индексацию ...

Что-то ссылки только про 2013 год
А вот что делать сейчас? Утверждать ли новое штатное с 1 января 2014 года со старыми тарифными окладами (кроме 1-5 разряда где будет стоять 1218)?
Или же будет повышение всех окладов? Или нет, а только как пишет eMelya

Кто-то может ответить что на сегодняшний день с повышением тарифных окладов? Оно ещё в плане и может произойти?
И главное как быть со штатным (и тарификацией)? Обычно на 1 янв. подписывалось новое, а как быть сейчас подписывать и с какими тарифокладами?

Здравствуйте!

Прошу точно ответить мне т.к. во всём сомневаюсь я.
Повышать ли с 1 декабря тарифолады или нет? Или только 1-5 тариф оклад до 1218 грн и всё?

<t>здравствуйте! <br/> <br/> где-то здесь уже видел (или на другом сайте, не помню), но суть вопроса в следующем. <br/> <br/> 1) Как табелировать при командировке на курсы повышения в другой город получается с отрывом от производства? <br/> <br/> 2) Как правильно считать з/п по среднему - за два мес...

Кто может дать рассчитанную точную сетку уже ? 
Уже нашлась  вот здесь

Скажите, как теперь утверждать штатное в связи с утверждением КМУ с 1 января должностных окладов ЕТС новых?
Дата штатного с новыми окладами должна быть с 1 января или с даты новой Постановы?

<t>Чи можна в даній темі задати питання про тривалість відпустки? <br/> Правильно я розумію, що у директора ДЮСШ тривалість відпустки 24 к.д. + те що є в колдоговорі (за ненормованість)? Така ж ситуація з заступником директора <br/> А якщо ці керівники ще й мають тренерськи години? тобто є внутрішні...

http://www.profiwins.com.ua/uk....59.html Нарешті хоч таке вирішили. а що тут вирішено? Я бігло переглянув і зрозумів, що в цьому листі пояснили що зараз діє тарифна сітка грудня 2012, а от що буде далі  з підвищенням і від якого часу незрозуміло це погано і не вселяє якесь впевнення, особливо для ...

<t>Скажіть, чи є варіант коли повернення переплаченої з/п здійснюється простою бухзапискою. Наприклад, на наступний місяць після такої помилкової виплати? <br/> Чи обовязково має бути при цьому наказ, потрібно ознайомлювати з таким наказом працівника? <br/> Якщо повернення з/п вже відбулося без нака...

Да, действительно, Ната2013, можете показать приказ? Интересно, что это

Ну чтож оно так не происходит по этим тарифным разрядам....

я так понял что нигде нет это формы 417 и все пользуются старыми. Видел два варианта с разной 1 стр, оборот у всех одинаковый
сделал в Экселе, прилагаю, на здоровье пользуйтесь если кому надо. Вношу так сказать свой вклад в общее дело облегчения в работе бюджетной бух-ии

EVGENIY, ну это как-то странно. Всё же такой документ утверждён, а его нет. 
Придётся использовать какой-то старый, типа Форма №387-мех
она более менее подходит

<t>Эта форма утверждена ДЕРЖАВНИМ КОМІТЕТОМ УКРАЇНИ ПО СТАНДАРТИЗАЦІЇ, МЕТРОЛОГІЇ ТА СЕРТИФІКАЦІЇ  и есть в Державний класифікатор управлінської документації - ( ЗАТВЕРДЖЕНО наказом Держстандарту України від 31 грудня 1998 р. N 1024 ) - сокращённо ДКУД <br/> <br/>  там то и прописана Картка-довідка ...

KOTIK, я читал инструкцию, там ничего конкретного о заполнении этого пункта. Поэтому и прошу помщи.

<t>Запит на 2013 рік дійсно має деякі відмінності, зокрема, інша нумерація пунктів. Але не це головне.... <br/> Мені (КФК 130107, спортивна школа) потрібно заповнити пункт 12.4. Аналіз управління бюджетними зобов’язаннями та пропозиції щодо упорядкування бюджетних зобов’язань у 2013 році <br/> Зовсі...