А як в такому випадку визначити фіксовану індексацію, якщо заробітна плата за вересень з урахуваннях усіх складових більша ніж заробітна плата за жовтень з урахуванням підвищення?

Допоможіть визначити фіксовану індексаціюю Працівник працює на посаді сторожа і має 2 тарифний розряд базовий місяць грудень 2013 р. у вересні ним було відпрацьовано 216 год. при нормі 176 год. (інший сторож був у відпустці тому понад норми було відпрацьовано 40 год.) та 72 год нічних, заробітна пла...

Доброго дня, мене цікавить таке питання: працівник прийнятий на посаду керівника театральної студії яка має звання "Зразковий художній колектив". Чи можемо ми підвищити їй посадовий оклад на 10%, якщо вона не підтверджувала це звання разом з колективом (його підтверджував працівник який звільнився)?

Дякую за відповідь. Допоможіть розібратися, ще з розрахунком курсів. Сумісник прийнятий на роботу з 15.09.2014, відпрацював 16 год. та отримав заробітну плату 510,72 грн., 1-2 жовтня буде відправлений на курси підвищення кваліфікації, за розкладо заняття припадають на 2 жовтня (2 год.) Як в такому в...

А чому курси ви радите оплачувати в годинах? Коли на курси підвищення кваліфікації йде основний працівник я розраховую середньоденну заробітну плату і оплачую кількість робочих днів, що припадають на курси. А ще мене цікавить таке курси будуть дистанційні, тобто два повних дні на курсах потім місяць...

Доброго дня.
Позашкільний навчальний заклад відправляє на дистанційні курси підвищення кваліфікації сумісника, який працює керівником гуртка, як в такому випадку проводити оплату праці? Чи оплачуються курси?

Дякую :)

Якщо я вірно зрозуміла то наприклад оклад художника-оформлювача 1235, норма годин у вересні 176, відпрацьовано 24 год.
1235/176 год.*24 год.=168,41 грн.

Доброго дня.
Керівнику гуртка надають внутрішнє сумісництво 0,3 ставки художника-оформлювача (не педагогічна посада) працювати вона буде на умовах неповного робочого тижня (вівторок, четвер, п'ятниця), як втакому випадку проводити розрахунок оплати праці?

Дякую за відповідь, можливо Ви б могли підказати мені, якісь документи чи статті де б зустрічався такий розрахунок індексації для педагогів, бо чесно сказати ніде не зустрічала такого прикладу.

Керіник гуртка працює за розкладом, і виходить так, що в нього не п'ятиденний робочий тиждень , а якщо індексацію потрібно рахувати виходячи з відпрацьованих днів то за розкладом іх припадає менше.

Доброго дня, допоможіть визначити індексацію. Керівник гуртка має навантаження 24 години на тиждень це 96 годин в місяць,(норма на ставку 18 годин. на тиждень, 72 год на місяць), базовим місяцем для проведення індексації є січень 2013 р. У серпні місяці працівник перебував у відпусці без збереження ...

Дякую :D

Доброго дня, допоможіть встановити тарифний розряд. Методист мала диплом бакалавра, на посаді методиста працює два роки, не атистувалася, має 8 тарифний розряд, в червні отримала диплом магістра. Які наступні дії? Чи маємо ми право присвоїти 10 розряд, якщо атестація такго працівника не проводилася?

Добррий день, підскажіть чи вірно визначений середній заробіток для компенсації відпустки при звільненні? Працівниця була прийнята на роботу з 15 травня 2013 року, потім з 17 жовтня 2013 по 13 травня 2014 вона йде у відпустку без збереження заробітної плати по догляду за дитиною до досягнення нею 6-...

Доброго дня допоможіть визначитися. Ми позашкільний навчальний заклад одним із видів нашої діяльності є організація та проведення обласних масових заходів з учнівською молоддю, ці заходи передбачені в нашому плані роботи на рік. Після проведення заходу вищестояща установа своїм наказом преміює дирек...

Дякую, я також схиляюся до думки, що в цьому випадку посада не буде вакантною і працівник може продовжити працювати.

Доброго дня, наша організація вирішила власними силами перетерти стіни в кабінеті, для цого були закуплені сатенгіпс, емульсіонка, металеві уголки. Як вірно документально оформити такий ремонт? Чи можливо буде достатньо скласти акт на списання цих матеріалів?

Дякую за відповідь, лист прочитала і зробила так видали наказ про залучення працівника до роботи у вихідні дні, в наказі вказали, що працівнику надаються інші вихідні дні, а саме пн. 07.04 і вт 08.04, в табелі обліку робочого часу проставлено відрядження на 05.04 та 06.04., а 07.04. і 08.04 проставл...

Доброго дня, підскажіть, що робити в такій ситуації, основний працівник, що працює за строковим контрактом знаходиться у відпусці по догляду за дитиною до 6 років, на його посаду було взято іншого працівника за контрактом на період до виходу основного працівника з відпустки. Тепер строк дії контракт...

Працівник був направлений у відрядження з 04.04.14 по 06.04.14 терміном 3 дні. 05.04 та 06.04 були вихідними субота та неділя, метою відрядження був супровід вихованців, що приймають участь у конкурсі. Що робити з вихідними днями, на які припадає відрядження? Іх оплачувати в подвійному розмірі чи на...

Доброго дня, пдскажіть ми позашкільний навчальний заклад системи освіти, що фінансується з державного бюджету, чи розповсюджується дія ПКМУ №65 на нашу організацію?

Як в 1-му так і в 2-му випадку сумісництво встановлене по травень 2014 (тобто до кінця навчального року), це буде вважатися тимчасовим сумісництвом?

Доброго дня, дайте розяснення по такій ситуації: Педагогічний працівник (керівник гуртка) працює на госпрозрахунковій основі (оновне місце роботи), заробітну плату отримує з вересня по травень (навчальний рік), потім в червні йде у щорічну відпустку тривалістю 42 к.д., після щорічної відпустки, так ...

Доброго дня. Допоможіть визначитися з базовим місяцем у таких ситуаціях: 1. У вересні 2013 року наказом директора педпрацівнику встановлено педнавантаження 13,5 год, у жовтні збільшено до 18 год., у листопаді цьому працівнику надано внутрішнє сумісництво(не педагогічна посада), а в січні 2014 зменше...

Дуже дякую вам за роз'яснення :D

Працівник був прийнятий на роботу з 01.09.2011 року і до теперішнього часу право на індексацію для нього на наступало тому у липні 2013 року йому і не встановлювалася фіксована сума індексації. Якщо я вірно зрозуміла то в березні місяці я повинна виплатити працівнику індексацію за лютий та березень ...

Так у працівника 10-й тарифний розряд, останнє підвищення посадового окладу відбулося у січні 2013 року, але у серпні 2013 йому піднялася надбавка за вислугу років, якщо я вірно зрозуміла то серпень став базови місяцем. Фіксована сума індексації працівнику не виплачувалася.

Доброго дня.Допоможіть розібратися. До березня 2014 року працівник не отиримував індексації, базовим місяцем для такого працівника став серпень 2013 (відбулося підвищення надбавки за вислугу років). Чи буде встановлена індексація такому працівнику в березні якщо його дохід за березень 2014 становить...

Дякую за розяснення.